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患者の悪口を平気で言ってるくせに、患者に寄り添うと文句言う。意味わからない。患者が少し話したいなら聞いてあげるのは普通じゃないのでしょうか。重症じゃないわけだし。自分の手下のことは、何も注意しないのにとやる気をなくす。こっちも何も考えてないわけじゃないですよ!
どん詰まっても助言は求めない看護研究対象者。聞かれないからと助言もしない教育担当者。
そもそも、どう進めて行くか分かってないんじゃないの?聞いても無駄だと思われてんだよ。
私にばっかり言ってくるな!
いくら助言しても、めんどくさいだの、それならそのまま書くから言って、とか言いやがって。
看護研究が大変なのはわかるけど、頑張るカッコいい背中を見せてくれよ!先輩方!!
ある看護師が夜勤だと、その医師は当直してる。夕方必ず、その看護師の後ろに引っ付いて歩いて追いかけている。女のケツ追っかけて何してるんだか。呆れる。仕事しに来ているのか?女遊びしに来ているのか?その看護師とは不倫関係みたいだけど、病棟で公私混同してんじゃねえ。妻も子供も被害者だなんて、可哀想。あーウザい、キモい。
準夜でちゃんと対処しないから深夜は大荒れ。
いいかげんにしろ。先輩とか関係ない。
偉そうなこというまえにちゃんと対処してよ
準夜の間なら医師起きてるでしょ!!
超過勤務は当たり前ー。定時に終わった事なし。いつも定時の1〜2時間後。明けで委員会、会議。時間外は月に2時間分のみ。給料日上がらないし、税金多いし、休みもない。スキルアップのため?自分のため?ワークライフバランスとは何か。私だってね、仕事たくさんあって時間ないのよ。って役職者は言うけど。役職者の休みが取れないから、下は忙しくても給料が上がらなくても不満があっても仕方がないと?ワークライフバランスに取り組みますって言ったのは、あなた達なのに?怒りの矛先がわからない。役職者なの?国なの?なんなんだー
電話で名乗らないとか言いがかりしてきやがった。名乗ってるけど?聞く姿勢がないから聞こえないだけじゃないの。看護師に言いがかりつける前に研修医にちゃんと正しい技術指導してよ。変なやり方してショック起こした患者かわいそう。早く辞めてくれ。
日本のお偉いさん方、日本の看護師を減少させているのは自分達だと自覚してますか?
仕事ばかり増えて、看護必要度25%維持出来ないと報酬も減るとか、私達を苦しめて楽しいですか?この仕事、ちっとも楽しくない。看護師なんかなるんじゃなかった、って後悔しかない。
昔は楽しくて、天職だと思っていた。でも今は苦痛、何のために仕事しているのか、目標もなくなった。
患者も医者には文句言えないから、看護師に八つ当たり。
いい加減にしろっつーの。
もう、ヤーめた、看護師なんか辞めたい。やればやるだけストレスだらけで、いいことないし、寿命が縮まるだけだし、医者と患者に悪態つかれるだけ。
既婚で子供二人、日勤のリーダー業務を割り当てられていた人が終わらせる自信がないから、リーダーを代わってだって。は〜?って感じ。毎週土日は休みで夜勤も月1回で、かなり優遇されていて、更に早く帰りたいと、どういうこと?私だって独身だけど早く帰りたいんだよ。どれだけ負担してやれば気が済むんだよ。仕事の条件は一緒なのに、こっちはいつも超過勤務で夜勤も規定以上負担して、どれだけ迷惑かけているか、わかってんのか?
少しは感謝くらいしろ!
私生活を仕事に影響させないのがプロの看護師ですよね?
家庭の事情などがもろに仕事へ出てしまう人、本当に困っています。
他の人に当たりが強くなったり、ムスッとしていたり。 いい加減にしてほしい。
忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる