主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

業務量を管理するのも、職場環境を整えるのも、私は管理職の仕事だと思います。

後輩のお手本になる立場だと面談で言われました。

師長さん
あなたはどんな管理職を目指しているんですか？
あなたこそお手本にならなきゃと感じてます。

今のあなたは反面教師にしかならない。
あなたと仕事をするのは大変気分が悪いんですけど。

面倒だから気が付かないフリするんですか？

それとも本当に気が付かないぐらい鈍感なんですか？

って辞めるとき問い詰めたい。

ここ休み希望してるけど何とかならない？と言われた。用事があるのでちょっと厳しいですと伝えたのに、なんの用事なの？どれくらい時間かかるの？それずらせないの？としつこく言われ、結局休みは却下になった。
自分の有給を使うのにこんなに根掘り葉掘り聞かれて、しかも取らせてもらえないって何なんですかね？ちなみに、私が希望した日と同じ日に休みもらえてる人もいました。思い出しただけで腹立たしい。

勤務表が　出るのが　遅すぎる
休み希望が　取れない

厳しくとも優しさが　足らな過ぎる
面倒臭い課長です💢
以前の課長の方が　人を動かす事は　上手でしたよ

勤務の予定を出すのが遅くて情報も取れずに月曜日が始まっていく。あなたは同じ先生でずっといるから情報もいらないけど、違う先生に毎回つく私の身になってくれ。初めましての患者もいるんです。予定表、もっと早くだしてくれ！

主任さん。
毎月毎月、中三の息子さんの熱で一週間お休みされますよね？
インフルエンザでもコロナでもなく、風邪だそうで、今月は夜勤の日の昼に急に休みの人に夜勤代わられてましたよね。そのせいで、日勤者の数が足りなくなり、休みから出勤に変更になりました。夜勤をした人は予定があったらしく、家族に都合つけてもらったそうですよ。
師長は日勤者が足りなくて、夜勤の次の日も日勤続きでお疲れのようでした。
師長が作った勤務表も、主任の清書の段階で色々と自分の都合のいいように変えられてると。だから、日勤者の人数がバラバラで師長が困ってましたよ。それでも毎月勤務変更だらけ…いいかげんにしてもらえませんか？困ります

「前回の面談で退職を検討してるって言ってたけどどうなりました？いつ退職するの？」
前回の面会後、持病の悪化もあって転職もままならない現状知ってて突っ込んできた。

この人はこうやって仕返ししてくる人なんだなぁ。
自身の保身ばっかりで部下を守るって視点のない宇宙人。

辞めたい気持ちは変わらない。
持病悪化がなければ辞めてるよ。

師長が原因で退職者が続いて負担が増えたのも原因だからね。

部下にミスを指摘されるのは、プライドが許さないんでしょうけど。
同じミスの可能性は私にもあるから注意喚起でよろしいのでは？
それと、迷惑かけたんだから何か言うことあると思いますけど？
別件で意地の悪いこと言ってくるほど悔しかったんですね。

そういうことを繰り返すから指摘されなくなって、できてるって錯覚しての現状ですよね。

こっちはこれでも上司だからって飲み込むことも多くって、繰り返すミスだから指摘させていただいたんですけど。

そういう仕返しは大変気分が悪ぅございます。
部下に指摘されるのは気分よろしくなかったんでしょうけど。

だったら間違えんな！ぼけ！！

ほらね。やっぱり。
全部人のせい。そして決めるときは蚊帳の外。いつもそうなんだ。わかってる。

やっぱり責められるのは立場の弱い人や職位が下の人。
そもそもこっちのせいではないのでは？と思うけど、淡々と改善のためにできることをやるだけ。
もう仮面をかぶって生きて行くって決めたし、誰も信用しない。