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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今の職場が本当に性格のねじ曲がりまくった人ばかりでうんざり。
自分の機嫌が悪い時は後輩に冷たくあたる。挨拶しても返さないの当たり前。ありもしない噂話をひそひそと。事故が起きれば犯人探し、責め立てる。おまけに事故してないのにやったと憶測で判断して決めつけて、徹底的においやる。信じて先輩に送ったLINEの内容をすぐ色んな人にバラして晒す。やったことない処置とかやりたいといっても、早く休憩回したいからあんたは外回りやってとスキルアップの場ももらえない。退職願いは2年前には言っておかないとやめさせません?

なんなんですか?
立派な社会人ですよね?
看護師ってなんでこうなるんですかね?学生の延長戦みたいな幼稚な人間関係築くひとばっかり。
本当にやめたい気持ちです。
患者家族の話。
検温巡回中にとある患者家族が『ついでだから血圧測ってくれる?』と。入院患者には入院費納めて貰ってるし仕事だからもちろん測るけど、この忙しい中で患者家族の分まで無賃で測るわけないだろ。血圧気になるなら受診せろよ。病棟スタッフを無賃で利用するな!
今日の夜勤の相方が苦手で憂鬱。座って携帯いじってダラダラ。一足先に何も言わずに寝てる。いろんな意味で疲れる。
くそな患者。どうでもいいことで毎日頻コール鳴らしまくって、苛々すれば周りに当たり散らす。物を投げようとしたり、急に大声を出したり、本当にうざい。動けるのに構ってぼしくて動けないふり、寝れなくて相手してほしく頻コール。対応がおそければ、「生意気な奴!」と。お前何様なんだよ、何でお前のどうでもいい内容に付き合わないとアカンの。何でそんなに自分本位なわけ?本当に必要でナースコール押している患者だっているの。何で我慢できないの?うっとうしい、苛々する、さっさと病棟から消えてほしい。そのハゲ頭をスパーンとスリッパではたきそう。ストレスが半端じゃない。
あーくだらない。仕事に対してくだらなさを感じる時ってあるよね。うん。なんか、やってることが小さく感じる。
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって?
どんだけリスク背負わす気?
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。

なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの?
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
季節ごとに、インフォメーションボードをデコレーションしてきました

春なら桜、イースター
夏なら海や向日葵、七夕
秋なら紅葉、ハロウィン
冬なら雪ダルマ、クリスマス

他部署の師長から「ホコリがある、汚い、やめろ」と言われました

毎回、百円のものを買ってきて
患者さんに貰ったものは、綺麗にして、毎年出すのを楽しみにしてくれてる人もいる
汚れたらその都度、時間外に掃除してたのに

自分の部署は誰もやらないからって、僻みですか?
感染対策師長まで出てきて、飾り付けはやめようみたいな流れになってるのも、おかしい話では?
認知症患者さんが増えてるのに、季節感のない施設って…古い考えだと思いませんか
あーもう!何で来月も振休を繰り越すの?
有給休暇使ってる訳でもないのに、出勤しても休みは来月にお預けだって。
「有給休暇、全部使えると思わないで」って師長に言われた。一人は毎月、3~5日有給休暇使ってるのに不公平ですよね。有給休暇って労働者の権利じゃないの?
それを使わせないのはパワハラになりませんか。
仕事は入れられて振休は来月にまわされて、有給休暇はを使用制限されるの、辛いです
転職失敗したとは思いたくないけど、三次救急はやはりおばさんには無理でした。
でも、入っちゃったし精神病みながら、頑張っているつもりですが、いろんなことが複雑すぎて付いていけません。
甘い考えだったと、凄く後悔しています。
急いで転職せず、ゆっくり時間をかけて調べてからにするべきでした。
田舎なので病院も少ないし、選ぶところも限られてるから、お給料のこととか考えて、今のところがいいかなぁ~とお気楽に考えてました。
どこにいってもやることは一緒、やり方が違うだけなんて、考え甘かったなぁー。
過去には戻れないけど、戻れるならいってやりたい数ヵ月前の私に。

「今のところは無理!」と。