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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今日は落ち着いてると思ったのに認知症患者さんの不穏でヤバし…
怒って言う事聞かないからずっと隠れて付き添い…泣きたい(;∀;)
子供の友達が遊びに来るのは良いんだけど…その友達の1人が弟を一緒に連れて来た。マスク無しで鼻水と咳がめちゃくちゃ酷い。外ではマスクしてるけど家の中ではお菓子食べたりするからマスク外してる。
うちの地域はコロナ少ないほうだけど市中感染も出てるからめっちゃ気になる…
その子のお母さんも介護の仕事しててきっとただの風邪なのかもしれないけどやっぱこのご時世だから気になってしまう。結局外に遊びに行かせたけど。
二代目バカ息子!

働け!

全部丸投げ…

ゲームに夢中😩

それじゃ他では通用しないわけだ!

何故こんな怠惰なお馬鹿さんが、苦労なく安泰でいられるの?

世の中理不尽だらけでウンザリする…
中途採用数年前に入職したときは、日勤8人体制くらいだったのに、退職やら異動なので現在4人体制。そのうち、独り立ち出来てない新人、准看、今一つな看護師も含まれてます。
新年度、仕事の出来る人が1人、今一つな人が1人退職。そして新年度、こんな状況で今のところ新卒6人が配属予定。考えただけでも恐ろしい。
夜勤も、新人と准看とペアになることが多く、日勤も、ほぼこんな状況。師長も主任も、現状を把握してない。
以前介護施設で勤務していたら、看護師よりも介護士の方が立場が上だと言われたことがある。そのレベルでよく言えたものだ。自分が高齢になったら利用するようになるのかなと思ったことがあったが現実を見て利用したくないと思った。オムツはずくずくいつからかえてないの風呂にいれてもあかだらけ。今は、病院勤務だけど尿路感染誤嚥性肺炎で入院する人多いよね
もともと3人体制が、2人になり、とうとう「1人で業務をする」事に「決めた」と通達が来た

2人でも定時で帰れていないのに、「新型コロナ対応、業務の質は落とすな」と、訳が分からない理由

日勤パートに残業をしてもらうのではなく
5人もいない常勤で、毎日の業務全てを回せと?
しかも、今月からヘルパーさんが居なくなった(病棟ヘルプ&退職)ため、準備、片付け、全部看護師がやれと

業務量が増えているのに、スタッフ補充はしない、他病棟に手伝いに行け、時間外まで働け、そして、先月の残業代は半分切られている(時間外は仕事が出来ないためだから切るって)

さて、退職届を叩きつけにいってやろうじゃないか
この度の立てこもり事件
まだ詳細はわかりませんが、他人事ではないと思いました。

極端な事例ではありますが、患者や家族の中には
自分の見解や理想を貫く人を見受けます
家族を大切に思う気持ちはわかりますが、全てに限界があるから終末期はあるわけですし、思うとおりに事が運ぶとは限らないし…
怖さと悔しさが混在します。
感染者がいない病棟に濃厚接触者を送り込んでくるな。だいたい感染対策が中途半端なんだよ。マスクってまだ不足してるんですか?数枚のマスクを使い回したり、ニセモノN95を使ってる時点でコロナが終息するわけないだろ。どんだけ自分の対応に自身持ってんだか。全病棟潰す気か!
人手不足で日勤は3~5人しかいない。その人数で60人のケアや点滴作り、お風呂の対応もしなきゃいけない。休憩は昼のみ、後はさっとお茶飲むくらい。
介護員は常に6~8人居て、毎日暇そうにしてる。看護師の白衣着た介護員も含まれてて、看護師の仕事は何一つできない、やらない、手伝えることないか声かけすらしない。
来月から半日は看護師の仕事するらしいけど、看護の実技の授業みたいに一つ一つ説明しながらやっていくらしい。免許持った実習生ですか。
とんだ人を採用したもんだ、看護師と思ったら看護師じゃなかったなんて。
人手不足の病棟には重荷です。