看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

現場にこい。

異動したい場所には異動させない、異動希望してないひとを異動させる、断ると圧迫面接。ほんといや。トップに立つのがこいつだからほんとにダメだと思う。でも奴が辞めるまで待てないからこちらからぜひ。

病床数以上に入院させるの辞めてくれ。
いい加減断れよ。
毎日がオーバーベッド。
105%までは入院取れるからって何？
それはあくまで応急的な場合でしょうが。
この2ヵ月近くずっと104〜105%状態。
もとが看護基準10:1なのに、オーバーのせいで
14:1やら15:1の日々。介護度高いし、
整形オペのある急性期病棟なのにさ。
酸素も吸引器もベッドサイドテーブルも床頭台も
足りないんだよ！オーバーのせいで！
いい加減にしてくれ。
自宅療養できるレベルの軽症やレスパイト入院は
断ってくれよ。
現場の人手が、物が足りないんだから。
何なら部長様も現場スタッフと同じ思いしてみろよ。
どれだけ大変か思い知らせてやりたい。

確かに看護師も介護福祉士も足りませんよ
が、来るものは拒まずってのはやめてほしい
ちゃんと面接してるよね？

１日の半分は雑談で終わる仕事って…
あとはちょろっとPCいじってるだけ。
楽して給料良いし、良いご身分ですね。
こっちは必死に仕事しているのに、あっちは気に入らない人を馬鹿にした悪口で大笑い。
今週はお気に入りが休みだったから少しは静かかと思えば、第2のお気に入りを呼びつけヘラヘラ雑談。
来週にはお気に入りが出勤してくるから、ますますヒートアップして喋りまくるんでしょうね。
もう、目障りだからどこか個室にでも引きこもってて下さい。居なくても仕事は回るので！

新型コロナに感染したスタッフがいる
その事について、
「患者が死んだら、(感染した)看護師のせいだ」
と、言う内容のミーティングがあった

「体調不良があったら休め」って言われるけど
代わりはいない
休めるような勤務(出勤人数)じゃない
それをスタッフはみんな分かってる

感染したスタッフに、症状があったのかわからないけど

どこで感染するか、わからない
対策してても、感染した人だっている
実際、フロアでの感染もあったのに

どうしてこのタイミングで、そんな事を言える職場なんだろうか

看護師、辞めていいですか
一生懸命なんて、やってられない

自分はできる管理職と勘違い丸出し看護部長。
スタッフのワークライフバランスとか口ばっかり。
院長や外部にはいい顔して、実際やってることは人間じゃない。
「スタッフ教育しっかりやってます〜」「わたしコーチングできます〜」って勘違いしてんじゃねーよ。
お前の目死んでるんだよ。
そのくせ自分が気に入った看護師には半端ないえこひいき。気に入られる看護師は見ていて吐き気がするほどのごますり。
お前もクソなら、こんなやつが管理職やってるこの病院もクソだわ。
病院ごと潰れてしまえ。

相談していたことがいつも裏目に。それが出来ないレッテルをはられる結果に。何のために相談していたのか。採用して良かったと思われるようにだって。ふざけるな。お前の管理能力が不能だから振り回されてるんだよ。
もう疲れた。人生リセットしたい。女だらけの職場はうんざり。

なんだかなぁ…。
部長さん、理想が高くていいこと言ってるのは分かるけど、もっと現場の現実を見てほしい。
現場を見ずに、いろいろ言われても、素直に共感はできないよ。

看護部長だからって、事務で管理してる職員の経歴書類を、本人の承諾なく勝手にすべてチェックを入れるって単なるモラハラ！プライバシー無し！部長は何でも許されるのか！勘違いもいいとこ！