何をしてもどう対処してもナースコール頻回な患者に優しくできない。看護師向いてない。自分自身が嫌になる。こんな看護師でごめんなさい。患者さんごめんなさい。
やってくれるのありがたいけど、電気毛布を最大まであげるか？一声掛けてほしいものやわ。お陰で思い込みされて気分悪い。
低体温じゃないから、そんなすぐにあげなくていいけど。
自分がやってなくて他人がやったことで指摘されるの苛つくわ～。新人ならまだしもベテランがやったこと！コミュニケーションエラーもいいところやな。
本当に心が綺麗な人や純粋な心を持っていて、患者様や入居者様の事を思って仕事をする看護師はやがて悪質な看護師に虐めぬかれ、心が病み、それでも生活のためだと思い、仕事を続けていると本当に精神を蝕まれ退職せざるおえない状況に追い込まれるというのが今の医療現場の現状です。
上司は自分可愛いが殆どで悩みを打ち明けても真剣に取り合ってくれず、寧ろイジメの被害者の心が弱いからだと責め立てる始末。
当の意地の悪い、イジメを楽しんでいる様な看護師は職も失わず堂々と仕事を続けている。
イジメに耐えたり、気にしない図太い神経を持っていないと看護師は務まりません。
看護の仕事は身体的なケアは勿論のこと精神的なケアも必要な職場なのに、なぜか精神的な疾患を発症させてしまう職場です。
今、セクハラ、パワハラはかなりの犯罪行為ですが、医療現場、介護施設当たり前のように問題視されません。
それを考えると、見本にならなければいけない医療現場が一般企業よりもかなり遅れをとっていることが残念ですが、こんな職業に就いてしまった自分の運命を悔やむしかないんでしょうね。
上司は自分可愛いが殆どで悩みを打ち明けても真剣に取り合ってくれず、寧ろイジメの被害者の心が弱いからだと責め立てる始末。
当の意地の悪い、イジメを楽しんでいる様な看護師は職も失わず堂々と仕事を続けている。
イジメに耐えたり、気にしない図太い神経を持っていないと看護師は務まりません。
看護の仕事は身体的なケアは勿論のこと精神的なケアも必要な職場なのに、なぜか精神的な疾患を発症させてしまう職場です。
今、セクハラ、パワハラはかなりの犯罪行為ですが、医療現場、介護施設当たり前のように問題視されません。
それを考えると、見本にならなければいけない医療現場が一般企業よりもかなり遅れをとっていることが残念ですが、こんな職業に就いてしまった自分の運命を悔やむしかないんでしょうね。
看護師に対してパワハラ医師。特に来たばかりの人に酷く、私もかなりやられた。ようやく移動になって平和な日々が続いていたのに、やつが帰ってくるらしい。もうヤダ…。あいつ帰ってくるなら転職考える…。
自分達が先だって、都内に遊びに行ったり、ゴルフに行ったり、何考えてるんだろう。
隠してるつもりだろうけど、筒抜けだし。誰かに言ったら、噂は流れる。
しかも「全然遊び行ってない。ずっと自粛してるー」は？
それで、自分達は好きに勤務表作って、自分達のやりやすい人と勤務組んでいいですね。
他の人の勤務なんなの。よくもあんな勤務表作れるし、部長も最終確認してるはずなのに、節穴ですか。なんのために見てるの？
休日も、自分達が出勤する日は、リーダー格の人を集め、出勤しない休日は1～3年目とリーダー格１人しか付けないのね、本当意地悪。
こんな奴らが管理職か、笑える。
隠してるつもりだろうけど、筒抜けだし。誰かに言ったら、噂は流れる。
しかも「全然遊び行ってない。ずっと自粛してるー」は？
それで、自分達は好きに勤務表作って、自分達のやりやすい人と勤務組んでいいですね。
他の人の勤務なんなの。よくもあんな勤務表作れるし、部長も最終確認してるはずなのに、節穴ですか。なんのために見てるの？
休日も、自分達が出勤する日は、リーダー格の人を集め、出勤しない休日は1～3年目とリーダー格１人しか付けないのね、本当意地悪。
こんな奴らが管理職か、笑える。
新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。
のに！
連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。
初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)
サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。
のに！
連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。
初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)
サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…
二つ上の先輩。5年目なのに、バルーンも1人でいれられず、導尿もできない。入院ひとりとったら二時間は残業。何か大きなことがそのひとの受け持ちにあると、上から「◯◯さんはできないでしょ。してあげて」で押し付けられ、先輩が間違ってたら同じチームの人が怒られる。私は入院2人とらされて、チームリーダーでも定時に上がるのに、何もない日も残業する。ナース向いてない、早く辞めて欲しいけど上は皆、一緒に仕事したくない、あの子はいつになったらできるようになるんだと言いながらも叱らない、注意もしない。だから居心地がいいのかヘラヘラしてる。負担が激しいし、面倒みろみたいなこと言われたらストレス半端ない。なのに、私が注意したら先輩は目も合わせない、小さな声で「すみません」だけ！
挿管介助どころか急変の時家族に電話もできないナース。早く首にして欲しい。
挿管介助どころか急変の時家族に電話もできないナース。早く首にして欲しい。
コロナの病棟で戦っているのに、頑張って真面目に働いているのに、久しぶりに買い物にでかけて通った道で一旦停止の止まりが甘く、人生はじめての違反切符をとられた。
やってられない。
自分の運転が悪かったから仕方ないんだけど、やりきれないわ。
気分も最悪。
コロナのこんな時期に、こんなことやってんじゃないよー‼️って言いたい。
ほんと泣きたい気分。
やってられない。
自分の運転が悪かったから仕方ないんだけど、やりきれないわ。
気分も最悪。
コロナのこんな時期に、こんなことやってんじゃないよー‼️って言いたい。
ほんと泣きたい気分。
偏頭痛が酷くても人手が足りないから休めず、吐きながら仕事してる。薬飲むと頭がぼーっとするから薬も飲めない。そんな時に限って、部署のお局様が陰口言ってくる。正直どうでもいい。あなたの事もその口から出てくる言葉も全く興味ありません。頼むから黙ってて欲しい。そして、私の視界に入る所に来ないで欲しい。
病院慣れしているというのは、大病して長期に通院しないといけないから仕方ないのかもしれない。
一見穏やかな口調だけど、医者も血管確保するの難しいや、採血は何度もやり直しさせられると、やる前からごちゃごちゃ言う。
いつも看護師さん泣かせでって気を使ってるつもりかもしれませんが、ジロジロして、あ~やっぱり無理か~って。。
めんどくさい。
１００％を要求されるのはわかるけど、疲れるわ。
一見穏やかな口調だけど、医者も血管確保するの難しいや、採血は何度もやり直しさせられると、やる前からごちゃごちゃ言う。
いつも看護師さん泣かせでって気を使ってるつもりかもしれませんが、ジロジロして、あ~やっぱり無理か~って。。
めんどくさい。
１００％を要求されるのはわかるけど、疲れるわ。