看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人がいないから有給をあげられない。いや、私は一年前から辞めるってことを伝えてましたし、そこで人がいないというのは人員確保できていなかったあなたたちの責任ですよね？
有給使用は雇用主がどうこういえることではないんですよ。
職務規定のこともきいたけど、そんなこと書いてあったかしら？と。トップでこれまでそうやって退職者みてきたんだから、規定ぐらいは把握してもらえませんか？

残業申請したら「もっと詳細に書いて」と
他のスタッフに見てもらったけど「これ以上、どう書けと言うんですかね？」と言われた
12時間働いて、勤務内容を時間と共に書いたのにこれ以上どう書けと？
2ヶ月前に病棟の内情を文章と共に報告しても何も介入しない、明らかにキャパオーバーしてんのに全く分かってない
会議の時に「ここ(私が所属している病棟)の指示は大変だからね～」と他の病棟の師長達に報告して何をしたいわけ？同情なんかいらない
「1回うちの病棟の指示受けをしてみてください」と看護部長、副看護部長に言ったら「イヤ」と即答
本当にクズの集まりだ
病棟スタッフは疲弊してる
「訴えても何も変わらないですよ…」と諦めてるスタッフもいる
こんなクズ管理職本当にいらん
バカ医者の不必要な嫌がらせレベルの指示に振り回されて日勤で管理業務なんか出来ない(私は師長をしてます)
自宅に仕事を持ち込んでしてるけど、終わらない
本当に腹が立つ
長文失礼しました

新人が体調不良で休みが続き、休職したいと申し出たが、部長から、仕事復帰するか、退職するかの二択だったらしい。
新人も、さすがにぶちギレて、だったら退職すると強気で出たら、部長は、私はそんなこと一言も言ってません、休職していいよと手のひらを返してきたらしい。
訴えられると思って、ビビったみたい。
部長としての器がないのよね。怒鳴り付けたりさ。人のことどうこう言う前に、部長がしっかりしたら？一番の情緒不安は部長です。
男のくせに、一日中ギャーギャー騒いで。余裕ねーのか？
ベッドが空けば、関連施設から超高齢患者をわざわざ入院させ、そして永遠に退院できないという負のループに陥ってるけど、気付いてます？ベッド空いてるより、埋まってた方がいいのはわかるけど、新患取るのに取れず、また関連施設に急いで帰すとかな。人として扱ってねーよなー。だいたい生保の人が対象みたいだけどさー、根っこから腐ってんな、部長。

家の病院は、新人の退職を減らす事と子育て支援に力を入れている様です。
病棟は、夜勤の出来ない時短が多く15、16時には帰ります。
残った業務をひたすら正規職員が尻ぬぐいをするのでどれだけの負担がかかっているか…
そして、子育て支援の期間が終わると夜勤出来ないという理由で外来希望もしくは退職です。
院長、看護部ももう気づいてほしい。
せっかく自立できた頃の2.3年で辞める新人ナースも多く、また中途採用はとらない方針で給料の安い新人でまた補充をする！
新人を育てる労力、ストレス、また、病棟での業務量の多さに本当に疲れてしまいます。

なんでうちの部署ばかり応援が必要なのか分かってますか？応援ありきで動いててみんな成長しないからですよ。
私いないの大きいとか言われましたけど、そういう人事してるのは、あなた方ですよね。

自分で言ったことの責任ぐらい取りやがれ。
スタッフには休みの理由は伝わらないって言っておきながら、師長クラスには話すのか。
そんなの広まるに決まってるじゃないか。
みんなが見る用紙に書かれたら、こっちも戻りづらいわ。

なんで無表情なんですか。
目の奥でなにも考えていないのがよくわかりますよ。
看護部長なのに看護師のことを一切守らない。

部署分析ができないなら管理職を今すぐやめてください

部長に呼び出されたけど、私、師長にも言ってないことが部長にまで届いてるってことは、部長と業務外で個人的にやり取りしてる人がいて、それをわざわざ呼び出したって解釈で宜しいでしょうか？
そう言ってるらしいわね、とか。めんどくせー男。そもそも首が決まってるんだから、静かに黙って部長業務やってろ。改革したかったらしいけど、現場離れて何十年も前のやり方したってさ、今は令和ですから。
新人も全員、回復期に異動ですもんね。そんなもん。
部長がしっかりしないから、他の管理職も名前だけ。何の管理も出来てないし。

「コロナ病床は有給休暇使えてないから、配慮して！」と看護部長が言ってた数ヶ月前
現在、新型コロナ患者が少なく、バンバン有給休暇使って休んでいる病棟スタッフがいる

私達外来スタッフは、普通に外来あけてたんですけど
有給休暇使わせてくれないんですけど(申請しても普通の休みにされる)
スタッフ少な過ぎて、下手すると病棟スタッフより帰りが遅いんですけど
配慮って、必要だったんですか？

看護部長いないと思ったら、家族と約2週間の休み(夏休＋特別休暇＋有給休暇)で、旅行にいくとか
そんなこと、自分たち認められたこと、ないんですけど
外来スタッフ、嫌いですか？
やる事が多すぎてスタッフ増やしてくれって言ってるのに、スタッフ補充なし
患者がいない、始業前にラウンドして、何見てるんですか
部長が働いていた数十年前と同じレベルで、外来は暇だと考えてるんですか
ブースが複数あるのに対応看護師1人しか配置していないのを、おかしいと思わないんですか

もやもやすぎて、長文、失礼しました

部長お気に入りのヘルパー。全く仕事しないで、忙しいふりして廊下を歩き回ってるサボる。
夜勤でも同様。徘徊してる患者がいるのに、見てみぬふり。こっちも頭に来て、見ててって声かけることも多い。自分はちゃんと仕事してると言い張って、部長にチクリ、私のことを部長は、感情のコントロールが出来ない人だと。こっちには確認もせず、お気に入りが言ったことだけを信じる。
なんでこういつも言ったもん勝ちみたいなの。
確認作業しろよ。