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カテゴリ:主任/看護師長に

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辞められたら自分の評価が下がるから若い子に媚って、負担はみーんなベテラン勢に背負わせるとか…勤続長いから簡単に辞めないとでも!?そんなことばかりしてると皆居なくなるよ。
残業がなくなるようにはどうしたらいいですかとの質問に答えても、行動に移さなければ無意味だわ。聞くだけ聞いて何もしないのなら、聞くな、自分で考えろ。
早く帰るようにとしか言えんのか。大体早く帰れないのはスタッフ数の激減で、一人一人の負担が倍増したから。
何回も勤務変更の電話、気分悪いし体調がしんどい。きちんと原因分析してます?声を拾ってますか。「早起きは年いった証拠ですよ」等と失礼な発言している暇があれば、頭使って考えろ💢
老健で働いています。
数週間まえ、帰りの更衣室で同僚と他部署のスタッフと少し愚痴を話したら、本日主任会でその愚痴が話題になったようで介護主任から指導が入りましたよ。
愚痴も気楽にいえないなんて、何て窮屈な職場かと悲しくなりました。更衣室にいたスタッフは同じ様に愚痴に賛同してましたけど😠💨
もう、なにも言いません。ただ、こちらも無で働きますので、文句言わないで下さいよ。
ほんと堅苦しいったらありゃしない。
回りは告げ口するやつらばかりかりだとおもうと、仕事したくなくなるわ。
人間不振になりそうだ❗
挨拶しても返さない
不機嫌
扉を周りがビックリするくらいバタンと閉める

なんなの?
管理者として、それでいいの?
誰からも悪い評価されないからって、いい加減にしろよ
自分ばっかり可愛くて保身第一で、トラブルがあっても先陣は切らない。相談しても「直接人事に言ってくれる?」で取り合わない。人事に言えば「まずは部署のトップに相談してみて」で終わり。一つ上の上司に相談しなきゃいけないことくらいわかってるけどその上司=師長が匙投げるんだもの。
それでも八方美人だから医者達には可愛がられてる。「今後病棟から医者へのバレンタインプレゼントは無し」って皆で話し合っても師長だけは隠れてプレゼント渡して。
先生達から飲み会の誘いがあっても「皆都合悪いみたいで~」って言って自分のお気にいりのスタッフ(師長の同級生)だけ連れていく。
嫌われたくないからだろうけど新人の指導も丸投げ。
お前なんか師長の器じゃねえよ、さっさと辞めろ。
ついに退職したいと言ってしまいました
後先を考えずに言ったので今後
仕事がみつかるか不安ですが
今はスッキリしています
スカッドミサイルを撃ち込んだって感じですかね
とりあえず保留にされてますが
次は迎撃ミサイル配備かな~
相変わらず勤務表作るの下手。いい加減にしろよ。何も考えないで作るな。師長はいいよね、週末休みで決まってるし、休みたいときは休み、自分の仕事が溜まってれば勝手に御出勤できて、羨ましい限り。しかし他の病院では働けないでしょうね、なんのスキルもないただのババア、それで師長なんてね。
時間外削減って言うけど、時間外出てる理由、分かりませんか。馬鹿師長と副師長。理想ばっかり見る前に現実見るのが先だから。
どんどん業務複雑化させて仕事量は単純に増えてます。家族対応、アラーム対応、しないやつがいるために代わりにしてただでさえ忙しいのに時間とられてます。なんで、医者とおしゃべりしてるやつやナースステーションに隠って自分の仕事サボってるやつのフォローしなきゃならんねん。ICU Nsのくせに自分の患者のアラーム対応できないなんて終わってるわ。アホ。そういうやつのフォローしてるから、記録も書けない、仕事も時間で終わらないんです。真面目にやってるほうが馬鹿をみてんだよ。それなのに、時間外削減って。まじふざけんな!!!誰も残業なんてしたくないんだよ。そうやって、努力義務の一言で時間外申請出させないで削減したことにするんかい。管理職、名乗るならまずは病棟の現状きちんと把握しろや。まじ疲れてるんだよこっちは。いい加減、問題の本質に目向けろや。
あのさ、病棟のベッド満床なのに
無理くり療養病棟に押し出したり
オーバーベッドにしてまで
入院受けるの辞めてください。
『〇〇の入院受けちゃった〜よろしくね~』って
呑気に笑ってさ。
いやいやいや。ベッドどこから調達するの?
主治医まだ退院許可出してないはずなのに
師長の勝手な判断で退院と思い込んで、
そこに新規入院をねじ込もうとする!!
馬鹿なの?病棟まわらんから。
ほんと勘弁して欲しい。
ベッドコントロールに対して無能すぎるだろ。
ちゃんと現場を見てくださいよ!
師長のシフトの組み方が自分に合わなさすぎてストレス。
師長は仕事が好きだからか11連勤とかしてるけど私たちにそれを強要しないでください。産休前も二交代の夜勤明けからの日勤なんて当たり前。もうすぐ育休明けるけどシフト見たら早速6連勤で土日も勤務…イライラする。
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