同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

辞めたければ早く辞めればいいのに。あと人が育ってからとか言うけど、そんなこと言ってたら辞められませんよ。止められたいのかなー。もう聞き飽きたなー。

あいつがいる限りストレスなくならない
言い方や態度がきつい人のほうが
分かりやすくてまだマシだわ

心配してる、相談するふりして
裏で人を陥れようとする
自分が優しくていい人だと信じてる
ホントあいつがいるから人間関係
ごちゃごちゃする

裏の顔に気付いてる人もいるから
少し気が楽になったけど
ホントいい加減イヤになる

ナースマンって、良くも悪くも女社会で生き抜くためのスキルが高いと思う。
穏やか系は他人事の事無かれ主義だし、バリバリ系は女の嫌な部分を見事に修得し且つ能力主義によるマウンティングが酷い。
性悪の割合は女性より高い。

いじめられ過ぎて、罵声を受け過ぎて、変なミスばかり起こしてしまう。
言われ過ぎると、洗脳されてしまい、自分が駄目なんだ、自分が未熟なんだ‥と思い込んでしまう。
集中したいのに、マイナスなことばかり考えてしまう。
入力忘れ・伝票がすぐに書けない・注射量が少ない・手が震えるなど‥
だから、余計にまた罵声を受ける。
中途入職して2ヶ月。
経験者の私は、やはり、やっていけないのでしょうか。
ここのクリニックのやり方を教えてほしい！と言ったら、院長や同僚看護師に、実力ない・ここが医療の基本だけど？・出来ます！って、言わないで。・ここでのやり方って言わないで。・もっと謙虚になって。
と言われた。
私は、間違っているのでしょうか？

とにかく私の発言行動全て否定し
堪にさわるらしい
だから私が同じ内容を言い方変えたり
行動しても今度はそれが気に入らない
それではと思い発言せず見守っていたら
・・・それも気に入らないらしい
そもそもキライという感情で受け取るから
こっちの意図は伝わらない

ここは職場なんですけどね
仕事に集中したらどうですか？

どうしてだろう？報告、こまめにお願いしてるのに、優先度の違いからなのか、噛み合わない。何故他部署から先に報告が耳に入るんだ。何回お願いすればいいの？頼りにしてるのに、最低限、お願いしたことはやってください。評価あがらないよ。

自分は適当に仕事しているのに、やたら人に指摘したがる准看のおばさん。上から目線で偉そうに。尊敬できる仕事ぶりなら素直に聞けるけどいい加減な人から言われても苛つくだけです。

あーーーーーーー!!!
仕事押し付けてくんなーーーー!!!!
あんたらの仕事をなんで私がやらないとダメなんだ!!!!そして……なんであんたら帰ってんだよ!!!!
バカヤローーーー!!!!

二件他院への緊急転院が重なりバタバタ。転院に看護師とられて残るスタッフが少なくなるから何かあったらスムーズに応援頼む意味で看護部長へ連絡した。返ってきた返事はどのスタッフが残るのか？と。そして、なら大丈夫だと！？何が？現場分かってる？こんな感じだから誰も看護部長なんか信頼していない。

あー疲れた。
生理的に受け付けない声のでかいクソガキと扱いづらい主任がいて疲れる日だったわ。
クソガキどっか行ってくれないかな、異動異動！！