主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分が望んで転職したけど、看護師の役職って少なからず口調きつい人っているんだな…
テキパキと、確実に業務をこなせるんだろうけど口調きついと着いて行きたく無くなるし、参考にもしたくない。そんな人と同じ委員会にされて、私の相談役としてつけられて…
てかこんな昭和な小さい病院に褥瘡委員会があるんですね、驚きです。
目標は3ヶ月働けるようにしてみるけど、無理な気がする。

お菓子ばかり食べてどんどん太る師長。
私たちが死ぬ気で働いてるときにお菓子食べてるの知ってます。
見事、ナース服サイズアップしてましたね、おめでとうございます。私は2キロ痩せました。

退職したいって話をしたときに、あなたは看護師向いてないとか、この忙しい時期に辞めるなんて無責任だ、まわりの看護師に申し訳ないと思わないのかと言われました。
あなたのしてること、パワハラですよ？録音したので訴える準備、できてますよ？
あなたの師長っぷりは、他の部署でも有名だそうです。悪い意味で。
あなたに看護師としての人生めちゃくちゃにされましたが、あと1ヶ月で辞められるので嬉しいです。
なりたくてなりたくて、ようやくなった看護師だったのに、あなたのせいで辞めたいと思うようになったこと、知っておいてください。そんな人が私含めて何人もいることも知っておいてください、薄々感じてるかも知れませんが。

廊下で会ってお疲れ様ですって言っても無視。
でも他の師長や主任にはニコニコ。
オタクの病棟のスタッフは、入室時間も守れない。朝に時間を連絡しても必ず遅刻。遅れてもなんとも思っていないスタッフ。嫌いな私を無視したりする時間があるなら、自部署のスタッフの教育をやり直して欲しい！

あのさ、決めつけ前提で話すの止めてもらっていいですか？
夜勤終わって他の人の手伝いに行ったが、「人数足りてるから大丈夫、記録しとき」と言われたから、記録に入ってます。人数も確かに足りてたので。それを、「他の人は大丈夫なんかな～」とわざわざ言いにくるのは、何でしょうか。私に聞くのじゃなくて、対応している人に聞けばいいやろ。
一緒に手伝ってないのが悪いみたいに言うの、めっちゃ腹立つ。
私が転職組で異動後だから、「慣れてないやろう」「あなたは誰かの手を借りるのは嫌だろうけどさ」とか、「一番最初の病院が誰にとっても一番だしね」と勝手に決めつけで話を進めようとする。
そもそも、誰がそんなこと言ったの？私は一言も話してませんが。ていうか、こちらの意見を聞こうとも、質問すらもしてくれませんよね？こちらが何か言えば、固まってこちらの悪口や揚げ足取りに走る馬鹿ども。
古い病院程、多様性という言葉を知らないし視野の狭さに気づかない。右にならえをするのやめたら？ほんっとうにイライラする病院だな！！

勤続年数長くて主任になってるからかCPA来ても周囲をバタバタうろつくばかり。大きな男だから周りをバタバタされると邪魔！
バックバルブマスクを交代したら両手でマスクを持ってバック換気もしない…バックがぶらーんとひとりで動いてた
なんなんだろう？
患者さんや下のスタッフには凄く上から発言なのに今まで何していたんだろう？
あと１０年位で定年になられるけどこんなに何も出来なくてどうするだろう…

そろそろお昼入らないと午後に差し支えるんじゃないの！？ってわざわざ言ってくるけど、じゃあ新人1人残して昼休憩入ってもいいの？他スタッフも忙しくてフォローしてくれる人誰もいないけど。いつもより忙しくてバタバタしてるのに新人1人にしろと？そんなこと言うんだったら、代わりにフォローに入ってくれてもいいのではないですか…？

自分ばっかり可愛くて保身第一で、トラブルがあっても先陣は切らない。相談しても「直接人事に言ってくれる？」で取り合わない。人事に言えば「まずは部署のトップに相談してみて」で終わり。一つ上の上司に相談しなきゃいけないことくらいわかってるけどその上司＝師長が匙投げるんだもの。
それでも八方美人だから医者達には可愛がられてる。「今後病棟から医者へのバレンタインプレゼントは無し」って皆で話し合っても師長だけは隠れてプレゼント渡して。
先生達から飲み会の誘いがあっても「皆都合悪いみたいで～」って言って自分のお気にいりのスタッフ（師長の同級生）だけ連れていく。
嫌われたくないからだろうけど新人の指導も丸投げ。
お前なんか師長の器じゃねえよ、さっさと辞めろ。

ついに退職したいと言ってしまいました
後先を考えずに言ったので今後
仕事がみつかるか不安ですが
今はスッキリしています
スカッドミサイルを撃ち込んだって感じですかね
とりあえず保留にされてますが
次は迎撃ミサイル配備かな～

相変わらず勤務表作るの下手。いい加減にしろよ。何も考えないで作るな。師長はいいよね、週末休みで決まってるし、休みたいときは休み、自分の仕事が溜まってれば勝手に御出勤できて、羨ましい限り。しかし他の病院では働けないでしょうね、なんのスキルもないただのババア、それで師長なんてね。

時間外削減って言うけど、時間外出てる理由、分かりませんか。馬鹿師長と副師長。理想ばっかり見る前に現実見るのが先だから。
どんどん業務複雑化させて仕事量は単純に増えてます。家族対応、アラーム対応、しないやつがいるために代わりにしてただでさえ忙しいのに時間とられてます。なんで、医者とおしゃべりしてるやつやナースステーションに隠って自分の仕事サボってるやつのフォローしなきゃならんねん。ICU Nsのくせに自分の患者のアラーム対応できないなんて終わってるわ。アホ。そういうやつのフォローしてるから、記録も書けない、仕事も時間で終わらないんです。真面目にやってるほうが馬鹿をみてんだよ。それなのに、時間外削減って。まじふざけんな!!!誰も残業なんてしたくないんだよ。そうやって、努力義務の一言で時間外申請出させないで削減したことにするんかい。管理職、名乗るならまずは病棟の現状きちんと把握しろや。まじ疲れてるんだよこっちは。いい加減、問題の本質に目向けろや。