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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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お昼ご飯配膳中、お昼休憩の申し送りで「〇号の〇さん、39度です」
直後、〇号室からのナースコール
配膳中の助手さんから「ガクガク震えてて、おかしい」と
さっき申し送りをしてた担当の姿は、もうステーションにはなかった

急変コール対応ではなかったけど、昼食を切り上げて帰ってきた師長から、残って対応したスタッフの対応の良さに労いの言葉をかけてくれた

「が」 そこじゃないんだよ

熱発報告したスタッフ、昨日から微熱が出ていたことも知らず、熱発時には血液培養をとる指示があったこともしらず、39度の熱発なのに部屋は「冷房」だし、布団などの調整も何もなし

1時間以上の休憩後に「そんな事があったの、大変ねー」と笑って、担当・当事者としての「自覚」まったくなし

振り返りをするって言われて「何を」「誰が」したかを書けって言われたけど、リーダーは時系列で報告を貰った時間から、レポート用紙2枚分
当人は2行だけだったそうで?

やだー、そんな看護師に「看護と言うなの何か」をしてもらいたくないー
時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない!!
なんで時短勤務者だけ優遇されるの?私の勤務は16時30分からなんですけど!!!!
準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの?朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。
バカか!!!!!!
ワーク ライフ バランスって何?医者だけがやってるわ。
私達だって定時で帰りたいから、指示貰いに行ってるのに、こっちは忙しいんだ、って怒るなよ。指示出さない自分が悪い。
挙げ句に、この患者なんだっけ?だって。あなたの患者じゃないよ。
医師記録も書かないし、何年も入院してても、3日おきの採血に検査三昧。それも見てくれと頼まないと、検査出したことも忘れてるし、意味ないよ。患者に普段かけてるだけ。
患者不信になる毎日。患者中心と言いますが、ワガママとか非常識な振る舞い、言動、暴力が許されるということではないと思う。
うちの病院にくる患者。どーでもいい話はしないで下さい。疲れる。
患者の家族に電話した。声が小さいと言われたがいつも通り。ケアマネにも電話したけど普通に会話できる。
私の声が小さいんじゃなくてお前の耳が遠いんだよ、気づけ!たいして患者の様子見に来ることもないし。偉そうにしないで
あのさー、私今記録書いてるの。患者の急変時の。夜勤が来るまでにきちんと記録して送りたいわけ。野次馬感覚で根掘り葉掘り聞いてこようとするの本当に時間の無駄なんだよね。早く記録してカルテを読ませてやるから私に話しかけるな。
術後だから痛いのは仕方ないけど、八つ当たりしないで。痛み止めすすめてるのに使わないっていうなら、がんばって動いてよ。起きてっていったのがそんなにいけませんか!?だって起きなきゃトイレなんて行けないでしょ 冷たいとか言われたけどあんたが頑張らなさすぎると言ってやりたい。もっと大きな傷でも頑張って歩く人いますよ
時間外削減って言うけど、時間外出てる理由、分かりませんか。馬鹿師長と副師長。理想ばっかり見る前に現実見るのが先だから。
どんどん業務複雑化させて仕事量は単純に増えてます。家族対応、アラーム対応、しないやつがいるために代わりにしてただでさえ忙しいのに時間とられてます。なんで、医者とおしゃべりしてるやつやナースステーションに隠って自分の仕事サボってるやつのフォローしなきゃならんねん。ICU Nsのくせに自分の患者のアラーム対応できないなんて終わってるわ。アホ。そういうやつのフォローしてるから、記録も書けない、仕事も時間で終わらないんです。真面目にやってるほうが馬鹿をみてんだよ。それなのに、時間外削減って。まじふざけんな!!!誰も残業なんてしたくないんだよ。そうやって、努力義務の一言で時間外申請出させないで削減したことにするんかい。管理職、名乗るならまずは病棟の現状きちんと把握しろや。まじ疲れてるんだよこっちは。いい加減、問題の本質に目向けろや。
外来のみのクリニックです。
うちのドクターが、問題医師です❗

二日酔いで、午前中外来に来ないって…私達ナースはどうしたら良いの?💦

午後から来たと思ったら、アルコール臭プンプン❗
患者様からは、先生 酒臭くない?って

何度も繰り返して いい加減にして~😠
カンファレンス参加中に『〇〇さん、いる?つか、きいてるの?』と皆にきこえるようなを独り言?を言われた。聞いてるし‼︎確かに一言も話さなかった私も悪いかもしれないけど‼︎他患者の対応とかでカンファレンス全部聴けてないし、話わからない点もあったし。
まだまだ、若手で至らない点もあると思うけど、これは私、悪くないと思う。
そう思うようにしないとやっていけない!