何でもかんでもうちの部署に電話してくるな！点滴は何をつなぐの？誰に言えばいいの！って電話されても困る。点滴のオーダーなんて主治医に聞けばいいのでは？患者の状態によって点滴違うと思うし。そもそも、薬のオーダーに関して他部署の看護師の私に聞かれても…。それって自分たちで解決出来る事でしょ？何でこんな人達ばっかりなんだろ、この病院…。
夜勤の報告が長い人って何してるの？
準夜の検温やら確認事項をリーダーに報告、入った指示あればもらうだけが、何故か15分もかかりひどければ３０分もしていて意味不明。受け持ち１０人でこれ。
新人や処置が不安等の指導がいる人でなく、リーダークラスがそれしてる。無駄話にしか聞こえない。
今すぐに、ストマの指導方法やら家族の協力等を考えないといけませんか?
それ夜勤中に調べて必要事項を日勤に申し送りやら、認定看護師に相談とかすればいいのでは？
休憩時間迫っているのに、いつまでもベラベラでダラダラと迷惑。そういう人、もれなくアホ程残業しているし。
効率や後に報告を控える人や、飛び込みでリーダーに確認することを待っている人もおるの考えてない。
夜勤全員が報告を済ませて、夜勤業務分担しつつ休憩を回すのやろが。ずっとベタベタお喋り鬱陶しいで。優先順位おかしくないか?
休憩時間中も情報収集していて、「休めなかった」とか言うの見てたらアホかと思う。
患者さんのペースに合わせてとか言うてたら、患者は痰窒息で心停止、CPRとなり呆れる。あのさ、マイペースなだけでは?ていうか防げた急変では?
せっかちなのもあかんけど、こういうマイペースすぎる、慎重すぎるのもしんどい。せめて「自分長くなりそうやから先どうぞ」とか気遣いできんのかな💢
イライラしすぎてため息だしたったわ。