労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

本当に異動してよかった。
前の部署にはほとんど恨みしかない。
一部の人たちのグループが最悪だった。
関わりたくない。関わらないといけないのが辛い。
でも本当に異動してよかった。
あの環境がおかしかったんだと思えるようになった。
思考的に少し前向きになれたからよかった。
粗探ししかしない一部の人達に囲まれてたから、そのくせがまだ直せないのが辛い。早くなおしたい。
本当に今の部署の人たちに感謝です。

施設で常勤4年。ある日施設長室に常勤ナース4人呼び出さられ、ケアマネ資格のない相談員から先輩ナースが意味ない事で責められ泣いてしまい、看護部長は何も言わない為、イラッと来て、その人を論破してしまったら、2ヶ月後新たに看護師が入ったタイミングで無理な移動命令が出て退職に追い込まれた。今、求職中です。

入職してから３人目の事務長
あまり関わりはなかったのだが、お金の為なら何でもする人。
１年たらずで事務長まで登り詰めた人
今月中に満床にしろ
手当たり次第入院させろ
それ、現場にいいますか？？
経営者が医療従事者じゃないから現場を知らず毎日カネカネカネカネ

あ、もう辞めよ

3月末退職＆産休 5名
4月入職者 1名(妊婦)

…
すみません、数学出来ない子なんですけど
これで＝(イコール)になるって、どういう事ですか？
数ヶ月後には、入職者さんもいなくなりますよね？
え？看護部のイジメ？

普通に仕事に専念できるところに行きたい。仕事をしやすい環境に行きたい。

休業要請します。判断はお任せします。
国の方針を聞いていて思った。

発熱トリアージをします。
担当になった方、判断をお任せします。
面会の基準が曖昧。
発熱患者の診察が、内科なのか、発熱外来なのかあいまい。小児はどうする？妊婦はどうする？結局あいまい。その間凌ぎである。

うちの病院の上も、⚪部さんみたい。
しっかりした方針を出さないくせに、現場任せ。

そのうち、星野源の動画にでもくつろぎ動画載せますか？

師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。
パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。

うん、辞めよう。自分のために。

「上から目線」なのかもしれない、私は。
ただね、本当に基本的なことがすっぽ抜けてて、そのくせこちらを見下す言動に対して、それ相応のことをしますよ。
sepsisの血圧指示を医者に確認しない、カテ管理が出来ずにデバイス感染、毎度口腔ケアが出来なくて誤嚥、肺炎悪化で痰詰まり。
多忙で出来ないが言い訳。夜勤中にくっちゃべる時間あるなら、ケアしろよ。下らない噂話や悪口言ってるなら。残業多くて何してるの。
他にも昇圧使用中の患者に、血圧の指示が出ないわけないだろ馬鹿かよ。途中報告しろや。接しててイライラする。
このような状態でも、冷静にいられるか？
転職先をミスったとしか思えない。

ヘルパーが骨折したとか
夜勤者が退職するとか
復帰した時短が土日休み希望とか
全部勤務表作る自分にのし掛かってくる
私だって子どもいるから土日休みたいよ
でも自分の希望崩さないと組めないし
つーか私まだ副主任だぞ
役職ついても一番下なのになんでこんなに悩まなきゃいけないのさ
つーか私妊娠４ヶ月だぞ
みんな簡単に無理するなとか言うけど無理しなきゃ病棟回んないじゃん
もうやだ
さっさと休み入ってこういう悩みとおさらばしたい
元気で産まれてきてほしいのに切迫なってしまえばいいとか思う自分もやだ
やだやだやだ