労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

すげえ夜勤専従さんが、また来た。
オムツ交換、汚いからやだ
尿破棄。汚いから…
患者のルート確保、汚い…(以下略)
休憩時間は。契約なので。食事時間以外で2時間とります
入院。退院は、契約なのでとりません。
なんでこんな人雇ったの？

看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに
自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも
院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました

リーダーやらなくていい？
自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい？
主任になれって言われたけど、院内評価は｢一般スタッフレベル｣でレベル足りてないので、蹴っていいよね？

当病棟には、いるらしい
夜中に、患者を起こす子供のお化けが

大部屋のおばあちゃん(認知症あり)が、誰かと喋っていると思ったら｢そこに小さい子がいるでしょ｣と…

また、他の部屋の若い男性からのナースコールは｢子供が走ってる？なんの音？眠れないんだけど｣と

((((；ﾟДﾟ))))) 夜勤、怖い…

隣の区で麻疹が流行ってるのに、職員の検査してくれない。
ニュースで病院の職員も罹患してますけど…
30代は免疫切れてるかもしれないのに…
そしてワクチンは自分で何とかしろとまで言ってきました。
自分の働いてる病院でワクチンしてもらえないところあるのでしょうか。
私が働いてたのは施設なのでしょうか…

1人でその持ち場を回してるからトイレ行く暇なし。生理ピーク時どうすんねん。3分でいいから外来ストップしたい。急かさないでお願い。地獄。ハイここは婦人科です。ピル飲もうかな……

施設に行って、療養した方が良いと思う患者を病棟のベッドが空いてるからと言って放置してる
そうしてる間に患者のADLが低下していく
そんなの何回みてきただろう？
意味が分からん
経営が悪いんなら無能な職員をクビにしれば良いだけじゃない？
給料も安い、うちらのモチベーションも揚がらない

コロナ渦で、病棟を分けるのも仕方ない。
だけど働くスタッフの意見など、到底聞き入れてなどくれない。
対応する人は誰一人会議にも出ない。
組織とはそういうものだと思うけれど、私たちを守ってくれるのか不安に思う。
どんどん話が決まって、それを実行しなければならない末端スタッフは心も疲弊してくる。
他部署は知らんぷり。
自分に降りかからないと、確かに切羽詰まらないけど。
なんだか理不尽だよなぁー。

「自称」ベテラン看護師
年末に、ルール無視で起こしたデカいアクシデント
年始も勤務予定だったけど、「体調が悪い」と、その後1回も出勤せず

いつもは来ない「部長」サマがわざわざやって来て雷を落とし
「自称」ベテランがルール無視で起こしたアクシデントだと何度も伝えるが、「他のスタッフが悪い」と、何もしてないスタッフ全員が怒られた

あの「自称」ベテラン看護師は、仕事が出来ないからって部署変わってきたんでしょ？
あの人が来てから、何枚「アクシデント報告用紙」提出されてます？
しかも、やらかしてる人は誰ですか？
こっちだって毎回「アクシデント報告後の対策会議」とやらをやらされて、意見を出したスタッフ名、全部あげてますよね？
あの「自称」ベテラン看護師、改善策のひとつも出さないし、「すみません」すら言わずにスマホポチポチしてるのも、見ましたよね？

かばう部長も
ただ今、職場のLINEに「福袋購入の為、並んでるなう」な誤爆を送ってきた(スクショ保存済) 「自称」ベテラン看護師も
大っ嫌いだ！

早く　准看護師つくるの　やめましょう。

この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。