お悩み心のつぶやき  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

明日で契約終了。同じ日に派遣で入職した人。シフトも業務割も（時給も）格差が凄い。彼女はこちらが汗水かいて毎日仕事しているのに、他のスタッフとおしゃべりしている場面しか浮かばない。途中リタイアの派遣社員がご丁寧に各自の時給や業務割についてアレコレ吹聴してくれた…お陰様で格差をより強く感じながらの契約期間。
親子ほどの歳が離れた同期派遣社員にアゴで使われ、散々社員をバカにする言動を私にだけに口にしてる割に社員には良い顔、技術的には同等？以下？自分も同じやんって程度。
彼女は知らないという事をプライドが許さないのか？勝手に私の長年の技術や知識を盗見みて、あたかも自分が知ってたかのように社員に話す。
一人の処置に看護師二人で1時間掛かった？って言われて気合い入れて処置に行ったら…えっ？一人でも15分で終わるんですけど…洗浄して、軟骨塗布して…弾包まくだけなんでけど…二人必要と言われて愛想振りまき派遣社員にヘルプ依頼したけど…
一人で処置した方がもっと丁寧に出来たと…
頭ん中で得た知識は誰にでも考えられるかもしれないけど、イレギュラーな事や技術は経験しないと対応出来ない事が、この業界は多々あるんです。彼女にこっそりアドバイスした事を彼女は自分が考えたかのように周囲へアピールされ彼女の株は↑↑↑。
明後日からは私は居ません。今後は自分の実体験で経験値を積み、私達がどれだけの困難を乗り切り、今に至ったかを自身で身に付けて頂きたい。

もっと雑務をこなして欲しいと意見が出ていると師長に言われました。
膝が悪く手術を勧められてる現状は周知してます。
座薬で痛みを抑えて仕事してるのも周知してます。
分担を軽くされるのは迷惑かけるからと、業務も通常分担でこなしています。
暇にしているわけではありません。担当業務に追われているだけです。
その要領の悪さや、能力の低さを言われていると思うとへこみます。
そうか・・そんな風に思われていたのか私。

自分のベストは尽くしてるんだけどなぁ・・

師長さん異動じゃなかった…
来年1年またシンドいな…
先に辞めるしかないか
6月ボーナス後に辞めるのが良手とは思うけどそれまでいたくない

ため息しか出ない

病んでいく…
治療の現場であるはずなのに…スタッフの方の方が心身共に沢山病んでいく…。
患者ケアだけでも仕事として大変なのに、患者や家族、スタッフのケアまで出来ません。
分業してるはずなのに、何故か？最終に一番大変でリスクを負うのが看護師って…
「誰々がおしりが赤いです」→CWでオムツ交換回数や清潔ケアをしつくした後での報告なら〇。びしょ濡れオムツ何時間もしてたら、誰でも、赤くなるやろー。
あげく、こちらが陰洗して毎日処置？？
看護師は医師やCWやその他業種の中継業務ではありません。
医師は指示のみ。看護師は他職では補えない業務を日々しています。
他職者は誰かがカバー出来る事が多々あります。
看護師は他職者のカバーは出来てしまいます…なのに看護師業務をカバー出来る人はいないのです。
他職者業務の人へ。出来る範囲なら、どうか、私達をカバーして下さい。
私達は医師の指示の元、それを最優先に考え動き他職者へ依頼します。
雑談し、楽しているように見えるかもしれませんが、頭ん中は患者さん含め、今後起こるかもしれない状況に常に頭は対応している事を他職者に理解して欲しい…

D病院の人へ
何を私がそんなに悪い事をしましたか？
ほぼ誰かの嘘じゃないですか、
お陰でどんな目にあったか。
責任も何も無いとでも？
何なんだろう、この業界って
患者さんを治す以前に自分達の腐った心を治療されたらいい

ちゃんとした職場で働きたい
尊敬するナースさんや患者さんの為に働きたい
休みも給料も他と比べてもかなり少ない
理不尽なイジメも毎日だし、何の為に生きてるか分からなくなる
わざわざ前職の職場の人を探して話しを聞いてイジメのネタを見つけだして、いい加減な噂をばら撒いたりイジメのネタにするのは人としてどうですかね？そんな悪い事をした事実はありませんよ。ｋ病院の6階、5階のナースの誰かさん

お局に気を使って仕事しなきゃいけないのシンドい

その分、患者さんを気遣いたい

PNSなのにコミュニケーション取れなくて泣ける

看護師してる事に悩む。仕事だけでも疲れてるのに、家族や友人、知人から悩み相談されるのは体調不良の原因や、薬の事、家族の医療関係の事…。

こちらの溜まりまくった仕事の愚痴は面倒臭そうに対応される…
私達はプライベートでも医療の相談される…質問されたら仕事モードになるんですよ！！

旦那の愚痴や子どもの愚痴は聞いてるのに、仕事の愚痴はみんな軽くスルーしようとする…
なのに質問は医療関係…私達のプライベートは？…

医療関係の返答は苦痛でプライベートとは別である事を知って欲しい…質問するなら、せめて愚痴くらいきいてよー

よくある話かな？オーナーのワンマン管理。でも自分は表に出ない。管理者はオーナーの顔色をうかがう。
報酬がいいらしいとの噂。そんだけもらってたら何が何でも辞めたくないよね。利用者二の次のトップダウン。危険や安全を管理者に意見を言っても無かったことにされる隠蔽体質。まぁオーナーのご機嫌が一番だからね。ちゃんとやってます感が大事なんたろうね。
だからみんな何も言わなくなるのかな？結局被害者は利用者さん。まぁ地味にチクチク言い続けるけどね。
お金で人を動かしてたり吊るし上げたりして面白いかな？オーナーの人柄は解らないけど適正な天罰をと思ってしまいます。

正月早々、もやもや。
同僚がプライマリーの認知症のある患者に、「〇〇ちゃーん、〇〇お願いね〜」と言わせた動画をスマホで撮り、同僚数名で共有していた。こんな事していいのかな？
しかも、師長も仲間で別の患者の動画を撮っていた。
今の時代、プライバシーもコンプライアンスも守るべきなのに、何だかモヤモヤする。