主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護学生時代の友人が就職した病院

どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず
師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない
あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり
元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会
(その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない)
連休希望をつけても連休にならず
勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない
急なスタッフの休みがあっても対応せず、｢ちゃんと仕事して！｣と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら｢それは師長の仕事｣と怒り、どこかに行ってしまうとのこと

管理職の仕事って、働きやすくすることだよね？
何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね？
友人から｢早くいなくなってくれないかな…｣と言われるって、どれだけの人なんだ

もう本当に腹が立つ‼仕事だけでも押し付けがひどいのに、課外の活動も[あなたの成長のため]と称し押し付けてくる上司。何年やらせるの？と聞いても決まりだからあと一年という始末。本当にいい加減にしろ‼

今日は、外来患者を早めにきてもらう約束で、その準備に時間がかかるのを見越して、昨日から段取りしたり、関係各所と調整してやってたのに。
自分は昨日休みだからって、そんな準備されてるなんて知らなかったかもしれないけど、今日を迎えるスタッフの心配と準備があったから、上手くいったのに。
朝から超機嫌悪いし、病棟の空気悪くさせる。勝手に機嫌悪くなるなら、自分の休み前に準備しておいて欲しかったし、そうできないかったのは、リーダーシップのなさだろ。
調整していた代行や、早めに来たスタッフに何の労いの言葉もないのか。
勝手にキレられてこちらも心外だ。
もはや人間性を疑うしかない。

病棟で起こっている問題を師長に相談所しても、主任から言ってもらいます。
勤務表も週間勤務表も主任。
病棟会議も主任主導。
新人指導責任者も主任。

施設経験者のヘルパーが、夜勤をやれる人が二人入職。１人は見た目が、申し訳ないが鬱。もう１人は外人で、日本語も書けない、理解出来ない。日勤業務もままらないのに、入職した月から夜勤を入れてきた。

全然仕事出来ないし、配膳は間違える。間違えるのは仕方ない。だけど交換して貰って配膳したのに食事もしてないのに、患者の同意も得ないまま下膳。外人は、字は読めないが、形で覚えてるとか。

いい加減にしてくれと相談しても、でも夜勤できるって入職してるから…
なんの解決もできない無能な師長。

スタッフが少なくて、機械浴も週1回やったり、やらなかったり。だからって清拭には変えず。

患者は垢だらけ。それをスタッフは、清拭もしないまま乾燥しているとクリームを塗りまくる。

患者家族が着替えを定期的に取りに来るが、持って帰ってもらうパジャマはありません。

貴女が師長になってから、病棟が本当悪くなる一方なんだけど。

部長は部長で、とんちんかんだから、師長を教育も出来ないし。
本当に酷い病院だ。

管理職が新型コロナになり、年末年始お休みに
職員が罹患した時は｢たるんでる。体調管理ができてない｣と裏で言っていたのを知ってるから、年末年始出勤者は大喜びです！
文句言われず、自由に仕事ができる！
職員用の連絡チャットに管理職からの一言(年末年始だから)書いてあったけど、｢お大事に｣と返信してるのは優遇されてるスタッフだけ
年末年始、出前は許さないって言ってたけど、
担当医が頼んでくれると言うので、職場でピザ頼んじゃお！お寿司たべちゃお！

高圧的だから嫌い

外来当直を臨時の立場でしています。
今度のGW気がつけば、外来の正職ばかり3～4連休
私は中日に当直が付いている。
少々問題のある先生と当たることも多い。
臨時とはいえ、同じに働いているが
給料はこっちが安いんだから正職員が優遇されるのは納得おかないな

私のことを、みんなの前で公開処刑をしたあんた。

聞いたよーあんたは、この間、自ら起こしたインシデント報告書いたのかな？
麻薬金庫の鍵を持って帰っちゃアウトでしょー
次の日あんたが来るまで24時間以上もの間、金庫の鍵がないんてねー恐ろしい病棟だ。
等の本人は、笑って誤魔化してたけど、あーそれでいいんですね管理職様。見習います。
この間まで、アクシデント報告が全然出てないって言ってたから、是非書いてね。医療安全対策委員会だったですよね確か。

まさか薬無くなってないなんてないよね？
最近は新人が入ってきてるから、物が無くなったりするとか、麻薬の数が合わないとか、散々なことマウンティングしてくれたけど、新人は麻薬金庫はいじりませんから、そんなこともわからないのかな管理職が。何を毎日見てんだよ、アホ。薬品がなくなってるのは、もともといた人達が薬品使ってるのにも関わらず、アンプル捨てたりしてるから定数が合わないんじゃないの。もともといた人の責任で、新人の責任じゃないから。
そんなにもともといた人達しか信用してないなら、新人は何も手出ししなくていいから、仕事が楽ですよ～って、新人ったって、何十年も働いてきてる人達だけどね。
あの人なんなの？って、新人同士で笑ってますが。

日勤しかやらない人、新人や経験が浅い人の相談しても聞かない。スタッフの一人と認めてない。上がそんな態度だから介護や他のスタッフもバカにした態度を取る。Dr.に上申したくなくて先回りして指示を出すくせに、そんな上司に報告してもムダ。患者の為にスタッフの為に報告しても私達の言うことなんて聞きもしない。自分が認めたスタッフの言うことしか聞かないくせに。他のスタッフに吊し上げの様に指導？させるくせに。

男性60歳准看の主任。
このトイレットペーパー騒ぎに興奮。
仕事が終わって探しているらしいが、出会わないみたい。
私はたまたま行くとこ行くとこにちゃんとあるのだか…
なんの八つ当たりか「何時の行ったか、何処の店に行ったか」うるさい。
日頃から上手くいかないとこっちのせいにしてくるからバチが当たったと思ってしまう。
お一人様一つだから買ってやらないわ。