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カテゴリ:同僚看護師に

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たった1人のルート確保に何十分かけてんの?そんなにかかるような患者じゃないはずなんだけどなぁ。

さらに自分の仕事を、これやっといてください!…と私に押しつける始末。

でも一生懸命やってます感出してるから他の人の評価は割と良い。

それにしても、君とペア組んだ時自分のミスを人のせいにするのいい加減やめてくれないかな?私がいない時にベテランNsに言ってるみたいだけど、後で私が怒られるんだけど。

そこで本当の事を言っても新人なんだからと言われて終わり。新人だったらミスを人のせいにしてもいいんだろうか?あーしんどい。

もう何もフォローしないと決めたけど、それはそれでまた私が怒られるんだろうな…。めんどくさ。
いやー、久しぶりに吐き出し。
まぢでよくわかんない職場。部屋持ちが転入取らない主体になってやらない。
新人はわからないと話すだけでなにもしない。仕事ないですかっていって仕事取りに行けよ。
なんで一番、担当がきつい部屋担当が一番、転入に関わって走り回っているんだよ。
おまけに持病が悪化したのに誰もフォローにこない。
声もかけない。いいよ、自分でやるし。フォローなんて期待もしてないが。
だったら、ほかの人が持病悪化してもフォローすんなよ。自分でやれよって精神で仕事突き通せよ。
なんで、若いからって理由だけでこんな処遇なのかイライラ。
明日の夜勤も何にもしないからな。頑張れよ、日勤。
あのさー、こっちだって帰ってから勉強してんだけど、徹夜するほどはできねぇだろーが。
質問ぜめ、今時やめろや!何あの言い方!お前、生きてる価値あんの?患者の悪口ばっかり言ってるくそ女が!
実習じゃねーんだから、質問ぜめとかまじでうぜーから!
産休に入る主任候補のスタッフ
複数の担当患者から「担当を変えてくれ」と、言われた事もあったけど

「出産前に、いろいろやらなきゃ!」と
ほぼ毎日のように外食
大好きなアイドルのライブに行ったり
ディズニーいったり、USJお泊まりで行ったり、
温泉旅行に週末は行くんだと、
ほぼ毎日のように、幸せ、遊び歩く計画を
うっきうきで話をしてくれた

不妊治療してるスタッフいるの、知ってるでしょ!?
つい最近離婚して大変な事になってるスタッフもいるんですけど!?

帰ってきたら、主任として働くからよろしくね じゃねぇんだよ
とりあえず、他人を気づかってくれ!
スタッフも、患者に対しても!!
やっぱり常勤に腹がたつ。
外来の仕事早く終わったから早く上がって何が悪い?
私達はパートです。いつも定時で上がる常勤の代わりに、パートが残業してあげてるんだから早く帰れる時は帰らせて。

いつも常勤のフォローしてるんだから、たまにはパートのフォローしたらいいじゃない?
少し今日パタパタした位で怒りのLINEやめて下さい。

たまには働いて下さい。文句があるならパートになればいいし常勤なら常勤らしい仕事してほしい。

ほんと、あいつ早く辞めて欲しい。
生理が遅れてる。原因はこの働きすぎ、不規則な生活しかないと思う。本当にストレス。だだでさえ毎月規定の勤務時間オーバーしてるし、残業なくならないし、1年目は話聞いてないし、主任はどうでもいいことでうるさいし、間違った情報ばかり言ってくるし、師長は頭おかしいし、プシコの患者はごちゃごちゃうるさい。そして!勤務始めにおむつとか色々絶対使うものなのに平気で補充しないで帰る人多すぎ!!多分普段はきっと気づかないところで私もって思うけど疲れてるからイライラ

新しく来た人の場合、どんどん質問して自分の物にしていかないとぼーっとしてても何も覚えず終わっていくよ?初日でも新卒でもないんだからさ
実は第二新卒ですかって位の人でびっくりした。
新しく配属になった先の古株さん。何だってそんなに突っかかって来るのかね。私もあなたの事嫌いなんだからお互い極力触らないようにすればいいじゃない。気分悪いやら面倒臭いやら、いいことないなぁ。
必要書類が無かったので確認したら、あーだこーだと言われた。必ず出さないといけない書類なのに、なんで確認した私が色々言われなきゃいけないの?私だって別に確認したくてしてる訳じゃないんですけど。書類が無いと後々何かあった時に困るのではないですか?その時責任とってくださいね。
中途ナースさん。仕事覚えたふうに言うけど、ねぇ、そんなことしてほしいなんて一言も言ってないのに、あれします。これします。ハイハイ、いい人ですよ!でも、全部確認しないし、中途半端で結局、後であなたがいないときにやり直しに回ってることに気づいてる?!指示されたら、うん☺️!ではなく、はい!って、言えないか!注意してもしても同じ繰り返し!注意すれば、パワハラ、チェックしすぎ的な事毒吐かれたらもう、言わないけど、仕事増量。あんたが裏で毒吐いてることぶちまけたろか!ぜんぜん可愛くないから。ねっ!