あんたが部屋持ちをしたあと何もかもやりっぱなし。患者さんの掛け布団から軟膏は置きっぱなし。何を拭いたか知らないけどペーパータオルは布団の中から出てくる。オムツ交換したあとも漏れていて更衣。黙って全部片付けているんですけど。上から言われて、いっつもかる~く「ごめんなさいねー」って何様なんだか。私より経験があるくせに。この腰巾着看護師。
必要な業務を何人かでしていたら、1人から「あっち行けば」言われた。 ふらっと来て、何にも分からずに見て仕切って、空回りしてるの分からない? 自分のやるべき仕事やったらどうですか? 仕事他人に指示して押し付けて、リーダーにでもなったつもりなんでしょうけど、技術もできない、急変も放置する。そんな人と怖くて一緒には仕事したくない。
何を教えても、これは私には無理です、できません!からはじまる。やってみてやっぱり出来ないなら仕方ないけど、やる前からそんなこと言われたら教える気なくす。教えても後日他の人に聞かれると知らないって言うし。じゃあそのメモ帳には一体何書いてるの?
あれだけの患者を時間内にこなせるのは、あなたの実力では無いです‼️ 目まぐるしく動き回って準備して、診察室では最低限の仕事しかしなくて良いようナースが手を尽くしてるからですよ! 混んでくると理不尽な事でキレ出すの止めてください👊 くそ医者! ドクターじゃなくて毒多!
主任の妊娠報告時、師長が「なにやってんの?」と一言 おめでとうも何も無く、そのまま会話は終了 他のスタッフの時もそうだったけど、「目標通りに出来ない人はダメな人」っていう考えがでまくり 妊娠、出産も何歳までに出来ない人はダメ 結婚してないスタッフは人間じゃないって、主任たちと話をしてましたしね? 評価しやすい目標を立てて、達成出来るスタッフだけが良い看護師なのか? 相手のことを思いやれない、挨拶しない、大切なことがあっても声掛けない、嫌いなスタッフとは徹底的に避ける、そんな人間が師長やってる方が問題じゃないのか? スタッフを自分の良いように動かしたいだけの師長だから、いらないです 早く結婚出産して、退職してくれませんか? 師長がいうタイムリミットまで、あと1年ですよ?
「新型コロナ対応での看護師の疲弊」みたいな看護研究をやりたいと、アンケート協力の案内がきた 自分の部署、年齢、結婚しているか、家庭はあるか、子供はいるか、メールアドレスの登録から始まり 100問近く、選択肢は5つ よくよく研究者をみたら、「某宗教の信者」さんと噂の人の名前があり、わざと悪い結果になるように全部答えた 数日後「大丈夫?話だけでも聞くよ?」と連絡が やってられっか、疲れたスタッフのあぶり出しからの宗教勧誘とか馬鹿じゃねぇの? と、あまりにもバカバカすぎて、心の声、そのまま返事しちゃった