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「よく仕事してくれるから助かるわぁ」じゃないよ、あんた達が仕事しないからだよ。
夜勤も遅出もしないくせに「明けって早く帰れるのよね、羨ましい」じゃないわ。やってみろよ。
デスクワーク=さぼりってどんな認識なの。じゃあもうやってよ代わりに。解るなら。
あああやだ。日に日に性格が悪くなっていく。
出産後のブランクから転職して外来1年、病棟1年。前の職場が療養病棟だったからまだまだ知識も曖昧で自信ないまま次に入って来る新人のプリセプターに…( ̄∀ ̄;)
年齢が近いから話しやすいだろうということで私に決まったみたいだけど、日々の業務も忙しいのに新人教育出来る自信が無い…
病棟の空気が淀んでます。
マイペースに集中したいけど、飲み込まれている自分が情けない。結果、ヒューマンエラーで、イヤな顔されるという。
で、またもや だめだめの評価が下る。
疲れるな〜
ほんと疲れる。
先輩の顔色伺って仕事している自分がいや。
相手が変わらないから、自分が変わらなきゃいけないとは思うけど…あの人のせいで何人辞めたんだ。
いきなり怒る、パワハラ、セクハラ、無理。
上には良い顔してるから、師長に気づかれてない。
苦手な人との夜勤が苦痛すぎる!挨拶してもシカトされるし休憩時間も沈黙。その人との夜勤外してもらいたいけど勤務作るのも大変だろうし我慢しなきゃかなぁ…
指示確認するのって普通じゃないの?指示見てなくて、誰かが教えてくれるものだと思ってるのっておかしくないか?

時間でやることはやろうよ。注入30分遅れて早いと捉えるって、私の中では考えられない。

どこの職場でもテキパキしてると言われるけど、自分の行動にどれくらいかかるか予測して、動くのって普通じゃない?

早く帰るなら、出来るだけ残さずに処置やっていくんじゃないの??

自分がおかしいのかと思ってしまう。
朝の情報収集の貴重な時間に、どこどこが具合悪いと、アピール。
1日具合悪いって、アピールして仕事しないなら休んでもらったほうが全然マシ。
周りのみんなは、あなたが動かない分汗ダクで働いてます。
本当に具合悪いなら、休めよ!
どんだけ、構って欲しいんだよ!
あなた以外にも体調すぐれなくても、来た以上は周りに負担がいかないように目一杯頑張ってる人もいるんです。
出勤した以上は、仕事してください!
今年に入り、『今年の夏、もしくは年度末に辞めたい』と言ったら、『遅い』と。はぁ?それは師長の感情でしょ⁈
自分の人生なのに、なんで束縛されなきゃいけないの⁈
しかも、『今どこも看護師余ってるから、なかなか取ってくれないよ』って。はい、余計な御世話です?
三年目研修医ってそんなに偉いか?
態度でか過ぎる。顔もみたくない。
こっちだって好きであんたの介助入ってるんじゃない。患者もかわいそうだ、下手くそにやられて。