労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

早く辞めたい。

働く人がいないのに
仕事量は増えるばかり
時間内にこなせないから残業して
疲れは翌日に持ち越して悪循環
そんな時に限って連勤…
個人や企業の努力じゃどうにもならん

介護員さんが仮眠をとるために、認知症のフロアを保安します。
101才のおじいさまが、黒のハットをかぶり歩行器で暗い廊下を行ったり来たり。寝る気はいなく爆走。
部屋に戻った隙に他の利用者のラウンド中に居室から大きな音が❗
転けてましたよ。額から流血して。休みに行った介護員さんをすぐ呼び戻し処置したりであっという間に１時間。
夜中にうろうろされちゃ、付き添いきれないし。
そもそも、フロアの作りがそもそも観察しずらい作り。誰だよこんな作りにしたのは。

採血のしすぎで指関節が３本曲がりました。昨日は血豆が・・・。　辞めてやる　ああ辞めてやる　辞めてやる。

あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね？患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ！
人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる！そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。
こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ！ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください！

定時で帰りたい。見ず知らずの他人のために残業してまで尽力する気はない。私にだって生活がある。と思う一方、患者さんが入院して歩けなくならないようリハの時間以外も離床させたい、起きていられるよう散歩にいく、抑制中の患者に付き添って抑制外す、とかそんな思いもある。実際は難しい。ナースコールやセンサーは多い。すぐに行かなきゃいけないのに抑制やり直してる暇はないし、そのまま離れることもできない。決められた業務をやり遂げるだけで時間過ぎる。私が未熟なんだろうけど、

療養型病棟に寝たきりの患者が来るのは仕方ないです。でも地域包括ケアシステムも理解できず、結果患者の退院時期も把握できず、時期が合わずに状態が悪くなる。退院できないということが増えている。高齢の寝たきりの患者に治療するなとは言わないが、侵襲の高い検査をする。インフォームドコンセントなとはできていない。急変時の対応を患者に確認してと言っても「自分の患者は急変しない！」と平気で言う医者。アンタは神様か？患者に自分の説明が理解させられないくせに、それを棚に上げて「理解が悪いよね〜」と平気で悪口。あたしたちが赤字作ってるんじゃない。医者が作ってんの。下ばかり締め付けて、無能な医者は放置。毎日ストレスだらけです。

他の病院または施設からの入院。
まぁそれはそれは、汚い。どんな看護ケアをしてたのか。身体中、垢だらけ。陰部はただれて糜爛。
こちらの病院から治療のため短期間入院して、また転院してきた患者も、そこそこ大きな病院だったのに、何日口腔ケアしてもらえてなかったのか。口の中、痰の塊だらけ。せめて、転院の日くらいはケアして退院させない？それを見た家族の気持ちとか考えないのか。
毎日毎日、時間に負われ、患者にとって必要なケアも出来てないと思ってたけど。
看護の質ってやっぱり下がってるのね。

来月から移動

移動希望の確認無し
管理職からの打診もなし
急な移動「命令」

今の部署、5名いなくなるんですけど？

だから「少ない人数でまわせるか？？」
ってあれだけ聞いてきたの？
今だって、人数足りてなくて、独身・子供無しの人達の残業が凄いことになってるのに
「パートは時間で帰れてる」って
そりゃ、パートさんは帰ってもらって、終わってないこと全部常勤がやってるんだもん

それともあれか？
厳しい事を言う人達を離せば、大人しくなるとでも思ってるのか？
全員、転職者で、「ここがおかしい、間違ってる」という改善策も、無視だもんね

誰も管理職が「仕事内容」を知らない部署で
2人のベテラン(そのうち1人はパート)以外、全員来年2年目になる部署を作るって
凄いな、看護婦管理職って

退職した職場。退職前に残りの有給休暇を買い取ると話していたのに、退職後に振り込まれず、騙されたと思った。もう関わりたくないので、泣き寝入りするけど、そんな病院は早く潰れてしまえば良いと思う。