レスピ装着中。RASS + 3で夜勤者に送る意味がわかりません。鎮静はすでにMax。胃管はすでに自己抜去ずみ。日勤で指示確認して下さい。迷惑です。
休憩から戻ってきたら態度が硬化してるオヤジナース。
ウザ！
今は、処置一つにしても新しい仕方がありますよね。私は病院を離れてからも、新しい方法は学んでいきたいと思います。
私は、訪問入浴をしています。在宅での入浴なので、主に主治医、訪看の指示で皮膚ケアを行っているのですが…最近モヤモヤしていることがあります。
年上ナースの褥瘡の処置方法なんですがまだ、浅い真皮までで浸出液がでている状態にいつもフィルムを貼ったり、洗浄をしないよう判断してしまうんです。以前、創部にフィルムを貼り、感染拡大により主治医から注意を受けたこともあるんです。褥瘡周囲の清潔や洗浄で感染も防げることを話しても伝わりません。
会社のナースは私と50歳代男性ナース二人だけなので処置の仕方について話し合いはするんですが、いつも『自分の経験で動いている』としか言いません。主治医や訪看に指示を求めたりもせず、高価なガーゼを購入するようにご家族に話してみたり。その他にも体交枕はビーズクッションがいいなど。
同僚は、40過ぎてから資格をとったらしく以前はタクシー運転手。僕は変わっているからと、話しますが患者様、お客様はそんなこと関係なく訪問した看護師としてみますよね。上司に相談し、ケアの統一勉強会の依頼を提案してみようかと思うのですがどう思いますか？
私は、訪問入浴をしています。在宅での入浴なので、主に主治医、訪看の指示で皮膚ケアを行っているのですが…最近モヤモヤしていることがあります。
年上ナースの褥瘡の処置方法なんですがまだ、浅い真皮までで浸出液がでている状態にいつもフィルムを貼ったり、洗浄をしないよう判断してしまうんです。以前、創部にフィルムを貼り、感染拡大により主治医から注意を受けたこともあるんです。褥瘡周囲の清潔や洗浄で感染も防げることを話しても伝わりません。
会社のナースは私と50歳代男性ナース二人だけなので処置の仕方について話し合いはするんですが、いつも『自分の経験で動いている』としか言いません。主治医や訪看に指示を求めたりもせず、高価なガーゼを購入するようにご家族に話してみたり。その他にも体交枕はビーズクッションがいいなど。
同僚は、40過ぎてから資格をとったらしく以前はタクシー運転手。僕は変わっているからと、話しますが患者様、お客様はそんなこと関係なく訪問した看護師としてみますよね。上司に相談し、ケアの統一勉強会の依頼を提案してみようかと思うのですがどう思いますか？
自己中なリーダーいりません。
自分の思い通りにならなければ切れる、不機嫌丸出し、回りのスタッフに当たる。
自分がリーダーでなくてもリーダーをけなし、リーダー業務を取り上げ自分のやりたいようにする。
患者さんの事を思って言っても全く聞く耳持たずなるようになるやろ！の一点張り。で、私知らんし。
総務に言ってと逃げる。
総務には自分が正しいように被害者かのように伝え、私は悪い人。意味わからん事言ってる人呼ばわり。
回りはわかってくれても誰も言えない。
挙げ句の果てにドクターにまで当たり散らす。
すごい雰囲気悪いんやけど！
早く辞めてほしい。
みんなが思ってる。
仕事の時に頭のてっぺんに団子って(笑)
20代じゃないんだからキツイよ。
ってか同世代として恥ずかしい。
アラフォーはアラフォーらしい髪型にしようね！
38であの団子はありですか？
私が患者なら引きます
自分の思い通りにならなければ切れる、不機嫌丸出し、回りのスタッフに当たる。
自分がリーダーでなくてもリーダーをけなし、リーダー業務を取り上げ自分のやりたいようにする。
患者さんの事を思って言っても全く聞く耳持たずなるようになるやろ！の一点張り。で、私知らんし。
総務に言ってと逃げる。
総務には自分が正しいように被害者かのように伝え、私は悪い人。意味わからん事言ってる人呼ばわり。
回りはわかってくれても誰も言えない。
挙げ句の果てにドクターにまで当たり散らす。
すごい雰囲気悪いんやけど！
早く辞めてほしい。
みんなが思ってる。
仕事の時に頭のてっぺんに団子って(笑)
20代じゃないんだからキツイよ。
ってか同世代として恥ずかしい。
アラフォーはアラフォーらしい髪型にしようね！
38であの団子はありですか？
私が患者なら引きます
指示が入っていなかったので、医師に指示をいれてくださいって 違う看護師が頼んだ。その頼み方が気に食わなかったらしくて、その医師が 今日の夜勤担当誰ですか？って聞きまくってたらしい。たまたま私の名前が浮上して そんなこと知らないのに それから態度がみるみるうちに変わった。どーしていいかわからない。
リーダ陣が部屋振りで考える事は経験年数や重症がみれるかじゃない。その人にこの患者振ったら怒るよねー、あの人にはキツくして平気だよ。
だから何も言えない人がしんどくなって辞めていくんだよ
だから何も言えない人がしんどくなって辞めていくんだよ
夜勤で鼻血で臨時オペになった患者がいたんだけど、日勤から鼻血出てたんだから、一応Dr.コールしとけよ。その時間帯日勤者もいたけど、我関せず状態。同時刻に耳鼻科の即入も来てなんで私が二つも対応しないといけないんだよ。仕事できるって本当罪だわ。
本当いつもいやだ。ドクターの指示なのに、それは違うってなに？イヤイヤイヤイヤ。それは私たちの判断することではありません。あーもう理解できない。
異動の話ばかりで苛々する！
私が認定取りたいって言ってるの知ってるでしょうが。
当該病棟で経験積んでるさなかなのに、
畑違いの分野に飛ばすって嫌がらせでしょ。
経験をドブに捨てるのと同じ。
ほんとに馬鹿らしくなる。
＊＊階のリーダー格が居なくなるからって、
なんで私なの？
ほんとに嫌だ。異動命令なん聞いてられるか！
自分のキャリアビジョンを壊されるぐらいなら
辞めてやる！！
私が認定取りたいって言ってるの知ってるでしょうが。
当該病棟で経験積んでるさなかなのに、
畑違いの分野に飛ばすって嫌がらせでしょ。
経験をドブに捨てるのと同じ。
ほんとに馬鹿らしくなる。
＊＊階のリーダー格が居なくなるからって、
なんで私なの？
ほんとに嫌だ。異動命令なん聞いてられるか！
自分のキャリアビジョンを壊されるぐらいなら
辞めてやる！！
施設ナースですが、半年前に来たナース私より年上なのに、掃除とかお茶入れは率先してするのにケアや指導はまったく人任せでプランも何もしない。上司が、何度注意しても発言も無し。これで、同じ、いや、わたしより給料多くもらってるのに、納得いかない。しかも、2ヶ月前に入った新しいナースとコソコソして何しとんねん！優しく指導するのは、1ヶ月だけ、何度も同じ事聞く前にメモまとめて、復習しろ！新しいナースも、前の病院では、こうだったから…とか、注意されるたびに言い訳ばっかりするな！腹立つ！あんた、病院じゃなくて訪問看護してたと、自分で言っておいて、注意されたら、病院の事言うってどういうことやねん…。聞く気がないなら、かきまわして、ケアを滅茶苦茶にするのやめて！ただでさえ介護士さんとの連携も難しいのに、責任だけ押し付けられて、イライラしかせーへん！愚痴る場所ないし、ここで書き込ませてもらいました。すみませんでした。