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カテゴリ:同僚看護師に

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師長の異動時期が来た。ある人が昇格して師長なるらしい。

その人は中途採用の人だけど、「ここでは看護師は古き悪しき処遇をやっていかないととてもじゃないけど仕事終わらない」と言っていた人…笑っちゃう。

結局はこの病院の悪しき風習や間違った看護感や業務方針にイエスマンがいい看護師として昇格する。
そう言うイエスマンなら上も楽なんですよね。

言ってみたら個人病院みたいな病院だから病院長も雇われだし、自分のやり方に反論しない人が部下なら楽だし、いい手下くらいの感覚でしかない。

そして出る杭は潰されていく。
そんな感じで今まで何人もの志強い看護師が去っていった。

中には医師もいた。
出る杭だったその医師の事が厄介だった院長はその医師からいろいろな立場を外して追いやった。

そして今、その医師がいかに大事な存在だったか院内の誰もが痛感している。
その医師の代わりにある立場に立った最悪な医者のおかげでおかしな方向に行っている。

辞めようか、まだまだ闘うのか悩む日々。
「大丈夫ですかあ?記録入れますかあ?」と何も手伝わず、聞くだけの奴に同じ質問をしたら、めちゃイラッとされたわ。
あんたは妊娠中で時短やのに残業してるから、手伝えることないか聞いただけやのにな。心配されたくないなら、とっとと帰ればいいのに。転職先で経験年数同じというだけで、張り合ってくるのか分からん。
私の記録やケアの真似事をして、何かのアピールしてくるのが鬱陶しい。
薬剤反応もシリンジやポンプ管理も十分出来ない人に、敵視される覚えはないわ。
経験年数下だけど実年齢上のヒステリー女がとにかく無理。
いつも大きな声で悪口、些細なことで大騒ぎ、物に当たって馬鹿かよ。特殊マスクつけ陽圧下でギャーギャー不満を騒いで、レジェンドレベル。いつもこいつのせいで病棟の雰囲気悪くなるし。36か37歳辺りでこの状態ヤバすぎ。皆から距離置かれ嫌われてるのに、気づいてないし。看護師以前に人間的にも勘弁。
新人同士仲がいいのはとてもいい事だけど、仕事が沢山あるのに立ち話で盛り上がって仕事しないのはダメだよね。先輩方に多々指摘を受けてもいまいちピンと来てないけど…。
職場の愚痴やスタッフの悪口をTwitterに吐きまくってる後輩。
でもみんながそのツイートみてること気づいてないっぽくて悪口がどんどんエスカレートしてきてる。
いつ公開処刑しようかな
移動してきた子と業務の準備をしていた時にミスがあったその時、リーダーが来て何かあったのかとこちらを見ていた。その日のリーダーはミスの報告が遅れるとグチグチ何十分も説教するタイプなので致し方なく報告したんだけど…ミスった子はなんで言うんですか?!ぐらいの眼差しで私を見てました。私もそのリーダーと一緒に働くようになってすぐの時からだいぶ苦労してるので、グチグチ言われるのは嫌だしミスった子も長々と説教されるのは可哀想だと思い報告したのですが…言わない方がよかったかなぁ…。それ以来ちょっと避けられてるし、その子は同期(結構ミスする先輩泣かせ)の子と陰でヒソヒソ話すようになってます…。なんか悲しくなりました。
自己中心的看護師。
仕事出来ないくせに人に聞かない、相談しない。
指摘すれば逆切れして話を聞かなくなる。
全てはあなたの為に指摘している訳ではありません。
患者さんのために指摘しているのです。
そこを履き違えないで欲しい。

かわいそうな患者…いじめられた看護師に最後を看取られた。手を縛られて、体位交換もされず、口は乾き、顔は脂。腹が張り裂けそうに張っても仰臥位にされ。あの男に天罰を与えたらいい。あの女も同罪だ。かわいそう、かわいそうというならなぜ、顔の一つ、口の一つ拭かなかったのか?口先だけの典型女。
ごもっともな事を言って、大柄だし目立つし、だからみんななんとなくあなたの意見に傾いているけど私はあなたの本性見えてきましたよ。まず、患者の好き嫌い激しいし嫌いな患者や嫌なこと言われた患者には何かきっかけあればここぞとばかりに反撃にでますよね?あなたのあれ、虐待で通報レベルですけど。
なんなのあの人。一見頼り甲斐がありリーダー向きな人かと思ってたら違った。移動なり病棟うつってからしばらくして本性発揮し始めた。まず、人を蹴落としたい人。まるでその人が今までやってきた仕事を全否定するかのような発言をみんなの前で言い出す。役職者に対して敵対心むき出し…
うわべは違うから病院幹部は式典とかにその人借り出すから本人は更に勘違い…笑うしかないわ。
あなたの患者への態度、虐待に抵触するような場面けっこうありますけど!
何でも指摘してりゃいいわけじゃないよ。後輩ならじっくり成長見ることも大事だと思うけどな。
まあ、あなたも歳重ねれば今の自分を恥じる日がくるでしょう。