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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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自己中で口が軽い。自分には甘く他人には厳しく。自分だけが仕事が大変と思っている。都合が悪いと態度が急に変わる。周りは迷惑しているのに。こんな人に嫌な目にあい、こっちが病む!
ある病棟でクラスター発生。そこの師長はいかにも 私達は大変、あなた達に何ができるの 状態で他部署からの支援をありがた迷惑な態度があからさま。窮地の時に本性出るって本当だわ。
精神科、明らかに精神状態悪い患者を主治医は野放し。この患者の過去知ってます??少ない看護師で夜間みるんだけど。病棟師長もその患者のある意味言いなり。許せないところはハッキリさせないと職員間で大混乱ですよ。昨今の行動制限最小化…あまりにそこを意識し過ぎておかしな事になってる。結局は懸命に当たり前の対処した職員が患者からは被害妄想の対象にされ、患者の言いなりになって偉そうに寄り添う看護とか言ってる人達がいい看護師…なんでもかんでも言いなりになるのが患者のためとも思えません!結局は患者にも混乱招いているんですから!なぜ気付けないかな、不思議だ。
はっきり言って
あの師長ももの凄いストレス源だな。
当たり散らしてんじゃねーよ、どいつもこいつも💢鬱陶しい奴ら!
他部署や医者にヘコヘコで、スタッフ間の仲眞ごっこをみせつけ。
裏では悪口を言いまくり、見えない派閥ありまくりなのに。薄っぺらい部署!
そんなんだから、いつまでたっても成長しないし、チームワークが成り立たない。
部署のBBQした所で変わらないし、そんな交流会いらない。強制しても行かないっつーの
そんなことより、人間関係オフできる唯一の休みを奪わんでくれ。
そりゃあんたみたいな生意気な小娘に説教されたら患者は怒るわな。生意気だもの、本当に。毎回申し送りも仕切ってくるし、偉そうな口ぶりには本当に驚きます。あなたの病棟ではないし、あなたがいい看護してるとも思えません。
もう1人は何も喋らない。あえてカッコつけてる風。与えらた業務は淡々とこなすだけ。愛想なし。本当に可愛くない。愛想振りまけとは言わないが明るくて愛想ある子がやはりかわいい。定時退勤死守してるあたりもすごいと思う。いつの間にかいなくなってるか、蚊の鳴くような声でご挨拶…
カッコつけたって顔残念だからせめて愛想よくしたらどうかしら。
自分はイケメンだて思ってる勘違い男性看護師。あんたがしてることは患者虐待だから!調子いいことばかり言って中身はまるで無し。
余裕のない男性看護師…患者を怒らせるのが得意。本当に面倒くさい。あなたを立てる振りしてあなたのフォローしてるの分かりますか??患者が何事もなく落ち着いたのは私のフォローがあったからですけど。あなたは自分の手柄にしてだけどな。 
はーイライラする。
さー散々吐き出したからまた頑張ろ!
明日は朝からオペ出し、入院、検査出し、退院…頑張ろ!
こんな酷い事言う自分が情けないんだけど、
嫌いな職場の人が沖縄出身で、
だから考え方がもう外国人並みに全然違うんかなって思う。

上司に媚び売り、やっかいごとは上手に逃げる。
お前が上司の肩を持つから余計に上司がつけ上がって威張るんだよ!!!
仕事の出来ない同僚を貶めようとする上司。私は同じように同僚側に立って怒られてるのに。こいつは上司側に立つ。この考え方がおかしいだろ。
そんでもって、非常勤のくせにしゃしゃり出るな。もちろん厄介な事は出しゃばらない。
さらに上司に好かれてるからいつでも好きなときに正社員になれる道が用意されている。ズルすぎる。
私より何十年も看護師としての経験があって、知識も技術も尊敬してる。でも、ターゲットを決めるとその看護師をとことんシカト。ペア組んでも業務調整なし。
周りのスタッフは自分がターゲットになりたくないから
よいしょしまくり。
最近の若い子は上手く取り入ってるみたいでターゲットになる事なく、仕事中もくっちゃべってる。師長さんもあてにならない。
せっかく仕事できて看護師として尊敬できる人なのに
人間として最低。現在私はターゲット。そろそろ疲れた。どうしたらいいんだろう。
月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない?わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平!!!
過去にしてきたパワハラやいじめ、迷惑行為などを全て外に暴露したい。次にもし再就職する事があっても、先方に全ての悪事が伝わって欲しい。一生お勤めしないで欲しい。絶対にあの人は変わらない。今後一切関わりたくない。
状態悪い重症患者受け持ってるのに、リーダーに情報共有しないで個人で勝手に仕事してる。まあ度々自分勝手に一人でやってるけど、アセスメント間違ってたり、よくわかってないでやってたりしてる。

そりゃ自分の考えだけで看護してたらそうなるよな!チームワークって言葉知ってますかー?コミュニケーションって言葉知ってますかー。

誰の相談もなしに家族とケアしてましたけど、バルン入ってるのに陰洗しないの?いくら手の打ちようがないって先生が言ってたとしても、この人の病態考えたら、感染管理上陰洗必要よね?この人だいぶ重たいのにオムツどうやって変えたの?

鎮静コントロールうまくいってないのに、誰にも相談しないで自分一人の考えで勝手にやってるけど、なに考えてるの?

呼吸器離脱できるけどあえて鎮静するために呼吸器つけてる理由わかってますかー?

ちょっとでも横向けたぢけ血圧もSPO2もが急激に低下するから除圧で対応してた患者に、ガツガツ清拭したもんだならそこから血圧も下がりっぱなし。清拭しなくても患者死なないから。

そのときの患者の状態に応じてケアできないし、情報共有しないし仕事できなさすぎてマジでいけてないわ。