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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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私の夜勤の時は体制が変わり看護師が増える…まあ、理由はだいたい予想してだけど。今日の夜勤一緒だった人がポロッと言った、仕事早く終わるように手伝ったのにまた残業ですかって…私が残業してることを良く思ってないから助手が仕事が遅いとか師長に言って、師長は問題だーって看護部長に言って私に対して、ようは仕事できないからあなたの夜勤は増員しますって事でしょ!何の説明もなく今の型になった。確かに私は残業します。が、キチンとした理由があります。私はキチンと看護しているし、患者に向き合っている。あんたらみたいに全てにおいて業務優先な仕事もしないし!テキトーに患者を言い含めたりしないし!!あんたらみたいにテキトーに切り上げてたら私だって残業しないわ!!日勤は通常業務で精一杯、夜勤も業務優先だから明けで唯一委員会業務や抱えてる仕事片付けているのに…ダメなんですか?いっさい残業申請だってしていませんけど!!それなのにこんな仕打ちなら私は夜勤降りるし、役職だっていらない!!いつでも降格で結構だ!!
食事介助したら口の周り汚れたまま放置、便したら洗浄しないで擦るから皮膚真っ赤、トイレの尿こぼし放置で悪臭、拒食だと決めつけて食事支援しない、不穏患者放置、こんな事サボってたら私も毎回定時退勤できますが!!!
あー腹立たしい
別に好きにすればいいんだけどさ、私はいい年こいてそれはどうなのかと思うよ

病院職員送迎車を待っているときに、一緒に乗る人(女)が挨拶しても低い声で返すだけなのに、男(若い)と超ぶりっ子声で「おはようございまぁーすぅ♡」という引くわ…
オペ室で医師の指示もまともにできない、すぐに嘘をつく、やってもいないとこをやったと言う、患者の血圧は嘘を記入。そんな人が病棟でまともに患者と接することができるんでしょうか。不思議。
外来当直を臨時の立場でしています。
今度のGW気がつけば、外来の正職ばかり3~4連休
私は中日に当直が付いている。
少々問題のある先生と当たることも多い。
臨時とはいえ、同じに働いているが
給料はこっちが安いんだから正職員が優遇されるのは納得おかないな
異動して来たばかりかのヤツら。何かとチャンス伺っては今までのやり方変えようとしてくる。何様のつもり?師長までそうやって意見してくれたら助かる、頼む とか言うしまつ。何でも思い通りになって殿様気分でしょうね。
認知症のある患者の外来での検査予定。
付き添いの人は身内でもなんでもなく、ただの近所の人。
どうしても家でする検査前処置が出来そうにない為、指示をだした医者に電話で確認したところ
「それでもやってもらわないといけない。出来なければ出来ないでいい」との返答。挙句に「そんなやってくれないなんて、家族じゃないね」と言われたので「そうですね」と返答した。
一瞬の沈黙の後、「え?」と驚いて聞き返してきたので、そのまま電話を切った。
サインも書けないから、近所の人が代理でサインを書いている。医者の説明時にサインを書いてもらったらしい。
本当にそれは必要な検査?認知症あってちゃんと出来ないのに必要?本当に無理なら入院させてやれよと、毎回思ってる。
最初はゆっくりやっていこうとしていたんだよ。毎日が精一杯で必死で周りが見えてなかった。誰に頼っていいのかわからない。どうしたらいいのかわからない。不安と恐怖でいっぱいだった。今でもそう。毎日が試行錯誤の連続。
ミスを繰り返すたびに、いつも人のせいにして、結果巻き込まれる。
自分が優位に立ちたいために新人に近づいて世話を焼く。いい人ぶってるけど、陰で同僚のことを精神疾患にして新人に言いふらしている。
まず、自分の仕事ちゃんとして。って言うと逆ギレする。
子供の自慢ばかり。

こんな人が狭い職場に一緒にいた時、どういう考え方をすれば平気でいられるのでしょうか。