主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

絶対に許さない
看護師長

人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任？とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない？そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜？

職位が上位で年下だからって、あんたにタメ口言われる筋合いは無い。あんた人格ないんだよ。
偉そうにしやがって。馬鹿師長。

よーく部下の人間性を見てください。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか？
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか？
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど？
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね？
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか？
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。

居ないのに人を不快にさせる能力、ある意味天才的。これぞパワハラ。出来るのは解る。でも、その能力、権力をふりかざさないでほしい。周りがみんなあなたみたいに出来るとは限らない。他の主任もあなたに萎縮しているのに気づかないのか。
そして、平日日勤しか勤務しないのに、その平日さえもほぼいない師長。頼りにならない師長。腐った職場環境。

夜勤前、後輩が患者の意識レベルの低下に気付き、リーダーをしていた主任に相談したときの言葉に驚き。「夜勤に任せましょう」ですって。その患者の急変時はフルファイト。患者が急変時は延命治療を望んでいるにも関わらず、急変対応をたらい回しにする主任に呆れて言葉も出なかった。患者を見捨てるなんて看護師として最低。そんな看護師いるんですね。びっくり。案の定、夜勤で人が少ない中急変対応して大荒れでした。主任には失望しました。そんな事態を聞いて「そっかー」で済ませる師長にも失望しました。人の命より定時で帰ることが大事ですか？人間として最低。病院から出て行け。

自分にばかり業務を押し付けてくる師長。他の人には負担がかかるから、負担がかかるから可哀想、大変というけれど、じゃあ自分に対しては何と思ってるんだよ。ふざけんな。キャパオーバーを越えて、すでに体調不良、モチベーション低下。体調不良訴えても、見てみぬ振り。あからさまに嫌がらせだわ。
良いところ見つかったら、絶対に辞めてやる。

師長が変わった。まじで前の師長は何だったのってくらい私達以上に動いてくれる師長！本当に尊敬します！前の師長は患者さんのこと聞いても「私は分からない」だったけど、今回の師長は患者さんのこともちゃんと把握してるし積極的に検査出しも行ってくれる。他院への搬送にまで行ってくれる頼もしい存在。うちの病棟に来てくれてありがとう師長さん！！

態度でかい、声がでかい、自分に甘く他人に厳しい、あからさまにえこひいき、気分屋等々。
そんな人に従おうとは思わない。
下に命令する自分に酔ってるんだろうけど、規模の小さい病院で偉そうにしてて見ていて見苦しい。

気持ちいいくらいに私を無視してくる上司。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。