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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今年から介護医療院になりました。認知症病棟からの施設化でスタッフもかなり減らされています。しかし、業務内容に変化はなく医師から毎日大量に検査指示、内服の変更指示があります。さらに利用者の世話も山のようにあります。60名近い利用者の医療処置を看護師1人から2人でしなければならないのに、医師はコロコロと指示を変えます。
なのに上司は配置人数は満たしてる、私達の仕事のやり方が悪い、もっと工夫しろ。っと言って来ます。
本当にスタッフが足りないので先月は20回近くの夜勤をしました。
働いてるスタッフは必死に仕事を見直し、業務改善をしています。でもマンパワーが圧倒的に足りない…
もう疲れました。
いつも仲の悪い人達が珍しく話しているから、あー今日は割と平和かなぁ…と思ってたら、急に2人でタッグ組んで私に攻撃し始めた。お前ら…楽しそうだな…。仲良しかよ。
男尊女卑ってまだあるのね。自分で出来るのに触りたいからって甘えてくる患者。自分でするように言ったら「バカヤロウ!!女のクセに俺に刃向かいやがって!!看護婦なら患者の言う通りにしろ!!」と怒鳴られた。でも負けずに頑張ってみたら「コノヤロウ!!女の分際で俺に指図してんじゃねぇ!!出てけ!!」とひたすら怒鳴られた。10年 Nsしててこんなの初めてだよ。
仕事を休んでしまった。やること沢山、仕事多忙、職場の人間関係からのストレス、勤務表嫌がらせetc…。最近体調も良くなかった。無理して頑張ってたけど、突然何かがプツンと切れて何もしたく無くなった。でも休んでしまったことの罪悪感もあるから、明日は頑張って仕事行こう…。
朝から担当部屋をラウンドしてたら、介護員からモニター管理してる人のspO2が低下してるから吸引してほしいと呼ばれた。
そこの部屋の担当も部屋をラウンドしてた、アラームが鳴っても止めるだけだと。spO2が65%まで低下、吸引してたら、担当者がやってきて、状況説明すると、「酸素あげますか?」と…。
痰がたくさんたくさん取れた後は、spO2も100%まで改善した。
何の為のモニターだろうね、酸素増やすよりしっかり吸引してよね、そこは手抜きしたらダメでしょ。
面会制限中、東京から帰省して病室へ強硬突破した家族。
しかも、3日間も続けて。
ここは管理が甘く面会禁止と言いながら毎日沢山の人の出入りがある。
裏口は職員用となっているが誰の監視も無く自由に出入り出来る。
外来の看護師がチェックしなかったと責められているが、誰が誰の面会など1人1人を休日1人の当番看護師が管理するのは無理。
病院の体制がいい加減なのに1人の看護師を責めてるのはおかしい。
検査入院できたADL杖歩行の生保の患者。ほんとワガママですぐに怒鳴り散らかす。
自分でできる事も看護師にやらせるし、数分遅れるだけでブチ切れ。扉を開けろ、蓋をとって熱々で1番に配膳してこい、◯時までに受診させろ、コールはすぐに取れ…等々。
他の患者さんもいるので遅れる事もある、自分でできる事はやって下さいねと言うと馬鹿だのアマだの罵倒してくる。
みんな怒らせるとうるさいからってワガママを要望として聞き入れてる。それって看護なんですか?診療上の世話ではないと思います。良くなりたくての要望なら分かるのですが、楽をしたいがための要望は聞きたくないです。
しかしながら上司が要望としてやっている以上わたしだけが反発するのも難しく、モヤモヤしながら働いています。
今日ついに患者本人にブチ切れてしまいました。
こんなイライラモヤモヤしながら働くならもうほんとやめたい。
これだから生保は…って思ってしまう、器の小さい自分も嫌になります。
毎日、家中に響くくらい大声で、仕事の文句、愚痴の寝言が酷いらしい。毎朝、家族から怒られる。
ストレス溜まるなぁ
『ワークライフバランス』って言うとすごく聞こえはいいけど、ベッドサイドにいたいっていう気持ちのスタッフを追い詰めて、効率重視で患者さんに背を向けて記録を書いてるスタッフを評価する・・・・・・。


何かが間違っている気がするんだけど・・・・・・。私がおかしいのかな・・・・・。