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カテゴリ:同僚看護師に

自己中なリーダーいりません。
自分の思い通りにならなければ切れる、不機嫌丸出し、回りのスタッフに当たる。

自分がリーダーでなくてもリーダーをけなし、リーダー業務を取り上げ自分のやりたいようにする。
患者さんの事を思って言っても全く聞く耳持たずなるようになるやろ!の一点張り。で、私知らんし。
総務に言ってと逃げる。
総務には自分が正しいように被害者かのように伝え、私は悪い人。意味わからん事言ってる人呼ばわり。
回りはわかってくれても誰も言えない。

挙げ句の果てにドクターにまで当たり散らす。
すごい雰囲気悪いんやけど!
早く辞めてほしい。
みんなが思ってる。

仕事の時に頭のてっぺんに団子って(笑)
20代じゃないんだからキツイよ。
ってか同世代として恥ずかしい。
アラフォーはアラフォーらしい髪型にしようね!

38であの団子はありですか?
私が患者なら引きます
指示が入っていなかったので、医師に指示をいれてくださいって 違う看護師が頼んだ。その頼み方が気に食わなかったらしくて、その医師が 今日の夜勤担当誰ですか?って聞きまくってたらしい。たまたま私の名前が浮上して そんなこと知らないのに それから態度がみるみるうちに変わった。どーしていいかわからない。
リーダ陣が部屋振りで考える事は経験年数や重症がみれるかじゃない。その人にこの患者振ったら怒るよねー、あの人にはキツくして平気だよ。
だから何も言えない人がしんどくなって辞めていくんだよ
夜勤で鼻血で臨時オペになった患者がいたんだけど、日勤から鼻血出てたんだから、一応Dr.コールしとけよ。その時間帯日勤者もいたけど、我関せず状態。同時刻に耳鼻科の即入も来てなんで私が二つも対応しないといけないんだよ。仕事できるって本当罪だわ。
本当いつもいやだ。ドクターの指示なのに、それは違うってなに?イヤイヤイヤイヤ。それは私たちの判断することではありません。あーもう理解できない。
異動の話ばかりで苛々する!
私が認定取りたいって言ってるの知ってるでしょうが。
当該病棟で経験積んでるさなかなのに、
畑違いの分野に飛ばすって嫌がらせでしょ。
経験をドブに捨てるのと同じ。
ほんとに馬鹿らしくなる。
**階のリーダー格が居なくなるからって、
なんで私なの?
ほんとに嫌だ。異動命令なん聞いてられるか!
自分のキャリアビジョンを壊されるぐらいなら
辞めてやる!!
施設ナースですが、半年前に来たナース私より年上なのに、掃除とかお茶入れは率先してするのにケアや指導はまったく人任せでプランも何もしない。上司が、何度注意しても発言も無し。これで、同じ、いや、わたしより給料多くもらってるのに、納得いかない。しかも、2ヶ月前に入った新しいナースとコソコソして何しとんねん!優しく指導するのは、1ヶ月だけ、何度も同じ事聞く前にメモまとめて、復習しろ!新しいナースも、前の病院では、こうだったから…とか、注意されるたびに言い訳ばっかりするな!腹立つ!あんた、病院じゃなくて訪問看護してたと、自分で言っておいて、注意されたら、病院の事言うってどういうことやねん…。聞く気がないなら、かきまわして、ケアを滅茶苦茶にするのやめて!ただでさえ介護士さんとの連携も難しいのに、責任だけ押し付けられて、イライラしかせーへん!愚痴る場所ないし、ここで書き込ませてもらいました。すみませんでした。
家庭がうまくいってないからって、仕事で陰湿なイジメすんのやめたら?
旦那が単身赴任だから、欲求不満?
子供も不登校だし?
だからって、職場で陰湿なイジメしてストレス発散してんじゃねーよ!
それに昼間っからバツイチ男性看護師と下ネタばっかり言ってんじゃねーよ!
いい歳こいてさ!
ひくわ!
3ババトリオ!
覚えとけ!今日の日勤者!トラップ多すぎ!
お陰様で準夜、バタバタさせてもらいましたよ。
今度、あんたらが日勤リーダーの時仕事増やしたる!
性格悪すぎじゃ!ババアども。
腹黒女がまた何やら納得いかないのか
吹聴しはじめた
ホント疲れる
めんどくさい
他のスタッフのこと言う前に
おまえのそうゆうとこ直せや

相手が悪いと同調してもらえた?
自分の味方探し上手くいった?
嫌いだと言ってたスタッフにも話して
毎度毎度、味方探し大変だね

せいぜい正体がばれないよう
気をつけてね腹黒女
てか、ばれたらあんたの
味方なんていなくなるけどね