私のメンタルが弱すぎて、ただの注意よく言えばアドバイスをお叱りと捉えてしまう。言われていることは正しい。頭が回らなかったとは言え、周りへの配慮と報告.その後の対応まで考えが行き届かなかった。 仕事行きたくない。やることがいっぱいでまともに休めない毎日が辛い。いつになれば、しっかりできるんだ。いつになれば気持ちを楽に仕事ができるんだ。
嫌われたくないのは分かるけどさぁ、なんでもかんでも共感するのはいかがなものか? 前日私に言ったことと今日別のナースが言ったこと、真逆なのに「そうだよねぇ。私もそう思う‼️」と言い切っている。自分の言動、忘れてるのか? そうなってくると、いろんな人の悪口&陰口三昧。 そんな八方美人なことしてるから、みんなそれぞれ自分が正しいと思い込んでいる。 最初は私も分かってくれる良い師長だと思っていたが、今となっては1番信用できない危ない人間。 人間不信になる。
くそな患者。どうでもいいことで毎日頻コール鳴らしまくって、苛々すれば周りに当たり散らす。物を投げようとしたり、急に大声を出したり、本当にうざい。動けるのに構ってぼしくて動けないふり、寝れなくて相手してほしく頻コール。対応がおそければ、「生意気な奴!」と。お前何様なんだよ、何でお前のどうでもいい内容に付き合わないとアカンの。何でそんなに自分本位なわけ?本当に必要でナースコール押している患者だっているの。何で我慢できないの?うっとうしい、苛々する、さっさと病棟から消えてほしい。そのハゲ頭をスパーンとスリッパではたきそう。ストレスが半端じゃない。
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって? どんだけリスク背負わす気? 他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。 なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。 師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの? ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
季節ごとに、インフォメーションボードをデコレーションしてきました 春なら桜、イースター 夏なら海や向日葵、七夕 秋なら紅葉、ハロウィン 冬なら雪ダルマ、クリスマス 他部署の師長から「ホコリがある、汚い、やめろ」と言われました 毎回、百円のものを買ってきて 患者さんに貰ったものは、綺麗にして、毎年出すのを楽しみにしてくれてる人もいる 汚れたらその都度、時間外に掃除してたのに 自分の部署は誰もやらないからって、僻みですか? 感染対策師長まで出てきて、飾り付けはやめようみたいな流れになってるのも、おかしい話では? 認知症患者さんが増えてるのに、季節感のない施設って…古い考えだと思いませんか
あーもう!何で来月も振休を繰り越すの? 有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。 「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの? それを使わせないのはパワハラになりませんか。 仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
転職失敗したとは思いたくないけど、三次救急はやはりおばさんには無理でした。 でも、入っちゃったし精神病みながら、頑張っているつもりですが、いろんなことが複雑すぎて付いていけません。 甘い考えだったと、凄く後悔しています。 急いで転職せず、ゆっくり時間をかけて調べてからにするべきでした。 田舎なので病院も少ないし、選ぶところも限られてるから、お給料のこととか考えて、今のところがいいかなぁ~とお気楽に考えてました。 どこにいってもやることは一緒、やり方が違うだけなんて、考え甘かったなぁー。 過去には戻れないけど、戻れるならいってやりたい数ヵ月前の私に。 「今のところは無理!」と。