同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

公務員看護師。
こんなにコロナの感染が拡大した中、結婚式するなんてね。あなたの部署、大丈夫ですか？あなたの上司が何も言わないかもしれないけど、他場所の私達は黙っていれません。おかしいですよ。看護も出来ない看護師。しかも公務員。仕事できなくても給料出るんでしょ？って言われても仕方ないよね。
慰労金出る出ないで大騒ぎ。大して関わってないのに、必死に対応した人のリスト作ってたとか。私達の方がよっぽど関わってますけど？

ちょっと注意したら、すぐメソメソするの本当にやめてほしい。しかも、50歳のババア！何かあると辞める辞める言うけど、マジ早く辞めろや。
循環器の経験があるのが唯一の誇りらしいが、循環器の病棟にいただけだろ。そういうの、経験あるって言わないんだよ。
そうやってメソメソ泣いて、こっちが悪くなるよう仕向けているのバレバレなんですけど。
職場だけでなく近所の人にも被害者ぶって言いふらすから本当にたちが悪い。
マジ消えてほしい。

何年看護師してるんですか？
ちゃんと根拠を考えてケアしてください。
〇〇さんが言ったから、ヘルパーさんが言ったから
っていつも言いますが、あなたが担当ですよね？
人に責任擦り付けないでください。
排便コントロールもあなたの仕事です！
ヘルパーさんが管理してる訳じゃないんだよ！！
30歳も離れたナースに指導されるって恥ずかしくないのかな…
何も考えてないくせに、何も出来ないくせに
人のこと見下した喋り方すんなよ！

都市部から地方にUターン転職

電カル使っていても 紙手書きから離れられない風習があり

ありえないやろ～😱
手袋使いたい😭
個人情報だだもれや

院長診察 早いけど 病状説明少なく 患者看護師に聞いてくるから困る。電カル記録5文字～10文字程度


患者
モラル低い(診察 処置中普通に通話してるから)
コロナ気にしてる？ 自粛なんて言葉知らないのかな？
転んで擦りむいてるだけでくる？
外科系なのに 逆まつげ診てくれ！
なんでも『オロナイン』つければ治ると思ってます。

１年経過しましたが ついていけません。

39℃越えの発熱患者がいて、
主治医不在だったから、
代理で内科医に確認して、
採血採尿、尿培養の指示が出て、
炎症反応高値だったから
抗生剤投与の指示が出た。
受け持ちの新人に指示出して
ちゃんと指示通りに遂行したし、
記録も残している。
なのに夜専のおまえは
『なんで解熱処置してないのか？』
『坐薬使って解熱させろよ』と一点張り。
は？ふざけんな。
医師の指示でしか薬剤使えないの分からないのか？
おまえが夜勤入りのときは、いっつもそう！
他者にはあら捜しして突っ込むくせに
自分が明けで帰るときには
・採血後で患者の布団が血液汚染してもそのまま、
・おむつ交換で尿漏れして寝衣汚染しても日勤任せ、
・点滴の3点認証せずにPCで実施のみかける
・解熱している患者にいつまでも温くて意味の無い
氷枕を片さない
・点滴刺入部発赤あるし、漏れてるのに
差し替えずに日勤に投げて帰る…etc

無責任にも程がある！！
自分のことは全て棚にあげるのかよ！
おまえに受け持たれる患者が可哀想でならない！
看護師やめてしまえ！給料泥棒が。
おまえのは"看護"とは言わねーよ。

いつの時代もこんな看護師とは呼べない人
いると思うけれど、なんなのかね。

状態悪い重症患者受け持ってるのに、リーダーに情報共有しないで個人で勝手に仕事してる。まあ度々自分勝手に一人でやってるけど、アセスメント間違ってたり、よくわかってないでやってたりしてる。

そりゃ自分の考えだけで看護してたらそうなるよな！チームワークって言葉知ってますかー？コミュニケーションって言葉知ってますかー。

誰の相談もなしに家族とケアしてましたけど、バルン入ってるのに陰洗しないの？いくら手の打ちようがないって先生が言ってたとしても、この人の病態考えたら、感染管理上陰洗必要よね？この人だいぶ重たいのにオムツどうやって変えたの？

鎮静コントロールうまくいってないのに、誰にも相談しないで自分一人の考えで勝手にやってるけど、なに考えてるの？

呼吸器離脱できるけどあえて鎮静するために呼吸器つけてる理由わかってますかー？

ちょっとでも横向けたぢけ血圧もSPO2もが急激に低下するから除圧で対応してた患者に、ガツガツ清拭したもんだならそこから血圧も下がりっぱなし。清拭しなくても患者死なないから。

そのときの患者の状態に応じてケアできないし、情報共有しないし仕事できなさすぎてマジでいけてないわ。

あの子に意地悪したり、私に意地悪したり、ホント性格悪すぎ！病気でしょ！
他の人の前ではいい人ぶるのも、話を大袈裟に言うのも、人から聞いた話を自分の話のように話すのやめて！
その人のご機嫌とりする、あの人にもイライラする！
本性がバレてしまえばいいのに！

私の職場のヤバい人。セカンドオピニオンとインフォームドコンセントの違いがわからない。

他人は変えられない
自分が変わるしかない言動考え方態度
看護師のまえにあんな人間にはなりたくない

私、管理職やりたい‼と入ってきたナース。私達は管理職なんてやりたくもないから、どーぞどーぞやってくださいとやらしたが…
まず管理職以前に、看護業務が出来なかった。近くの少し大きな病院から来たけど、だいたいの程度は知ってたけど。本人は仕事出来るアピールしてきたけど、ごめんね、全然響かない。それに伴うような仕事してるように見えない。急変していることにも気付けないし、オペ後の看護も、バランスの出し方も。えーってなったわ。あなた管理職になって、下のスタッフにどう指導するつもり。
下のスタッフから指摘受けてプライド傷ついて退職されました。今では施設長になって。あれもこれも出来ないって適当にやってるらしいね。
こんな施設に自分の家族なんて入所させれない。
施設増えてるけど、怖いね