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カテゴリ:同僚看護師に

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ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。
いつもは起きて本を読んだりしていたが、今日はずっと寝ていて、熱も出始めて、歩行時もふらついて、いつもと様子が違うから、明日採血、MRIが入ったよって夜勤できて申し送りされ、次の日も同じメンバーで、かなり患者のこと心配してた。
受け持ちは2年目の異動してきたばかりの看護師と、指導者もいた。
夜、発熱もあったし食欲もなく、歩行時はふらつきもあったけど麻痺はなし、倦怠感もあったなどの諸々申し送りして帰った。
休み明けで出勤してびっくりした。
感染兆候はあるが、感染源がわからない。MRIは入院時と変わらない。熱があるから抗生剤開始。
なのになぜ風呂なんて入れた?
こんな指導方法なの?2人アセスメントに疑問なんだけど。
なんであんなに心配してたのか理解できないんだが。
それで看護師2年目の人を、ちゃんとアセスメントできてる、あの子はちゃんと出来る子と判断するんだ?
指導者が何も見えてないんだよなぁ。
まぁこっちは一緒に夜勤ペアで入ることもないから、別にどうでもいいけどね。
便いじりするのは不快だからです。摘便したと言っても手技がともなわないと解消はしません。少量便が続いているのは残便あるからです。便が続けば尻は痛みます。湯で洗わなくてはなりません。拭くだけでは解消しません。摘便の際シーツ汚したら交換が必要です。看護師としてあたり前の感覚の欠如。疲れる。
本当に偉い医師は絶対に権威や立場振りかざしたりしない。あるとても素晴らしい医師…家族にも看護師にも決して威張りちらかさない。

前病院で一緒だったんですがその時からすごく頼り甲斐があり優しい先生だった。

現役引退後はコロナ対策で小さな施設など巡って指導されてた。しかも自分で運転してきて対策に困ったらいつでも連絡していいよと名刺まで置いて行った。

それに比べて今勤務している病院の医師は…
権威なんかふりかざしませんよー僕は、皆さんのおかげですよー雰囲気出しているけど胸の内は看護師小馬鹿にしてるの見え見え。

大変なのは分かります…が、病院のトップがこれだと不思議と病院の雰囲気もそんな感じになるから新しい事に手をだしても患者定着しない。

1番は職員離職に反映してるな。張り切ってるのはトップに洗脳された一部の人だけその人達は…なんか浮いてるし。

本当にいい人間観察させてもらってます。
何でもかんでも聞いてくるな!!
アセスメントって言葉を知ってる?
「Aさんがこう言ってたからしました」だと?
ではそのAさんが「消えろ」って言ったら消えるんかい?極論を言ったらそうでしょ?

考えるって事をしてほしい
愚問で私の仕事を中断させるなー!!!!
業務リーダーに医師に確認してほしいことを伝えたら、返事もなく無視。あなたがメンバーの時、即入のお願いしても返事もなく無視。一体あなたはどれだけ偉いんですか。?社会人何十年目なんでしょうか?
人の事言うけど、あなたこそ人の振り見て我が振り直しましょう。
お局様イライラする。
若い男にはキャッキャして1番下のわたしには冷たい。人と同じミスしても私のミスだけチクチク言われる。もう、嫌だ。