主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

おーい！主任さん！
根拠のない自分のこだわりを押し付けるのは辞めて下さい。
こだわりすぎですよ。
なるべく、このやり方が主任の経験でうまくったんだろうと思うようにしていますが、医療を仕事にしているんですよ、私達。
どうみても基準感染予防策からかけ離れたことをさせないで欲しい。
スタンダードプリコーションっ知ってますよね⁉️

仕事辞めたい。
常識では考えられないことが普通におこる毎日。
他に長期休みとってる奴いる。私休み取れないの？
希望すれば嫌味。ハードな業務を押し付ける。何？嫌がらせ？もっと平等に仕事回してもらわないと。それと急に仕事振ってくるのも止めてほしい。

子供のいない家庭だから土日全部仕事でもいいでしょ？って、いいわけあるか少しは考えろ。大体子供がいないから、って面と向かって言えるその神経が凄いわ。デリカシー無さすぎてこんなのが看護師やってるなんて信じられない。

会議中、面前で人を馬鹿にした看護師長、絶対に許さない。もうあんな奴のいる会議に出たくない。

よしもとの社長が会見している。
弁護士はタレントさんが話した経緯に違いがあると…
先に弁護士が経緯を説明し、社長の会見。
話している感じから姑息な人だなぁ…と感じた。
タレントさんは、自分の進退をもって話しをされているから信憑性が高いと感じる。
社長は前言撤回して処分を見直しすると言われるが、一度失った信頼は元には戻らない。
私も今の職場で似た経験をしているから、この会見を他人事に感じない。
姑息な人は自分の欲の為なら人を人とも思わない対応をする。
思うようになれば、仏の顔をする。

師長、主任、貴方がたもおんなじなんですよ。
患者さんファーストでいきませんか？
自分の立場を優先するのは辞めませんか？

この会見を見ていて、こっちも苦しくなります。

夜勤前や夜勤後に平然として、業務諸々振ってくる師長って何？残業代も請求して良いとも言わないし、不信感極まりない。部下にきちんと時間管理を配慮出来ない上司に苛立つ。他のスタッフには、あの人大変だからと言うけれど、じゃあ自分に対しては何なんだよ？どうせ、疲弊させて辞めさせたいのでしょうよ。こんな師長とはまともに話したくもない。

師長に対して信頼出来ない。だから相談出来ないし、したくない。そう、限界なるなら辞めるしかない。

５年間一緒の部署だけど、一向に病棟業務が減らない。スタッフの協力意識の低さ(個人的な人が多い、のくせに変な所で仲間意識)も関係してるけど、主任のパワハラまがいが本当に酷い。係リーダーになろうものなら、リーダー意識を問われる。全て自分がやりたいように支配。係の活動全てに口出し。
提案するがほったらかし。振り回して終わり。何かあれば大騒ぎ、吊し上げをして気分悪い。他の病棟から異動してきたスタッフは、「何でこんな仕事多いの！？」と驚愕。

主任、本当に異動してください。すごくスタッフの負担です。ICUにどうぞお帰りください。あなたのせいで、何人もの中堅スタッフが辞めたのか…。あなたからのお達しと称した文句手紙は全てコピーしてますよ。私が辞めるときに上にリークしますから。揉み消されるかしれないけど。せいぜい、みっともなく自己顕示欲をふりかざしてくださいね。

管理当直の師長は別に仮眠室あるのに、なぜ同じ外来で寝てる？？
「電気消していいよー明るいでしょ」って隣の診察室であなたが何やら仕事してるから消さないのよ！

でも、コールも無いから4時間以上寝てしまった
お腹張ってたから、寝ながらおならしたかもwww
ごめんなさいm(_ _;)m

師長、二人になったとたん貴方の人の人格を馬鹿にする発言もう飽きました。
退職を撤回させるために年休消化なし、暴言。
あなたの下で働きたくない。
私もいい年寄りですわ。
自分の立場ばかり考えてる貴方の頭の中、よーく見えてますよ。
管理職とはいえ、言って良いこと悪いことがある。
それが、わからない貴方の下で働きたくない。
貴方が自分に協力的だと思っているスタッフ、貴方が居ないと仕事しなくなるの、患者に暴言もはくの。
やはり元ヤンキー、気の会う管理職とお気に入り達は似るのね。