＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつも面倒な仕事を押し付けようとするオバサン看護師。
夜勤やってるくせに決まり文句は「あたし重症患者さんの情報わからないの～」
馬鹿か。
自分が嫌なことは、わざと大きい声で言ったり…
絶対やらないよ？

お金目当てで働いてるって自分でいってるくらいだけど、こんな人と働いてるとイライラ止まらない。

リーダー業務の時も先生がすぐ近くにいて、自分で聞けばいいことを聞いてくるから自分で聞いてください？で返す。それでも粘ってどうすればいい？って聞くからどうすればいいですかね？ってｷﾞモンには疑問系の返答で返す。そして、重症患者がわからないって言うくせに聞いてくるから私も重症患者の情報わからないで返す‼

そしたら腑に落ちない顔してた。
いつも自分がしてることだよ。気付けよ。

今日面接に行きました。
特定疾患を２つ持っている私には敷居が高い病院であると理解していましたが、どうしても諦めきれず履歴書を送りました。7日に郵送し23日に面接となりましたが、面接を開始するなり「あなたは病気があるでしょ？うちはあなたの想像を超えるほど忙しくて他にも若い子でメンタルの病気以外でも何か月も働けてない子だっているくらいなのに、あなたは厳しいんじゃない？まぁ優秀な人材だったら考えるんですけどねぇ。」といわれました。なんのために高いお金を払って予防治療していると思っているのか、、、

履歴書を読むなり不採用にすると決めていたと思いました。だったら書類選考の時点で不採用にしてくれたらいいのに、時間を返してよ。

悲しくて悲しくてどうしても誰かに言いたくて投稿させていただきましたが、雇われないだろうと思っていながら他を探せなかった私が悪いんです。ありがとうございました。

上司から都合の良いように使われているなと感じる今日この頃。
新人や臨時、准看しか居ないからと3日リーダー業務とか。
身体に事情がある人、妊婦が多いからと1日風呂当番とか。
お互い様なんだろうけど。
あまりにもリーダーで残業、風呂当番でクタクタで休みは何もやる気がでません。

年度末の退職は認めない、来年まで退職は許さないとか、労働基準法違反を何堂々と宣言してんの？

経験年数の浅い看護師に対して指導が厳しすぎる、優しく優しく辞めないように味方になってあげなさいってばっかり言うけどこっちは散々指導してる。

何回も何回も同じことを指導さてるけど同じことを繰り返す。夜勤中にどうしたらいいですかと連絡が来る。

休みの日まで指導しなきゃ行けないのか、相手がサポートする為のペアじゃないのか。

チームが違うから、分からないからリーダーに連絡して聞きなさいっておかしくないか？？そういうもんなのか？？

師長に相談したら今後夜勤中分からないことがあった時連絡が来るかもしれないと言われた。

指導側の負担ばかり増えている。指導とはこんなに蝶よ花よと育てることなのか？

自分で考えてこれで良いか相談する、それなら分かる。それが出来ていないのに結局本人は聞けば良い、聞いた事だけやれば良い。後から突っ込まれたらあの人にこう言われてやりましたといえば良い。

そんな状態になってしまう。もう正直指導に関わりたくなくなってきている。

長い目で見ろと言われてももうしんどい。
そんなに言うならあなた達が付きっきりで指導して下さい。

長文愚痴失礼しました

うちの師長休み希望の意味知らないのか？予定あるから休み希望出してるんだよ。希望が多くて休みつけれないなら、勤務出る前に言ってよ。もう勤務出ますってなってから、休みつけれないなら次の日休みにしたって。バカか？次の日は予定ありませんけど。希望の日の翌日に休みつけたからいいと思うその考え理解できません。しかも7月も夏休み優先って言って、私に休み希望変えさせたくせに。なのに私の夏休み希望はかないませんでしたけど？いや、まじで訴えたい。

ちゃんと教えて欲しいと言われて
エビデンスから何から、自分も勉強して
ブリセプターとして関わってきたけれど

プリセプティちゃん、理解もしていなければ、できてもいませんでした！
何回も教えたよね？いっぱい練習したよね？
ついこの間も、確認したよね？
なのに、なんで患者指導で嘘教えとるんじゃ！

他の同期ちゃん達はリーダー業務も少しずつ入ってきてるのに、貴方だけまだ夜勤デビューも出来ないんだよ…？
「私も夜勤やりたいです！」じゃねぇんだよ…
プリセプティ全員がやる課題、いつ提出？出てないの、貴方だけだよ？
来週提出なければ、わたくし、めでたくプリセプター外れますので(主任や教育委員会が介入しての別プログラムでの指導になる。出来なければ看護師としての仕事ができない)がんばってねー

マスク・個人防護具が寄付や支給されるのはメジャーな大病院ばかり。

精神科病院院長が病気つまり精神が患っていたら、これはもう地獄　患者は首まで泥に浸かったまま身動きできないまま退院させない。看護部長が腐った人格であったならば｢院長様御意御意｣これはもう地獄　弱い真面目な職員は首まで泥に浸かったまま身動きできず患って辞めた後パワハラ被害でうつ病になる快復せず命を絶とうとしたが家族が事実を知り提訴した。看護部長は腐っているから職員をうつ病誘因させた責任自覚ゼロ。

自分はできる管理職と勘違い丸出し看護部長。
スタッフのワークライフバランスとか口ばっかり。
院長や外部にはいい顔して、実際やってることは人間じゃない。
「スタッフ教育しっかりやってます〜」「わたしコーチングできます〜」って勘違いしてんじゃねーよ。
お前の目死んでるんだよ。
そのくせ自分が気に入った看護師には半端ないえこひいき。気に入られる看護師は見ていて吐き気がするほどのごますり。
お前もクソなら、こんなやつが管理職やってるこの病院もクソだわ。
病院ごと潰れてしまえ。