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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:お悩み心のつぶやき

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看護師歴だけでみるともう中堅なのに何もできないなんちゃって看護師
新人の頃に先輩に馴染めずに病んでから逃げてばかりいた
元気になって前向きに頑張ろうと思っても結局うまくできずに辞めてばかり
結果、仕事ができない頭の悪い看護師になってしまった
自分と同じような悩みで検索しても引っかかるのは新人看護師ばかりで、自分ってあの頃から一歩も成長できてないんだなと余計実感するだけ
どんどん年齢を重ね、誤魔化しもきかなくなってきて周りの目に怯えるばかり
自分が怠惰で甘えていたのは百も承知だけど、ふと過去にいじめてきた看護師たちは自分のような劣等感を抱かずに普通に仕事ができてるんだなと思うと憎らしい気持ちになる
どうにかしたいけど、どうしたらいいかわからない
あはは!!自分多分発達障害何だろうな!!!!!!
リーダーやってて段取り組めないし、残業するし、パニくるし、人に助けを求められない!!クソみたいな仕事振りでもうウケる笑

絶対仕事できないって言われてるだろうし、病棟に行かない方がみんなのためになるんじゃないかって笑
成長しないグズだしお荷物なんだろうな
ニ年目の准看護師で療養病棟に異動になって半年。周りの目を気にして何にも言えない自分が情けないです。自分の意見も言えず周りに振り回されてしまいます。介護士からも「看護師じゃない」と言われてしまっています。今はもう自分が何をしているのかわかりません。目標もなく、ただやり過ごしているだけです。もう辞めたい。
忙しさと自分の余裕のなさで、イライラが募る。
何故その対応をしないといけないの?って口から出そうになる。この忙しいの見て分からん?何故あなたの、口をゆすいで歯を磨いて水を飲むのが最優先なの?
それ食前の口腔ケアまで待ってくださいよ。
後1時間なのに‥夜勤で採血回ってナースコール対応して検温してるの。
どうでもいいことで当たり前のように言うのが腹立つ。
相手のこと考えるのがしんどい‥、患者と分かってても看護師として対応できないのが辛い。自分のような看護師、対応されたら嫌だろうな。
何に焦っているのか、何にイライラするのか。私はどうすれば穏やかになれるの?
気持ちがグルグルしてしんどい。
いつも人の悪いとこをみては文句を言ってるお局さん。してあげても当たり前だと。感謝の気持ちはない。
色々な人の細かいあら探しは毎日している様子で、色々な人が指摘され言われている、主任なと役職が上の人も言われている。
ある日、私もちょっとしたことで言われた、そんなに冷たく言わなくてもな、、、。確かに報告なかったのは悪かったけど、そこまで言われるとは思わなかった、、、。言い方も微妙。
やはり、機嫌のいいときはいい顔するけど、、所詮そんな人だったんだな、、理想化してた自分も良くみすぎて油断してたけど、、、人間性にがっかりした。
うつになって、病棟異動。
異動先では上2人しか知らないはず。
子育てにお金がまだまだかかるから、抗うつ薬や睡眠薬使いながらなんとか仕事に行ってる。
どうしてもダメになったら休職もありって主治医から言われてるけど、子育てのためには何としても仕事に行かなきゃ。
毎朝、行きたくない、行かなきゃの葛藤で仕事に。
新しい環境とかスタッフになかなか慣れない。
コソコソ悪口言われて、よそもの扱い。
しんどいけど子育てのため、、、、。
あなたには厳しいよね〜と。
入ってすぐのスタッフからも言われるし、
古参のスタッフからも言われる。
日々言われるが耐えれる訳ない。
スタッフには言ってないが、メンタル通いだしたし。
実はもうボロボロなんですよね。
他のスタッフが失敗したら笑い話にしているが、
自分のやらかしたミスにはすごい剣幕。フォローなし。
元々誰かがやらかしたのを自分が見つけて報告しても
結果なんでもっと早く気づかなかったのか!
抜けてると言われる始末。
ウケるしかない。
病棟異動して早くも丸4ヶ月経過するが、未だに慣れない。
なぁなぁになってることが多すぎてよく分からないなと思うこと多し。

何より居心地があまり良くない。
こんなに感じ悪い人いるんだなって思う。

早めに脱出するには昇任するしかないんだよな…
どうしよう(‘_’)
役職何もないのに「あなたには期待しているから!」と、主任を飛び越して呼び出し、業務改善命令を受けたリーダー

年上のスタッフは何人もいるのに、なんでリーダーが呼び出されたん?違くない?
周り見て、いろいろ改善や指導もちゃんとしてくれる人やけど、そこまでやらせるん?

トラブルがあればすぐ呼び出し
師長・主任の代わりに怒られ

不器用で抱え込んじゃう人だって、スタッフは知ってるけど、管理職は「期待してる!乗り越えられる!改善できるでしょ!次の主任候補だからよろしかね」と

ねぇ、うちに来た理由、覚えてないん?

若いのに管理職にされ
頑張りすぎて疲れちゃって
退職まで決意したのを
「部署が変われば気分転換になるでしょ」と、配置転換、管理職とりさげしたんは、あんたらちゃうの?
「また」期待してるって言って、潰す気?
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