看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

田舎のこちらにも第5波の影響がバンバン響いています。
そんな中、どうしても飲み会がしたいスタッフと師長が飲み会を開催
参加したスタッフの話ではベロベロになるまで酔っていたそう

翌日、ワクチン接種で希釈ミスしてニュースに…

もう、馬鹿としか思えない。

異動を拒否したら即解雇って
違法じゃないんですか？

法律上では退職の意思表示は14日なのに
社則に、退職願は３ヶ月前に提出必須
解雇通達から退職までは、期間の定めなし

クビは即切れて
辞めたいなら３ヶ月前に言え
それ以外は認めない
急な欠員となる損害を賠償しろって
どう考えたっておかしい

こんなパワハラが社則にあるような病院
辞めて惜しくはないが
関係各所と労基に訴えて
違法性が確定したら裁判する
泣き寝入りはしない

ただでさえ人手不足の中ギリギリで仕事まわしてんのに、他科の入院転入無限に取らせようとか何考えてんの？お前らが来て入院と転入取れよ
こんなんだから人が離れてくんだよ、分かんないの？

絶対に許さない
看護部長 副看護部長 師長連中 クソ主任共
嫌み、パワハラ、嫌がらせ…
もう死にたい

常勤を増やしたいといい、中堅を大事にしなさすぎだよ。かつ、なんでパートに色々やらせて挙げ句の果てには常勤に〜とか簡単に言うわけ？

無能でシフトを作るのが下手くそな師長。あなたが来てから最悪です。一刻も早くいなくなればいいのに。

労働基準法で連続勤務8時間で1時間以上の休憩を義務付けてる。
夜勤の勤務時間は16時間以上になるため、2〜3時間の休暇が望まれると看護協会のホームページに書いてある。
なのに、ご飯時間と仮眠で2時間45分は休みすぎてる！8時間勤務で1時間だから、2時間以内で休暇切り上げるように！と決まった。
管理職の言う通りのスケジュールで勤務をしたら、キツかった。

もういくら頑張っても、頑張っても評価されないのなら、もう辞めたい。とてもとても疲れた。
死にたい。

部長が変わった途端、最悪な看護師ばかりが入ってくるようになった。ようは、どこにも就職できない看護師。
急変対応は勿論出来ないし、点滴すら入れられない、検査介助も出来ない、たいした人数受け持ちしてるわけじゃないのに残業三昧。この給料ドロボーが。
急変時、救急車が来たら、管理職だけが手伝いに行くという始末。
下を育てないとと言っても却下。下に少しでも何かやらせようと提案しても、リクスが上がるからやらせたくない。
勉強会も管理職のみ、下は聞きに来ているだけで勉強すらしてこない、勉強会やっても生かされてない。入院も、うちの病棟では見れないとかさ、そちらも一般病棟のはず。それを平気で言えるなんてびっくりなんだけど。しかも私より経験年数もある人。本当のバカが集まった。
部長曰く、私が来てから退職者減った　だって。当たり前だよね、こんな楽して給料貰って、残業手当て貰っていたら、辞めれないだろ？
部長あんたが一番バカなんだな。
部長と話しても、理解できるような内容じゃないし、我流だし、現場分かってないからな。部長が一番リスクあげるようなことをしてるんじゃないの？自分は全て正しいと思ってるんだろうね。悪い方に方向は向いてますよ、早く気付け

暇人部長、ワンマン過ぎ、何かと言いたいらしい。病棟の休憩室廃止、病院全体の休憩室を作った。もちろん仮眠室なんてものもない。弁当も冷蔵庫には入れるな、ロッカーに入れてこい。ロッカーもまたよく日が当たるし冷房も効かない。これからの時期きつい。
委員会、会議、看護研究、勉強会も全てが管理職でやって、連休も取れない。委員会、看護研究ぐらい下のスタッフでもいいのではって言っても、辞めたいとか言われるから言えないと。私達管理職だって何回も辞めたいと言ってますが？聞こえてませんか？
あ～でも辞めるって言ったら、昇給の金額が過去最高だった、結局、金を出して辞めさせないようにしてるんだろうね。
他の人も辞める辞めるって言って部長のところに行ってるけど、その手で給料上げてもらってるんだね、だからいつまでも委員会もやらない、なにもやらないで居すわってるんだ。
でも自分のしたい看護ってなんなんだろうと思う。お金も大事だけど、看護師として腐る。