労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

コロナ患者が2人いる。発症日が違うから隔離解除になった時のために別々の部屋に入ってる。2人部屋使ってるから、4人部屋に5人入れたりしてる。ここは野戦病院か。ガウン着たり脱いだりめんどくさい。髪の毛ぐちゃぐちゃ。終末期で麻薬持注してる患者が周りがうるさいと言い、遠い特別室に移された。アラーム聞こえやしない💢そんな中でも本人爆睡やし。あー全てがめんどくさい。

古株以外の常勤だけがしんどい職場に嫌気がさしてきて辞めたい病でしかたない

パートは食堂にて優雅にみっちり1時間の昼休憩
どんなに人手不足でバタバタ忙しくても救急日でも食べてすぐ病棟に戻ろうとか常勤と早く交代しようとか思わない
1時間しっかり休憩
その間どんなにナースコールが鳴っても常勤は対応してます

常勤はいざという時にすぐ動けるよう詰所で休憩
食事中でもドクターからのピッチ連絡に出たり、ナースコールにあなた達パートが出る気配ない時は対応してますよ
それなのに『いつまで休憩ですか？』はないでしょう
『○○さんのシーツが汚れてるんですよ！シーツ替えないといけない状態なんですよ！』
…へ？それって急ぐことなの？ ポカーンとしてたらまくし立てるように『休憩終わったらでいいのでシーツ交換して下さい！』と。
休憩終わってからの依頼でもいいんじゃないでしょうか？
常勤はゆっくり休んだらいけない決まりでもあるんですか？

師長や古株の前では駒使いのように動くの知ってますよ
へいこらへいこらよく動くの知ってますよ

ダブルでナースコール鳴ってても出る気配なかったので声のする個室を覗いてみたら、オペ後のベッドサイドリハに何故かパート二人も加わって談笑してましたね
ナースコールが２つ鳴ったので一つ対応してほしいと依頼したら、リハビリPTや患者さんの手前もあり『どこですか？行きますよ！』と張り切って返事してくれましたね

よく見せたい人の前と私だけに対してのこの落差
すごいですね

これを見抜ける師長だと救いがあるものの、さっぱりなので本当しんどい
ここまでパートに振り回される職場は初めてです
古株でもない普通の常勤だけがしんどい職場

「あなたが頑張りすぎてキツい仕事もやってしまうから、補充のスタッフが来ない」
「(急なスタッフが休みなどの時に)休み返上して出勤てくる方が悪い」
「仕事を教えないのが悪い」
え？自分が全部悪いんですか？？

3日休んだだけで、物品がない、どう対応したらいいかわからない、問題児がトラブル起こした対応ができず、何回連絡よこしました？

今、私が辞めたらどうなるかわかってます？
みんなが取った長期連休、私だけ人数が回らない、
リーダーが取れる人がいないと、希望が全く通らなかったですよね

あれだけ、負担かけさせてごめんなさいって言ってたのはウソだったのかー
ま、1人だけ時間外が桁違いに多くて、仕事が出来ないって評価するぐらいですからね、しょうがないか

では、仕事できない人なので、自分が悪いので、病棟には貢献してない人なので、これからは頑張りません
急に休みが出ても、代行で出勤しないので、リーダーがいなくてもよろしくお願いします
連休もしっかり取らせてもらいますね、有給捨ててるんで

今日から新型コロナでスタッフが半数になるみたいだけど、私が居なくても仕事は回る！と豪語していたので、お休みいただきまーす
(スマホの電源off)

今日で一気に怒りが頂点になったわ。
休み希望が何でそんな削られるの？
いくら皆平等だとしても、おかしい。
何の権限があって人の休み失くしてるの。
スタッフ数が少ない？育たない？現場が回らない？自分等が創ってきた病院やろが。
誰が残業過多、疲労過多、スタッフがボツる、遣り甲斐もない、レベルも低い病院なんかに残る？。せめてちゃんと働いた分の給料入れて。大体、スタッフ数が減る問題に何で真面目に働くこちらが巻き込まれるのか。
休んでもないのに。現場を真剣に改善しようとしない、クソ集団。真面目に働くだけ馬鹿みたい。どんどん看護師が辞めていきますね～、クソだから。ダメが駄目を育て上げ、全体を腐らせる。ほんまに◯ねって思ってしまうくらい、怒りが治まらない。

まただよ　
病棟でコロナ発生　相変わらず家族面会はやめない
周囲の病院じゃ面会なんかやってない　
患者の家族から感謝されることはある　でも病院はウィズコロナなんてできない　コロナにかかって死ぬ人もいるし弱る人もいる　
自分の担当患者は末期だったけど短くてもいいから家に帰ることを目標にしてた。でも病院のずさんなコロナ管理のせいでコロナに罹って衰弱して、そのまま亡くなった
コロナが直接の原因じゃないかもしれないけど。衰弱しなければ家に帰れたかもしれないのに。
そんな人もいたのに相変わらず病院はウィズコロナしてる。せめて面会できる病棟を制限すべきだろ。救急や集中治療のある病棟でやってんじゃねえよ。

今現在、老人介護施設で看護師2名固定でクラスター対応をしています。不安からのイライラが抑えられないでいます。仲の良い他部署のスタッフに今日も素っ気なく接して相手に嫌な思いをさせてしまいました。あからさまに。
毎日自己嫌悪です。こんな自分が本当に嫌です💦

異動したい。この病棟めんどくさい。

介護員さんが仮眠をとるために、認知症のフロアを保安します。
101才のおじいさまが、黒のハットをかぶり歩行器で暗い廊下を行ったり来たり。寝る気はいなく爆走。
部屋に戻った隙に他の利用者のラウンド中に居室から大きな音が❗
転けてましたよ。額から流血して。休みに行った介護員さんをすぐ呼び戻し処置したりであっという間に１時間。
夜中にうろうろされちゃ、付き添いきれないし。
そもそも、フロアの作りがそもそも観察しずらい作り。誰だよこんな作りにしたのは。

療養型病棟に寝たきりの患者が来るのは仕方ないです。でも地域包括ケアシステムも理解できず、結果患者の退院時期も把握できず、時期が合わずに状態が悪くなる。退院できないということが増えている。高齢の寝たきりの患者に治療するなとは言わないが、侵襲の高い検査をする。インフォームドコンセントなとはできていない。急変時の対応を患者に確認してと言っても「自分の患者は急変しない！」と平気で言う医者。アンタは神様か？患者に自分の説明が理解させられないくせに、それを棚に上げて「理解が悪いよね〜」と平気で悪口。あたしたちが赤字作ってるんじゃない。医者が作ってんの。下ばかり締め付けて、無能な医者は放置。毎日ストレスだらけです。

転職して１ヶ月。
今のとこ定時で帰れてるし何より前職の倍はスタッフがいて安心する。人間関係諸々はまだ分からないしそこはまだ様子見るにしても、前職がやばかったんだなと思う。
まだここに来て良かった！とは完全に思うには早いかもだけど、前職辞めて良かったとは思ってる