＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私の事フル無視ハブするスタッフいるんですけど、仕事にならないしいつか事故になりかねないからそういう時上に報告して帰っていい？モチベがもうミリもないんだけど

この1年、昔のヤンキーみたいな先輩に教えていただいた。来年は意地悪で融通のきかない先輩に教えていただけるみたいだ。師長さん、辞めさせたいのですか。

あの若僧！夜勤明けで申し送ったら、まだ話し合い中だというのにさっさと入り口に向かい出した🤣 僕の勤務時間は終わりました！始業開始時間ですがまだ話し合いですか？無駄な時間ですよ と アピールするような態度！ 本当にガキというか、勘違いな高飛車な態度を平気でとる若者。態度の端々に自分は有能な人材です！アピールが垣間見えてる。堂々と プライベート重視なんで とか言う。勉強してる？！ 視点ずれてるよ。まあ、若気の至りというやつなんだろうけど、もっと謙虚になるべきだぞ。あなたの看護はまだまだ浅はかです。患者に対しても同じ。あなたは偉くもなんでもない。まだまだ経験不足なんですよ。

今さらそんなこと言われても困りますよ｡
はじめから言っといてくれたら私の動き方も変えられたのに。てか、無理だよね。
転職して3ヶ月目｡10年以上勤めてる人と同じように仕事はこなせません。もちろん努力はしますが今は日々の業務をこなすので精一杯なんですよ。
それにある業務をやりはじめて１ヶ月もたってないのに急にひとり立ちさせるなんて､指導基準はどうなってるんですか？指導もまともにしてもらってないのに…｡
今の職場、ムチャクチャ過ぎる。

何であの人が異動にならないんだろう。
話したくない人とは話さない。仕事も頼まないし手伝わない、手伝わせない。本当にうちの病院にいらないと思う。患者さんからもスタッフからも評判悪いし辞めて欲しい。それか異動して他の部署に行って欲しい。
好きな人とは普通に話すのに嫌いな人はシカト。仕事のことを話すのにも態度悪い。
最初は頑張って話題探したり話しかけてたけど、もう無理して話さないって決めた！そう思ったら沈黙も苦じゃないし夜勤もなんとか出来る。わざと残業して帰る時間ズラして話す機会を作らない！これ鉄則！

経験10年あるからってなんだよ。
確かに看護師としては先輩だけど、入職したのは私が先だし。私がリーダーやるようになって気に食わないのか知らないけど、挨拶しても無視！休憩時間も他のスタッフを通じて知らせてくる。
は？？？いい加減にしろよ。いい年こいてやることはほんと小中学生と一緒。早く辞めてくれ！お前のせいで仕事やりづらくて仕方ない。

『あとでこの薬飲ませて下さい』とお願いしたら、あいつ怖いと他の人に言ってた。
優しく言ったのに怖いって言われるのなぁぜなぁぜ？

2人の間では周知のことのようですが、私は聞いてない・知らない事の多い事。

仕事をしていて不都合です。

医療従事者言うサービス業！
患者に甘くするから患者、家族がずにのる！！
それでいいのか！？
売り上げ売り上げって意味のない検査！
本当に必要な人に必要なことをしたいよ！

看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに
自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも
院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました

リーダーやらなくていい？
自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい？
主任になれって言われたけど、院内評価は｢一般スタッフレベル｣でレベル足りてないので、蹴っていいよね？