＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他の人の記録をわざわざ時間外で残ってまで見て粗探しして、何かあれば本人にわざわざ言う…。暇かよ!!さっさと帰れよ！時間外手当出す必要ないよね!?だってとっくに仕事終わってるんだもの。ホントくだらない。

部署では古株ですが、経験年数自体は周りと比べて短い方な私。

持ち場もバタバタなのにスタッフが居ないが故に休憩取れなかった人の代打→持ち場に変えることなくそのまま別の場所の時短スタッフの引き継ぎうけて終業までと１日のうちで何ヵ所も代わりばんこ業務はキツいよ。

やってたこと失念して片付けるの忘れたよ。。しかも気づいたの家に帰ってからだし。。

本当に人がいないが故にこうなってるから、文句言えない。

エースだとかそんなレベルじゃなく、要領良くなくてぶっちゃけ能力は低い方だと思ってるから尚更文句言えない。

もし誰かが発見して片付け忘れたの叱られてもただ謝るしかないな。。いろんな人に話しても頼られてるんだよと言われるだけ。

でもそれが時には嬉しくないときだってある。このどこにもぶつけられない気持ち、どうしたらいい？

子育てのために時短という働き方は大賛成。
時短を選んだ以上、そのしわ寄せは周りにいくから周りに感謝して少しは申し訳なさそうに働けよって思わない。

だけど時短でちゃんと帰れるように周りのスタッフは残務を引き継いで協力してるのは事実なんだから、みんなに負担かけるかもしれないけど協力してくれてありがとう、時短の中で自分の仕事は残さないように責任持って一生懸命全うするって気持ちが見えないないと、それが例え管理職だとしても助けてあげようと思えん。

病院のことは詳しいのかもしれないけど異動してきたのに慣れるように誰よりも必死に頑張ってる姿は見えないし、経験のない分野を自分よりも経験のある部下に教えてもらって学ぼうとしてる姿勢も見えない、自分の患者のナースコールはとらないで、カンファレンスに参加しないでずーっと記録してるくせに抜けが多い。

役職ついてるのに、人に言われないと動こうとしない。

そんな人に誰もついていかないし、ただ迷惑。

もう振り回さないで欲しい。注意された事をいかにも自分は悪くないっていう雰囲気出さないで欲しい。挙げ句に八つ当たり？自分でやりなよ。なんか凄いいきおいで言われてもねぇ…。言うだけ言って丸投げ？イヤイヤよく考えてくださいね。あなたがその仕事頼まれてチェックし忘れですから。みんな担当したらちゃんと確認してますから。なぜならあなたの担当の時の確認不足で毎回なってるの気づいてますか？それでいつまで被害者面してるんですか？あなたの言い訳うんざりです。
今頃また愚痴りメールしてるんですよね？被害者みたいに。こっちは職場の雰囲気が悪くならないように堪えてるのに引っ掻き回さないで欲しい。

これから医療従事者はどうなっていくのでしょうか。ニュースを見ていると不安になりますね。私の住んでいる所はまだ田舎なので都心の方達の程にはないですが都心の人たちの事を考えると心が痛みます。
でも皆さん本当に誇りを持って心をすり減らしながらも必死にそれぞれ対策を立てながら色々な犠牲を伴いながら頑張ってます。もちろん他の職業の方もです。
お国のお偉いさん達も必死なのはわかります。ですが今どうすべきなのか今一度考えてほしいですね。医療従事者の方が壊れてしまう前に自分の仕事が嫌いになってしまう前に未来の医療従事者を目指している人達の夢をなくしてしまう前に。
切実に思います。

日経メディカルの記事

厚生労働省は2021年8月18日、都道府県などに事務連絡を発出し、濃厚接触者となった医療従事者の外出自粛要請を緩和できる旨を示した。「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）ワクチンの2回接種を終えている場合」などの条件を満たせば、医療従事者が家庭内感染などで濃厚接触者になっても医療に従事する目的であれば、14日間の自宅待機を経ることなく外出可能になる（厚労省の事務連絡）。

　8月13日には、厚労省が同様の内容の事務連絡を「COVID-19対策に従事する医療従事者がCOVID-19対策に従事する場合」と対象を限定して出していたが、今回の事務連絡でその制限を外した。感染拡大地域を中心に、COVID-19診療以外の場面でも医療の担い手が不足しつつある現状に対応した格好だ。なお、この事務連絡は、感染状況などを踏まえて「必要に応じて見直す」としている。

はー？
看護師がなんだと思ってるでしょうか？
こちらも人間です。
クソ政治家まじ腹立つ😒💢💢

コロナで色々大変な上に職場の人間関係がぐちゃぐちゃで、お互いがお互いの悪口を言ってる状況。毎日辛くて嫌気がさして泣きそうになりながらここに愚痴を書いてます。ここに来る人たちのコメントがみんな優しくて、半泣きで読んでます。皆さん、嫌な事色々あるかと思いますが無理せず体に気をつけて適度に頑張りましょう！

労働基準法ギリギリの夜勤回数
コロナ病棟との兼任
新人指導(5人)
委員会業務
プライマリー患者の全身状態管理、退院支援

もう、無理です。
ここのサイトみるまでは毎日死にたいと精神病んでましたが、決めました!!
仕事辞めます。

点滴の交換をしようとしたら点滴が嫌だと、ハサミを向けてくる患者……。
一般病棟ですけど、アルコール中毒もあって静止がきかない状態になりみんなでおさえてその場を乗り超え。
引出しの中を確認するとナイフもあり、没収。

医師
→点滴しなくていいんじゃない??

家族
→本人が持ってこいっていうから持っていっただけ。
そちらが点滴したくないっていうのに無理にするからそうなるんじゃないんですか？

普通強制退院ですよね……。
警察よんでいいですよね……。

その後も、病室でハサミとナイフがないと叫びちらし、殺すぞと暴力をふるおうとする。

とうとう強制・脅迫同然の要請開始。
既にｺﾛﾅ始まってからずっと不慣れなｺﾛﾅ病棟に自部署から派遣で行って必死にやってるんだよ。派遣を断ったら病棟内で吊し上げられるのと一緒だな。
感染対策守らないクズたちのせいでここまでの扱い受ける意味あるか?