同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

深夜行きたくない…あの性格悪いデブと2人で夜勤だと思うと憂鬱すぎる。一緒に休憩したくない。

今月から主任としてまとめ役になりました、

相変わらず７４歳元主任理事長と副理事長にすがりつき勤務は減らしていいと言われているが半年居る。
罵倒准看護師も同じ。

辞めていただきたかったのに事勿れ主義の副理事長

まぁいいんじゃないですか

と言い放ち全敗。

新しい職場探しています。

興味のない科。はっきり言ってダルい。たいしてやることないのに忙しぶる古株の人たちにもうんざり。かと言って飲まず食わずの元いた科に戻る自信も気力もなくなった。つまり自分もだんだんこうなっていくのかとそれが1番目に見えててウンザリ。

おいおい、有給が消えちゃうから消化してだって？准看で何を言ってるの。委員会もやるないし、勉強会にも不参加、もちろん外部の勉強会すら参加もしない、時間外も拒否、スキルアップもしない、文句だけは言えて、よく言えたもんだ。

どいつもこいつも本当に分かってない！
ルールも病態もなーんにも分かってない！
同じ空気を吸うことも嫌だ！！

いくら精神科のナースでも、ターミナルの患者でVF出てたらドクターコールしなよ！
何が少し続くようならだよ！
おせーんだよ！
なんのためのモニターだよ！
リーダーすんな！

私はダメな管理職で誰もついていかないんだそうです。残業するダメな看護師なんだそうですです。退勤時間から看護記録始めるからダメなんだそうです。残業してるからイレギュラーな事に巻き込まれるんだそうです 。そんな事を看護部長から言われました。師長は何を見てたんでしょうか？師長は部下の看護レベルや病棟の質をどう見てるんでしょうか？私が無駄に残業してるんでしょうか？業務の組み立てが著しく下手なんでしょうか？あまりに酷い看護レベルに移動してきた時驚きました。少しずつ教えてきて確実に変わってきてるんです。私はその変化も感じてるし、みています。しなければならない看護があれば、例え時間外になってもこなすし、そのために看護記録は後回しになるのは仕方ない…私はそんな事に慣れてきてたから、ここに来て退勤時間になれば患者が置き去りでも帰っていく職員に違和感がありました。仕事って、看護ってそうじゃない！をどう伝えるか悩んできました。そんな私の思いは要らないみたいです。師長は何を話してるんだか殆ど病棟にはいません。師長は毎日退勤時間の30分前からひまそうにしています。師長は定時で帰ります。
看護部長はいいました、みんなと一緒に定時に帰ってください！と。何を分かって言ってるんでしょうか？私だって何を言われてるのかはわかります。残業がいい事だなんて毛頭思ってません。ただ、無駄に残業する思い上がりのダメ看護師という烙印押された思いです。
部長、あなたはもしかしたら病院の危機になり得るような重大な事態を私が動いて欲しいとお願いした時、言いましたよね。「 ●●さん、あまり大事にするな」 と、笑顔で。あの時から私にはあなたの言葉は何も響かないんですよ。

患者さんの処置方法が書いてなかったみたいで数日処置されてなかったからその日の処置担当の人にお願いしたらチラッとこっち見て返事もしない。本当にイラつくー。あんたに頼みたくないから他の患者の処置も自分でやって自分で記録したわ。私のことが気に入らないのは知ってるけどさ、あんたの仕事なんだから返事くらいしたら？
毎日毎日他の人のミスを粗探し。「何これ！！これ誰がしたの！？」って大声。ちょっとしたミスくらい誰にでもあるんだから見つけたら黙って直すくらい出来ないんだろうか。あたかも大きなミスのように大声で皆に聞こえるように言って恥ずかしくないの？自分がミスした時にそうされたら嫌だって思わないんだろうか。私は絶対にこういう人にはなりたくないなー。

指導は怒ってません。
事実を冷静に簡潔に伝えて気をつけて欲しい事を助言したまでです。
それが相手にとっては怒られたと感じたらしく
「いじめだ、パワハラだ」と騒ぐ既卒看護師。そりゃあ、年下から言われたら面白くないだろうけど。こう言う人ばっかりでもう何も言いたくない。

仕事はできるけど、人の好き嫌いが激しい先輩。
私のこと嫌いなのは分かるけど、態度に出すのやめてくれん。ネチネチ態度にだして、仕事やりにくい。言い方もきついし、モテないだろうね。
口開けば愚痴と悪口しか言わないよね。デブで性格ブスって終わってんなー。