お悩み心のつぶやき  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

特養で働き出して不思議に思う事があります。今まで病院でしか働いてないので特養では当たり前なのかもしれないけど、皆さんの職場ではどうなんですか？ご意見を聞かせて頂ければと思います。働き出した特養では、看護師が介護行為（オムツ交換）をしたら上司に怒られます。介護さんが忙しくて手が離せない時に利用者さんから頼まれたら行うのですが、、。叱責にあたる行為になりますか？よろしくお願いします。

療養病棟で働いて約２０年。
今は医療行為を行う病院というよりは、家族が引き取らない、施設の入所費用が負担で退院できるのにしない患者ばっかり。することはおむつ交換、食事介助、介護ばかり。
やりがいはあるのかもしれないけど、それより大きな大きな責任を負わされる。
辞めたいなぁ。疲れたよ

認知症の看護がやりたくて看護師になったわけじゃない！毎日毎日こっちがおかしくなりそう。
看護師の責任と負担は増える一方で給料は全く増えない！(上がっても税金で消える！)
話のできない(通じない)患者と家族は他の病院へどうぞ。説明しても、聞いてない、知らない。
生保のくせにああだこうだ文句を言わないでほしい！その生活費も医療費も働くわたしの血税だぞ！
ぎゃーぎゃー叫び、泣いたらよしよしされる同僚(アラサー)を見ててしんどすぎてこっちが精神的にやられた！

愚痴です。すみません。

今日も疲れた…
余計なことを考えすぎて、傷つく。
失敗する…
もう、自分のことだけに集中してやっていこう。

ごめんなさい、あなたの教え方は非常に分かりづらいです。言うことが昨日と変わっていたり、この説明をしていたと思ったらいきなりあちらの説明をしだしたり。
自分なりに頭の中を整理してあなたに【こういうことですね？】と聞き返してやっと１段階前に進める状態。
普通に初めから終わりまでの手順を説明して､後からイレギュラーなことが起きたときはこうしましょう､でいいんてすけどね｡
マニュアルがなくあなたに聞くしかないので仕方ないのですが、仕事の教え方がヘタすぎますよ！

いつから職場(病院)は主婦？ママサークルになったんだろう。
患者の様子はバイタルだけ見て、訴えは無視。そそくさとカルテ記入して、海外のサイトで購入した服やバッグのお披露目会。
新人さんのフォローは放ったらかしで新人さんは質問あっても聞けずに困ってる。
食事介助はこぼしたり、時間がかかるのは面倒だと自力で食べられる人もスプーン取り上げてガツガツ口に入れて食べさせてる。
定時の10分前には手洗いして、残りの仕事は、時間があっても夜勤者に押し付けてる。
ちゃんと仕事してください！
職場ですよ？

施設で働いてます。まだ、入職して2カ月です。施設の為か、常勤の看護師は2名。看護次長と私のみ。後は、週に2日の派遣の方と週に5日平日出勤する方がいるのみです。
私は、今まで精神科に勤めていたので患者様の状況に応じて臨機応変な大変をしてました。でも、施設でその対応は他のスタッフの反感をかってしまいました。私が対応出来るのに何であなたはしないの？と。私が、軟膏処置を2回したのがいけなかったみたいです。処方された袋に２回／日とあったので対応しただけなのですが。改めて先生に確認したようで、軟膏は１回/日になったようです。その説明をして下さいと言われました。説明はしますが、、。

あのさぁ、私が悪いように言ってますけど､てか決めつけてるけど､あなたがちゃんと情報共有してればよかった話なんですよ？そうしていればムダな時間をとらなくてスムーズに事が運んだんですよ。
あなたが一度問い合わせの電話を受けてたんでしょ？で、また確認の電話が後日入ると聞いてたんですよね？そんなことひとつも知りませんから､私は１から丁寧に対応していただけです。
なのにわからないなら聞いてくださいって､アホか。ただ単なる一度目の問い合わせだと誰でも思いますよ？そして対応しようとしますよ。

ホントに10年以上勤めて今まで何を学んできたのでしょう？この場合は情報共有できてなくてすみませんでしょうが。ここで一番長く勤めてるからって大きな顔をしすぎです。もっと自分を振り返り反省してもらわないと困ります。でもできないですよね。自分がトップだと思ってるから。
ここでの職歴はあなたより短くても､みんなあなたより経験を積んできた人たちばかりで、仕事がやりにくくなると困るので言わないだけ。人間関係をよくしようと耐えてるけど、態度やものの言い方に毎日イラつかされます。
挨拶しない、こっちからしても返さないか小さい声でぶつぶつ言うだけ。社会人としてその年であり得ないです。
誰もあなたに言ってくれる人はいないので、ある意味かわいそうな人ですね！

今年度の目標立てる時期が来た
なんで毎年2個も目標立てなきゃならんの？
目標達成しても給料が増えるわけでもないし
やる意味がわからんのよ
…ここまでは個人目標の話

個人で2個目標立てるのに、さらに委員会の目標も立てなきゃならんのが解せぬ
委員会なんかやってられん

どこの病院もこんなことやってるのかな•́ω•̀)?
これで看護の質は向上するのだろうか

部長が一緒に働いてた別のスタッフにだけ『〇〇さんお疲れさま！』って声掛けてた。私も近くにいたのに私には特に何も言わず。
私も近くにいたのに、たまたま見えなかっただけかもしれないけどこういう些細な事でちょっと病む。私も頑張ったよ。