人のミスを全員で共有。それが、同じミスを繰り返さない為やみんなで注意喚起する為の共有なら問題ないけど、そうじゃなくて話のネタにして影でヒソヒソ悪口言うための共有。精神的ストレスから夜眠れなくなったり、夜中にうなされたりする日々。辛すぎる…。
うちの管理職は粗探しをするのが趣味。人を育てるとかうまく使おうではなく、ダメなら排除。完璧な組織はないよ。つまり、従えない人は潰す。本当に嫌な組織。自分が腐ってる自覚を持って。いつかあなたが描いたユートピアになると良いですね。
今日は院内研修がありました。 同期はみんな、指導者さんから頑張りましたねって温かい言葉をかけてもらう中、私だけ言っても伝わらず、事例すらまとめられずに指導してやっと形になりました。みたいな事をみんなの前で言われてしまいました。私なりに頑張ったつもりだったんだけどな。ちゃんと見てくれないって悲しいなぁと思いました。 確かに私は半人前です。でも、この1年間意地悪な指摘しかされてないですよ?認めてもらったことも1度もありませんでした。こんな指導者ってありですか。