労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

お疲れ様です。
もう本当に心身ともに疲弊してます。
今年辞める予定だけど、1か月は延ばされたし。
定床外ベッドってなんなの？普通に入院してきてますけど。
コロナだって病棟内蔓延してるんだから、入院とかいったんおさえたらいいんじゃないの？それで残業取るなとか、パワハラでしょ。
なんで看護師がこんなに辞めていくのか、現場で働いてない管理職の人達はもっと真剣に考えた方がいいと思いますよ。

書類が間違ったのは、看護師のせい
(事務が悪い)
連絡をしなかったのは、看護師のせい
(コ・メディカルが悪い)
説明が不十分なのは、看護師のせい
(医者が悪い)
スタッフがいないのは、看護師のせい
(施設長、看護部長が悪い)

クレーム対応、報告書の提出などなど
そんなの全部、やれるわけねぇだろうが

訪問看護師が次々に辞めていく。理由は色々だけど一番は待機が多いこと。精神的、肉体的に疲弊していくみたい。求人しても来ないからと訪看希望してない外来看護師、病棟看護師に打診しようとしてる。悪循環なのわかってない。また辞めてくぞ～
運転免許もってなくてよかった。

再就職で見学に行った施設
トイレに手洗い場がない。トイレから出て、扉2つ開けた先の手洗い場で洗え？
スタッフさん、マスク、アイガードなしで仕事。手袋つけたままどっかに行ってる
施設案内してくれた師長さんは｢感染対策十分してます｣
やめた方がいい施設にあたってしまった？

専門で長く同じ部署勤務をしているスタッフは、他科も必ず回るようにと全員追い出し、退職させたのに
今更、長く務めた専門スタッフの最後の一人が退職する事になり、｢元の部署に戻れ｣と命令

いらないってハッキリ言われましたけど？
専門スタッフいなくても良い、できるって、豪語していましたよね？

引き継ぎなく退職する先輩！お疲れ様でした！
無事逃げられて良かったです！

あ、私も次の場所が決まったので、退職します
専門スタッフ1人も居なくなるけど、できるって以前言ってたので、今の部署はどうなろうが知るか、ボケぇです
作った書類も、マニュアルもいらないと言うので、先輩がごっそり消してくれていました
よし、飛ぶ鳥跡を濁さず。完了です

独自のオリジナルルールで成り立ってる病院
そのルールに慣れずついていけない中途採用者をドヤ顔で見下す若いナース
ぜひとも転職して他院でついていけず苦労してほしい

よそから当直医でバイトにきてる医者すら
「僕が指示だしてもいいけど、ここはここだけのローカルルールがあるからなぁ。へたに指示だしても後で変更されるなら明日報告して指示もらったほうがいいね。」
と言う始末
医者も関わりたくなくドン引きするオリジナルルールで成り立つ病院

金銭的に余裕があればすぐにでも辞めてた
あー早く辞めたい

人員不足。
理事長は医者には感謝するが、他のスタッフはなんとも思ってない。だから今年度待つまでに数十人看護師が辞める。でも理事長は、看護師が減っても支障がないようにスタッフ補充していってるって馬鹿なことを言ってる。良い加減にしろよ。病院は医者だけがまわしてんじゃねーんだよ。医者、看護師、技師、事務員等々、みんながまわしてんだよ馬鹿タレ。

最近歯車狂って来てる。仕事を振ってくれないいつものリーダー。一人で超忙しく何かしてるんだけど、声かけづらい…挙げ句の果てには頼まれた仕事をしておくと、そうじゃないよね？や、頼まれてないことを私に責任転嫁。こっちははぁ？なんですけど💢ふざけんな‼️調子乗らないでくださいませ。ま、左から右に流すようにしておりますけども。

看護部役職付き全てが狂ってる。
話が通じない。
病棟はマンパワー不足、心も身体もボロボロです。

看護助手に。
全然コール取らずにたむろするの何でなんですかね。
年取ったら井戸端会議したくなるですか。
夜専の看護助手もコールは気付かないふり。
持ってるピッチはお飾り。
でも看護師の話で興味があることや自分の話する時はぺちゃくちゃと話し出す。口閉じれ。足と手動かせ。