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転棟した患者がいて、翌日に必要な書類の入ったファイルが無いと言われました。
ファイルがなくても特に問題がないのに、しきりに無いと言われました。こっちも必死にファイルはあったと言っているのに、受け入れらず。しかし、その病棟の別な場所にファイルが挟まっていました。はなから、私が悪い前提で話すの辞めてほしい、きちんと探してから言えよと思いました。ホントバカな看護師、その時呆れた表情をしてしまいました。
やってほしいなら連絡下さい。前日のカルテ記載の片隅にちらっと書いただけで気付くわけないだろエスパーじゃないし。どーせこっちが悪いって言い張るんでしょーもういいよ。こんなお馬鹿さんが病棟にいてごめんなさいねとっとと辞めるね。
医者に対してと、看護師に対してと、なんで患者は態度を変える!なおしてもらって、感謝してます、、、だと、いやいや、カルテすりゃちゃんと見てないんで!
見たところ70代の准看は自分を誇示してくるがかなりのハッタリが仕事見て推測された、勤務時間前だろうがブレーキを持たない、不愉快 行儀悪さ、キンキン ヒャアーヒャアーと甲高い声が肝にさわり仕事のストレスが生まれる。院長の前にもしゃしゃり出て顰蹙を買う「何だ あの場末のホステス見たいな人は!」と評価された経緯。誰もこの自分を誇示してくる婆准看には教えてあげないし味方が居ないからブレーキは踏めない踏まない。
誰か、「看護師の人権を守る会」みたいなの
発足してくれないかな〜他力本願だけど^^;
看護師の待遇や職場環境の改善訴えてみたい。
ちょうど佐川急便も業務改善するみたいだし、今時代の流れは、職員ファースト!
ああ、それなのに病院ときたら
休みの夜は眠れない。明日の仕事に行きたくないから。休みの前の日はよく眠れる。

仕事終わってから、このまま何処かへ行ってしまいたい感情になる。結局は疲れ果てて、運転もしたくなくて、家路に付く。何処かへ逃げ出したくても出来ない自分。家族が待っているから帰らなくてはいけない。

そろそろ自分でも限界を感じてるし、やばいと感じて、退職を申し出ても却下。人がいれば休みあげたいと言われたんだけど。口だけだよね、結局。

親の介護とか海外旅行の人には何週間も休みあげて、私には有休の1つもない。そして、そんな親の介護なんて嘘の休みあげて、馬鹿馬鹿し。私なんて4日勤からの夜勤とか、イジメてるなら辞めて欲しいなら辞めさせてよ。それともイジメてて楽しんだろうね。

師長、人がいないなら、師長の子供、今年国家試験受けたよね?他の病院に内定もらったらしいけど、自分の病院に呼びなよ。人には辞めるなら誰か紹介しろとか言うけど、自分の子供は呼べないの?

そりゃそうだよね、自分の働いてるママのことなんて、意地悪ババアの師長だから、子供には見せれないか。

私頑張るの止めたってトド看護師、最初から頑張ってないから。いい年して、リーダーも出来ない、委員会も中途半端、ずる休みのオンパレードで、何を頑張ってきたんだよ。

早番で来て時間で帰るのはいいけど、バイタルしか計らない、バイタルしか記録しないじゃダメでしょ。もっとやることはあるはず。患者のことちゃんと見てあげてよ。

そんなトド看護師はよく急変に当たる。それだけ患者を診てない証拠だよ。よく当たるの、じゃないの。ちゃんと観察すれば兆候はあるはずだよ。

私より年上、注意すれば、ムッとして1日不機嫌、いい加減にしてよ。それでも私はまだ教わる立場なのとか、マジで勘弁してくれ。
体力的にも疲れるけど、精神的にもヤられる。

一晩中、スタッフ全員の文句をいい続け、そして朝出勤する日勤の人に平気で話できる貴女に呆れました。人のこと心配しているように見せかけて、根掘り葉掘り聞き出して、人の不幸を裏では笑ってる。
それを見抜けないバカなスタッフは、相談に乗ってくれてイイ人だと思ってる。

それを見抜いてる人は、貴女が自分のこと、家族のことを一切言わないことに不審がってますよ。

仲良くしてたけど、一線を早く切っておいて良かったと思った。
勤続20年で表彰された太った看護師さん。アラームもナースコールもでないのに…人が手が離せなくて出れないだけなのに怒らないで下さい。貴方はいつでも出ないですから。主治医にも嫌われリーダー業務外されていることにも気付かず…リーダーを無視し直接主治医に話しかけているけれど先生嫌がってますから!いい加減気付いて下さい!