土曜日の休み希望をたくさん出してる訳ではないのに、土曜日休みが多くて、日曜日、祝日出勤が多い。
日曜、祝日は、均等に振り分けてほしい。
日曜、祝日は、均等に振り分けてほしい。
あっちでこう言い、こっちでああ言い、八方美人してるけど、人のいない所でボロクソに言ってるの耳にはいってますよ！自分の仕事完璧みたいに言うけど、日誌1つまともに記録できてないから…少し上司に注意されたらあたしはちゃんとやってます！って…アピる。うざい！あの人にもこの人にもあなたの言ってる事話してやろうかと思うけど、あと少しの我慢であなたの顔みなくて済むから、爆弾抱えて我慢するけど最後のスイッチはあなたの態度しだいですよ！何年ナースしてるんか知らんけど、社会人として態度悪すぎ。間違えたら謝罪、返事、人が話してるのに居眠りあくび、人の事言う前に自分終わってるで〜！
すごく怖い。救急で呼吸状態不良で搬送。もしかして？コロナ？とかよぎって、本当に怖い。接触しないわけにはいかないし、予防着にマスクはしてるけど、本当にこわい。日中は、極力、受け持ちナース固定だけど、結局、夜勤するから、避けられない。不安。
立場が上がれば上がるほど臨床を離れるからかな
上の人からはクズな意見しか出てこないけど
上の人からはクズな意見しか出てこないけど
うちの病棟には看護師が１５人ほど在籍しているが、そのうち半数が子持ちNsだ。
体調不良、子供の熱などで当日朝から休む人もかなりいる。
日勤メンバーを見ると、殆どが子持ちNsだけの時がある。
自分が勤務じゃない時は関係ないが、そういう時に勤務にあたると、朝から大抵電話がかかってくる。はい、１人休んだ。
２回目の電話で2人目も休んだ。3回目の電話で3人目の休み。夜勤専従には一切関係ない事であるが、3人休まれるとハッキリ言って仕事にならない。朝から残業確定だ。
休む人はどういう気持ちで仕事にきてるんだろう。
そんなに旦那の給料安いんだろうか。
子供がある程度自立するまでは専業主婦してもらった方がいいと思う。初めから来ないと分かっていれば他のメンバーにも迷惑はかからない。
対応した師長の顔も不機嫌になってくる。
予想してた人が休んだ。
こんなにアッサリ休んでいいものだろうか。本来休まないで真面目にくるのが当たり前だと思うんだけど、仕事って一体何なんだろうと思う。
師長さんよ、毎日のように来てるんだから休みそうな人は大体予想つくだろう。
勤務作る責任者ならば、考えてメンバー表を作ってくれ。
真面目に来ている人もそのうち、嫌気さして病院辞めるよ。
体調不良、子供の熱などで当日朝から休む人もかなりいる。
日勤メンバーを見ると、殆どが子持ちNsだけの時がある。
自分が勤務じゃない時は関係ないが、そういう時に勤務にあたると、朝から大抵電話がかかってくる。はい、１人休んだ。
２回目の電話で2人目も休んだ。3回目の電話で3人目の休み。夜勤専従には一切関係ない事であるが、3人休まれるとハッキリ言って仕事にならない。朝から残業確定だ。
休む人はどういう気持ちで仕事にきてるんだろう。
そんなに旦那の給料安いんだろうか。
子供がある程度自立するまでは専業主婦してもらった方がいいと思う。初めから来ないと分かっていれば他のメンバーにも迷惑はかからない。
対応した師長の顔も不機嫌になってくる。
予想してた人が休んだ。
こんなにアッサリ休んでいいものだろうか。本来休まないで真面目にくるのが当たり前だと思うんだけど、仕事って一体何なんだろうと思う。
師長さんよ、毎日のように来てるんだから休みそうな人は大体予想つくだろう。
勤務作る責任者ならば、考えてメンバー表を作ってくれ。
真面目に来ている人もそのうち、嫌気さして病院辞めるよ。
夜勤は来るのに日勤は休む。そんなんじゃ、夜勤は厳しいいのではと指摘すると 私の体調管理は私がしてます と怒る… 指摘は 当たり前じゃね？夜勤入るために日勤休むとかあり得ないし！！病気病気いってるけどこんなに休んで診断書もとめない職場もおかしくないか？最近は遅刻も堂々とするけど！
悪いけど、看護の考えも古いし、人間性も曲がってる人だから誰も同情してない。本当に最近この人が嫌だ。
悪いけど、看護の考えも古いし、人間性も曲がってる人だから誰も同情してない。本当に最近この人が嫌だ。
うち、そろそろ県の要請でコロナ要請受け入れって話があるんやけどガウンなくてごみ袋かぶってやってんぞ。ばかか。まじクソすぎ。
職場でコロナが出て、あっという間に広がった
みんな口には出さないけれど、陽性者が出ると働く職員がいなくなるから症状があっても検査しない
雇用主や職場長からの圧力があるし…でも働く人がいないのは働く側の問題じゃないよね
私は持病があって死にたくないから検査したけど、医療に従事るす人がこんな考え方でいいの？
自分を大切にできない人に他人のお世話なんでできないよ…
みんな口には出さないけれど、陽性者が出ると働く職員がいなくなるから症状があっても検査しない
雇用主や職場長からの圧力があるし…でも働く人がいないのは働く側の問題じゃないよね
私は持病があって死にたくないから検査したけど、医療に従事るす人がこんな考え方でいいの？
自分を大切にできない人に他人のお世話なんでできないよ…
退職したけど、本当に正解だと改めて思う。接触感染対策すら出来ない部署。物資不足が原因でなくて、「いちいちめんどくさい」と個人的な理由で。夜間のおむつ交換や体交時に着用せず、素手や標準予防策のみで実施。きちんと着用すると、「偉いわ～○○（私の名前）さん。潔癖やもんな」と。馬鹿すぎて反吐が出てた。接触感染予防策という言葉の意味すら理解してないのだろう。新人ならまだしも、5年目でこのレベル。その低レベルを見て、またアホな後輩が育って、本当に馬鹿らしかった。そういう人の大半が、「患者さんかわいそう」と上から目線で、表面的な優しさが好きな人だった。あんたらのしていることは、何ですか？。何が「可哀想」やねん。あんたらのエゴやん。だったら、行動にうつせよな。そういうのよ「良し」としている部署は本当に腐ってる。遅れてるし。マニュアルさえも確認できない。３次救急病院でハイレベル謳っても、組織が腐ってたら終わり。何になるんだか。本当、退職して縁が切れてよかった。
機能別看護って一見便利だけど、リーダーやる人や準夜、深夜やる人が限られすぎて、一向に日勤があたりません。日勤は8時間働けて時間数稼げるのに、夜勤は時間数稼げません。なので休みも少なくなります。休憩はあってない様なものなのに、不公平さがあります。たまに日勤になっても、風呂介助ばかりで、体力持ちません。風呂介助も決まった人しかしないので余計腹が立ちます。