病棟の業務に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

フットポンプって一日一時間って使い方あるんですか？前居た病院は、血栓の有無確認してから離床できるまでは継続使用、３０分以上解除した場合は血栓リスクを考えて再装着禁止と業者の勉強会で習ったのですが、、、足先のみのだとそれでも良いのでしょうか？日々禁忌を施行してる気分です。
皆さんのところはどうでしょうか？

確かにちょっと申し送りし忘れたりすることあるけどさ
こっちが失敗したらなんでそんなに責めるの？
そっちが失敗してもお願いしますねって伝えてるじゃん。怒ってないじゃん。すみませんがお願いしますって言ってるじゃん。
めちゃくちゃ責めてくるの？
流石に、そんな言い方されたらこっちも嫌じゃん。
もう病棟間で喧嘩ですよね。
一生相容れないですわ。
こっちも喧嘩腰になりますわ。
お互いに粗探ししてる感じになってしんどいよね。

ねえ、業務を早く回す前に安全優先にしてもらえませんか？色んな患者と看護師がいて、各々注意事項あったりするんでしょ。
認知症による暴力あって、ケアに複数人での対応が必要なのに、たった二人で対応と。
手足は誰が押さえるの？
安全に清潔ケアを出来ないですが。
顔を二度も叩かれてしまって本当にイラつ
く。この状況で誰か手を貸す訳でもない。
どんどん業務依頼してきて、イラつく。


本当にこんなバイト先嫌すぎる。
だからいっつもしょうもないインシデント繰り返してんだよ。辞めようか。やりがいないし。

いちいちうるせーよ！
ストマーの患者がくさいから、窓を開けれないか？
熱が出てるのは、暑いからじゃないか？とヘルパーが言ってくる。
いや、さっきまでクーラーつけてたし、発熱で悪寒出て来たからクーラー止めたんですけど。
暑いからじゃなくて、尿路感染で発熱してるんですが。
思い込みで一方的に言って来ないで！
うるせーよ！ババア！

転職して数年経った。
もうやめたい。人がいないからやめれない。

委員会がめちゃくちゃめんどくさい。やることが多すぎる。忙しいのに、勉強会の実施やアンケート調査やらとにかくしんどいし、もう疲れる。普段も忙しいのにどうやってするの？労力に見合う結果じゃないことばかし。やりがいがない。午後一の3時間がとにかく眠くて苦痛。空回りやわ～

貴方達の業務を手伝うのは暇なときだから、忙しいのに業務も手伝うの無理だから！
この前私の目の前で私の仕事でおむつ交換早く回るの文句言ってたよね？わざわざ手伝ったのにありがとうもなく、愚痴だけで愚痴言ってた人と一緒な勤務の時は手伝うのやめたら、やってないですか？はぁ？
自分が妊婦だからって都合のいいときに甘えるな！日頃の行いが良ければ協力するよ？
でも日頃から人の悪口、無視、挨拶しない人にはごめんけど協力できない！

他科ばっか。ここ何病棟？もう訳分からん。
何もわかんない人見たくない怖い、こっちの待遇いつまでもゴミでやってられない。職場だって私みたいな出来損ないが消えるなら何とも思わないでしょ、絶対いつか辞める

仮眠時間帯。起きたら、あれやってこれやってと考えるから、結局休めない。
准看から看護師になって、25年。任されることも多いし、だいたいリーダーやるし、ミスしたらと思うと不安で仕方ない。
ここでICUに異動と管理職の話しがまいこんできて、体力的にも精神的にも辛いと看護部長に話ししたが、中堅が頑張る姿を見せないと、下のスタッフが付いてこないよと。そもそも下のスタッフなんて、責任取りたかないから全てにおいて丸投げしてくるし、そんな向上心持った人なんて今はいない。子持ちは時間で帰りたいから、やりたがらないしね。
結局は、上手く仕える人に全て押し付けてくる看護部長。委員会、リーダー、病棟の係すらやってないスタッフもいるのに、病棟を理解してないから、いらつく。何を言っても、部長は理解できないし
逆に逆らってると勘違いするしな。

当病棟は精神科単科の閉鎖一般なのですが、助手さんが複数名在籍しています。

平日には清掃業者が入り、ステーションと保護室以外の清掃と、ゴミ回収を行っており、助手業務はリネン他物品補充と、業者から戻ってくる洗濯物の整理等が主な業務で、入浴介助やオムツ交換などには基本的に入る事もありません。

平日は助手さんの人手は潤沢にあり、午後にもなればダブつき気味で午後からは半分くらいが休憩時間で、定時の30分前には退勤準備完了で、休憩室で待機となります。

一方、土日祝日はリネン類や物品の補充に加えて、清掃業者が入らず、清掃やゴミ回収も助手業務になりますが、基本的に助手さんの出勤はなく、看護師がその業務にあたります。
そこに通常の看護業務も付随します。

三交代という事もあり、看護師の配置は潤沢ではなく、助手業務にあたらせる事で、業務に圧迫が生じていて、休日に助手さんが出勤する訳にはいかないものか、師長に相談した事がありました。

師長の回答は「助手さんは給与が安いし、無理を言う訳にはいかない、」いうものです。

ちなみに助手さんは時給制の契約社員ですが、シフト制の勤務形態で、平日のみの勤務とはなってはいません。

師長の口ぶりからも助手さん達の土日祝日の勤務免除は独断で行っており、上への相談の必要性もないものです。

しかも助手業務にあたらせる看護師は特定の人に偏っており、半分いじめに近いものがあります。

看護師が足りないと言うのなら、まず看護師が自分達の業務に専念できる環境が必要ですし、訳のわからない理由で特定の職種の人を遊ばせておく必要性も感じません。

そんな歪な病棟の運営が不満を募らせる事になって、無用な軋轢を生みますし、退職者を増やす事にもなってしまいます。