看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

フロアスタッフが減り、急に退院が決まるなど激務だった先日

なんとか、定時でパート、時短さんをあがらせて
常勤が残りの仕事を終わらせ、帰りに寄ったお店で、ばったり看護部長に会った時の一言
「なんで定時であなた達は上がれないの？パートは帰れってるのに…
これだから、仕事の出来ない常勤は…」

労いもない、文句しかない、1番の敵ですか！？

私の職場場合、62歳の部長がいます。あと数年と定年のはずですが、完全に独裁者。部下の意見は聞かない、病棟の事情などまるで考えず入院配分したり、同じ時間に複数人入院させたり、ホワイトボードの上だけで患者コントロールをしていて、誰も文句が言えない体勢が出来ています。しかも理事にちゃっかり名を連ね、あからさまな懲罰人事をしたり、私的な理由で認定看護師は大嫌い、居ることによって認定取りたい他社員のキャリア形成の邪魔になっています。また権力への執着が凄いですので、65歳でも簡単には退かす相談役とか、顧問とか肩書きを変えて影響力を持ちそうです。老害なので早く辞めて欲しいです。こんなのがこの先ずっといるのかと思うと、一刻も早く退職をしたいです。冬ボーナスまでが限界で辞めます。

稼働率が100%になった。介護度も半端ないから、看護師1人1人の負担も大きい。定刻になんて終わりません。遅出に頼めと言われるが、その残業量すごいんですけど。時間外手当ても控え目に書いてる。早く帰りたいんだよー　家でゆっくりしたいんだよー　労いの言葉やお手当てだけでは体がもたない。働き方を職場も考えてほしい。書類整理は看護師の免許がなくてもできますよ。業務改善？病院や管理職としてなんかする事ないんすか。考えてないんすか。こんな環境から逃げ出したい。

確かに看護師も介護福祉士も足りませんよ
が、来るものは拒まずってのはやめてほしい
ちゃんと面接してるよね？

准看護師が副看護部長クラス
人徳のない看護部長
ワンマンな裸の王様な理事長
こんな病院に潰れてしまえ

新型コロナに感染したスタッフがいる
その事について、
「患者が死んだら、(感染した)看護師のせいだ」
と、言う内容のミーティングがあった

「体調不良があったら休め」って言われるけど
代わりはいない
休めるような勤務(出勤人数)じゃない
それをスタッフはみんな分かってる

感染したスタッフに、症状があったのかわからないけど

どこで感染するか、わからない
対策してても、感染した人だっている
実際、フロアでの感染もあったのに

どうしてこのタイミングで、そんな事を言える職場なんだろうか

看護師、辞めていいですか
一生懸命なんて、やってられない

元々就職時には希望の部署に配属される前提で入職したにも関わらず、何故か急性期に配属。理由は若いからってだけ。

確かに年齢的にあなた方より下でしょうね、ですが希望の部署に入職したのもう一人いてその人は明らかに私より上の年齢だとしても前提条件込みで入職したのにこの扱いは酷い。騙された。

それをエージェントにいってもそうですか、のみ。急性期は懲り懲りだって説明してたのに。

その急性期はひっきりなしにコールがなるし、受け持ちだろうとコール取らないし、緊急入院は馬鹿みたいにいれる何も考えないで。

それでいて配属して１週間もしてない人をほぼ丸投げ状態で業務させる。

オペ出しだって送りのやり方がそれぞれ違うはずなのにぶっつけ本番で後々教えてないくせにあれ言ってないこれ言ってない、と。あらかじめ教えろよむしろやる前提でオペ出しするなんて聞いてないんだよ。

あなたはできるから〜って明らかに仕事の割り振りが重症度高いんだよ。残業時間が多すぎるんだよ。

なんで夜勤がやるだろう業務をこっちがやらないといけないんだよ、それで残業増えてんだよ。

あとよくわからない再就職ナース、業務でわからないから聞いただけなのに嫌な顔して、あとで仲の良い面子で集まって愚痴愚痴言うくらいなら直接言えよ面倒臭い。

明らかに周りと扱い変えてるのもあからさま過ぎる。転職したばかりなのにもう辞めたい。

何もしたくない。仕事したくない。やる気と目標があって入職したのに裏切られた。

くだらん会議ばかり開かんで下さい
何にも決まらない、誰も発言しない会議なんて意味がないし時間の無駄だと思う
私はこれからも色々言わせてもらいますけどね

こっちは当たり前の患者指導をしただけです。
それを逆恨みして看護部長つかまえて「あの看護師（私のこと）は態度がきつい、怖いからなるべく関わらないようにしている、看護師として適性がない」ってチクって。
患者も患者だけど、それを真に受けてわざとらしくパソコンでクレームレポート作成してわざとらしくデスクトップに貼り付けて目につくようにして行きやがった看護部長。
幸い、チームメンバーはその患者がボーダーでまわりを振り回すのが大好きだってことと、私がきちんと当たり前の指導をしたってことをわかってくれてるので助かります。でも、このことで師長さんがまた看護部長にいじめられるのかと思うと辛いなぁ。

無言で仕事すると圧を感じるわって看護部長や看護副部長たちの態度の方が圧を感じます。
偉くなったら、自分のことはわからないのでしょうかね～