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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

落ち着いて仕事しろ。できる状態ですか?あちこちでトラブル。必死でやらなきゃって頑張ってるのに、いっぱいになってるなら言って!言わないとわからない!ってどういうことですか?
もう限界です。仕事中にも注意ばかり、私も悪いのかもしれないけど、心が切れました。もうやめます。
患者のところに行って処置しましたか?対応しましたか?陰洗しましたか?全て人に振って楽してますよね。なのにどうして定時で帰れないんですか?みんなの気持ちがわかってますか?自信がなくなりました。もう辞めます。さようなら。
配属されてまだ数日
「まだ業務覚えられないの?」
「(患者対応で師長に確認の電話連絡を入れた所)急ぎじゃないんでしょ、連絡してこないで」
「(他の元々いるスタッフと比べて)リーダー取れないの?ほかでやってたんでしょ、使えない」
はぁ?面と向かって言いますか
場所も変われば、やることも、流れも、ルールも変わるんですけど?
お前も違う施設に行って業務してみろ
「管理職は大変なの」といいながら、机に座って優雅にコーヒー飲んでんじゃねぇよ!
先月採血やっと一人立ち、日勤のチームリーダーもとれないぺーぺーを夜勤に一人立ち扱いで入れてくるのを辞めろ。

いーですね、副師長様は。自分で勤務組むから動かない人や仕事の出来ない人は他に押し付けて。いっつも夜勤で楽なチームを持ちますよね、皆気づいてますよ。

誰かさんがベッドコントロールヘマして、日勤クソ忙しくてパートさんが何時間も残業してるのに、自分は業務時間に外部研修のレポートを休憩室で作成して。でっかい声で患者と家族の悪口言ってさ…患者さんや家族は聞いてますよ。
管理レベル1受けたのに、管理らしい行動とれないんですね。何のための研修なんだか。
入院とってくれる師長さん、処置に入ってくれる師長さん、ステーションで離床を促してくれる師長さん、職種や患者とのトラブルで守ってくれる師長さん。爪の垢煎じて飲ませてもらったら?

パワハラになっちゃうから私からは言えない…だから代わりに言ってとか。指導する気がないのに、指導サイドに口だけ挟んできますよね。私たちにとっては、それがパワハラです。最低。
業務時間外に清拭やれとか言ってきて、時間外が多すぎるは謎。どうやって業務をまわす気なの?あなたいつも子供の受診が…甥っ子が…とか言って、誰よりも早く帰るよね。私たちも業務内で委員会や研修の書類やりたいよ。

ま、一切出来ない新人の方が、給料いい病院だから仕方ないね。日勤責任者も夜勤も委員会もラダーも勉強会もやらされてるけど、あの子に年収負けてるんだ。やる気なんか起きないよ、早く辞ーめよ。
病院機能評価って何?通ればいいことあんの?師長や上の奴らはそれにかかりっきり。ベッドコントロールすらしない。DNARの患者でただ苦痛を取るだけの治療しかしないのに、心外は見れないとHCUに出す整形の病棟もおかしい。受けるうちの師長もバカ。いい人面すんなって。自分は病棟にほとんどいないくせに。ただでも看護師少なくて毎日休日体制のくらいで仕事してるのに。もう、なんであんなやつ師長なの?管理職として私たちよりもらってるの腹立つ。
人と対立するのが面倒くさい、正直そこまでなんとも思ってなくて、どうでも良いと思ってしまっているので意見を言わない。そのことでなのか、人から舐められる。で、イライラが止まらない。何で皆そんなに熱くなれるのか。小さなことで争うのか。周りが高齢だからすぐにイライラするのか。もう本当に面倒くさい。今は脳がそういう状態だからそう思うのであって、きっと深く寝られれば復活して今の想いは消えると、は思うけれど、吐き出さないと、潰れそうでした、ごめんなさい。
心折れたー。

師長いわく私は「気が利かず、周りが見えていない」そうですね。
おっしゃる通りです。
人手不足な職場な気がするけれど気を利かせず退職しますね。有給もぶんどりたいな。って前向きに辞めることを考えようとしたけれど涙が出てくる。
今までで頑張ってきたこと、積み上げてきたもの、信頼、全て自分の思い込みやつもりだったのかなぁ。
悲しい。
鬱病の看護師長。
いつもいつも病棟が大変な時に体調が悪くなって、休む。初めは病気だから仕方ないと思っていたけど、この憤りをどこにもぶつけられない悔しさ。
もう疲れた…。
管理職あての電話があったので、代わった
その後、自分の顔と、電話を念入りに消毒綿で拭いていたのを見た
他の人の時にはしませんよね?
そんなに私の事、嫌いですか?
「あなたからやる気が感じられない」と、言われましたけど

そりゃね!コロナでクラスター起きた所に手伝いにいけ
自部署も体調不良で休んでる人もいるのに、手伝いはこない
ずーっとコロナにならずに仕事してる、代わりに出てるのに、感謝の言葉すらない
自分のこと嫌いですよね、何かあると他の人に話かけて、今までやって来たことを全部否定するんですから

やる気なんて、でねぇよなぁ!
名指しでクレームが多くなってるって師長に言われました。

夏のコロナ禍から忙し過ぎて、イライラが表に出てたのは確か。

師長はコロナで今まで合計25日も休んでて、唯一部署で感染管理徹底していた私がコロナに罹らず休まずに頑張っていたのに、「お疲れさま」も「大丈夫?」の一言もかけてこない師長は何様なの?

有給を申請しても却下されるし、勤務変更や調整をお願いしても「駄目」の一点張り。
独身の私に、子持ちが優先だからとまで言われました。

子持ちの人達はみんなコロナ罹って10日以上休んでるのに、何で感染管理を頑張ってコロナ罹らなかった自分が損ばかりするのか分かりません。

師長や主任達はコロナ休み明けでも「ありがとう」も「ごめんね」も言わずに当たり前のような顔をして、どんなに忙しくても誰よりも先に帰る。

ワークライフバランスが取れないと泣きながら訴えても「あぁ、そう」で終わり。

忙しさを理由にイライラした態度を表に出すのはいけないことだと思いますが、そんな精神状態にした師長や看護部は何め悪くないんでしょうか?

自己コントロールできない私がいけないの?
悔しくて、もう頑張ることができません。
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