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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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55歳で転職したんだから、それなりの覚悟はあったつもりなんだけど。転職して半年。周りはふた周りも年下の同僚ばっかりの中で、慣れないパソコン業務にアタフタしながら頑張ってきました。
仕事覚えが悪いからと、月に一度面談されてます。30代の同僚みたいに働いてほしいと指導されてます。経験はあるので点滴やバルンは頼られたりしますが、老眼や覚えも悪くなり、体力的にも同じようには動けません。歳のせいにしてしまいたいけど、最近は自分の能力がないんだろうなって思っています。
必要性は判るけど、月一回の面談は退職勧告にも感じていて、月一回首絞められてるみたいで苦痛です。
栄養士さんよ、食事食べてる患者さんに「おいしいですか?」ってそれだけ聞いて何評価してるの?
「おいしいですか?」って聞かれて「まずい」ってハッキリ言う高齢者は滅多に見ないよ
窒息しかける食事も出すのやめて
何回注意した事か……
髪の毛入ってるのとか論外だよ
「この人、浮腫ありますか?」ってうちらに聞くならベッドサイドに行って患者さんをみれば良いじゃない
栄養士がベッドサイドに行っては行けないって決まりはない
いちいち、今日はメンバーが良いとか悪いとか言う奴。
メンバーが良いから、誰々さんは機嫌が良いとか顔つきが良いとか。
だから何?メンバーが良かろうが悪かろうが、仕事をこなすだけ。いちいちうるせーよ!
いちいち考えてたら、とっくに仕事辞めてるよ。こっちは生活がかかってんだよ!
モチベーション下げさすなよ。
もらいのインシデントほどむかつくほどはないんですが、、!
薬確認するの受持ちですよね?受持ちの責任じゃないんですか?何で全てリーダーが医師へ報告しないといけないんですか?何で私がレポート書いてるんですか?
もう少し責任持って行動してください。
今の職場が本当に性格のねじ曲がりまくった人ばかりでうんざり。
自分の機嫌が悪い時は後輩に冷たくあたる。挨拶しても返さないの当たり前。ありもしない噂話をひそひそと。事故が起きれば犯人探し、責め立てる。おまけに事故してないのにやったと憶測で判断して決めつけて、徹底的においやる。信じて先輩に送ったLINEの内容をすぐ色んな人にバラして晒す。やったことない処置とかやりたいといっても、早く休憩回したいからあんたは外回りやってとスキルアップの場ももらえない。退職願いは2年前には言っておかないとやめさせません?

なんなんですか?
立派な社会人ですよね?
看護師ってなんでこうなるんですかね?学生の延長戦みたいな幼稚な人間関係築くひとばっかり。
本当にやめたい気持ちです。
患者家族の話。
検温巡回中にとある患者家族が『ついでだから血圧測ってくれる?』と。入院患者には入院費納めて貰ってるし仕事だからもちろん測るけど、この忙しい中で患者家族の分まで無賃で測るわけないだろ。血圧気になるなら受診せろよ。病棟スタッフを無賃で利用するな!
今日の夜勤の相方が苦手で憂鬱。座って携帯いじってダラダラ。一足先に何も言わずに寝てる。いろんな意味で疲れる。
そんなに研修ばっかり行って、バカじゃないの〜?
って、冷ややかな態度で言ってくるおばさんナース。
あなたがいくんじゃないんだから、人の研修の事はほっといてくれ!
学ぼうとする人のことを、冷やかしたり茶化したりする人って、終わってる。
それは、自分ができないことへの妬みですか?
くそばばぁ、黙ってろ!