看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

無能と役立たずばっかり

准看護師が副看護部長。この病院あり得ない。
学も無いのに偉そうにしやがって。監査上まずいから、書面上は副看護部長を伏せてる。あ～嫌だ、嫌だ。

コロナ病棟対策ため、一時的に別病棟に勤務。

3月までの限定的な予定が…全然話と違う。

言ったことは、ちゃんと守って欲しい。
予定が変わったのなら、その都度教えて欲しい。

私たちを捨て駒みたいに扱わないで欲しい。

クソ部長、マジで早く居なくなれ、定年まで働こうとするな。部長が来てから本当狂ったから。
入ってくる看護師は、元の病院での問題児。新人もパッとしない、他の病院面接で落ちた人。
委員会も、はい管理職だけでやって、勉強会も管理職がやって、看護協会の勉強会も管理職だけ行って、夏祭りも管理職だけ参加して、外来の人が居ない、はい管理職で回して、夜間救急対応が出来ない人が夜勤やってるから、はい管理当直付けて管理職でやりましょう。お前本当グズだな。総合病院でもないし管理職だって少ないんだよ。全てお前がやれ。どんだけの体があったら出きるんだよ。人が体調不良訴えても、聞いてないふり、そんなことあった？くらいにしてるしな。それだからお前は死に向かってるんだよ。
スタッフも、管理職がぁリーダーがぁやってくれなくてってさぁ、あんたらも免許持ってんだろ？全て人のせいにしやがってよ。給料もらってやってんだから働けよ、いちいち管理職、リーダーに指示されないとできないのか、指示したって面倒くさいってやらないでスルーなくせにな。
急変してもまずは何もせず報告しにくるんだけど、その前にやることってない？指示出さないと何も出来ないって看護師として致命的だけどな、まぁそれで給料貰えてるからラッキーとしか思わないのか。急変しても指示が出るまでひたすら待つのか、本当バカ。
リーダーもたかだか数回しかやったこともないくせに、文句多いんだよ。どれだけあんたらが何一つとしてやってこなかったか自覚しろ。
仮眠も決められた時間以上に取り、忙しくて出来なかった、ねぇー。良くも言えたもんだよな、何もしない看護師に限って忙しかったを理由にするんだよ。忙しかったら普通は仮眠取れないんだよ。あんたら逆なんだよ、仮眠多く取って忙しくて出来なかったは違う。忙しかったは理由にはならない。言ってた奴らにバチが当たり始めウケる。いつもグッスリ寝てた夜勤から、そいつらの夜間で急変だの入院だので当たりまくり、仮眠取れなかったから手当て多くしてもらいたいだってよ。散々今まで寝てたよね？散々楽してたよね、よく言えるよなグズ共。
マジで本当ウケる、こんなにもバチが当たるってすごい。本当神様ているんだって思った。家族にまでいっちゃうんだね。その人達の家族まで不幸になってた。

私の職場場合、62歳の部長がいます。あと数年と定年のはずですが、完全に独裁者。部下の意見は聞かない、病棟の事情などまるで考えず入院配分したり、同じ時間に複数人入院させたり、ホワイトボードの上だけで患者コントロールをしていて、誰も文句が言えない体勢が出来ています。しかも理事にちゃっかり名を連ね、あからさまな懲罰人事をしたり、私的な理由で認定看護師は大嫌い、居ることによって認定取りたい他社員のキャリア形成の邪魔になっています。また権力への執着が凄いですので、65歳でも簡単には退かす相談役とか、顧問とか肩書きを変えて影響力を持ちそうです。老害なので早く辞めて欲しいです。こんなのがこの先ずっといるのかと思うと、一刻も早く退職をしたいです。冬ボーナスまでが限界で辞めます。

「患者のため」にというけど、私が思う患者のためと上の方にいる人が思う患者のためは意味が違うのかもしれない💦
そんなふうに思えてきました。
最終的に患者さんのためになるならなんでも許されるわけないじゃん！！新人今日だってもっとしっかりやってほしいのに、そんなのはどうでもいいみたい。
なにか言えば、そういう時代、時代が違うのという…そんなのわかってる。自分たちが取り残されている事に気づいてない部責達。この病院は終わったとおもった瞬間でした。

「コロナ病床は有給休暇使えてないから、配慮して！」と看護部長が言ってた数ヶ月前
現在、新型コロナ患者が少なく、バンバン有給休暇使って休んでいる病棟スタッフがいる

私達外来スタッフは、普通に外来あけてたんですけど
有給休暇使わせてくれないんですけど(申請しても普通の休みにされる)
スタッフ少な過ぎて、下手すると病棟スタッフより帰りが遅いんですけど
配慮って、必要だったんですか？

看護部長いないと思ったら、家族と約2週間の休み(夏休＋特別休暇＋有給休暇)で、旅行にいくとか
そんなこと、自分たち認められたこと、ないんですけど
外来スタッフ、嫌いですか？
やる事が多すぎてスタッフ増やしてくれって言ってるのに、スタッフ補充なし
患者がいない、始業前にラウンドして、何見てるんですか
部長が働いていた数十年前と同じレベルで、外来は暇だと考えてるんですか
ブースが複数あるのに対応看護師1人しか配置していないのを、おかしいと思わないんですか

もやもやすぎて、長文、失礼しました

月末、新人さんの超勤が45時間超えるから、新人さんは半日で帰されました。
去年も同じことやってました。
一昨年も同じことやってました。
毎年同じこと繰り返すってなんなの？
うちの病棟は介護病棟なんだから(急性期病院だけど)、人がいれば解決するんだよー
毎年毎年ベテラン抜けて、来るのが新人さんだからこうなるんだよー
いい加減わかってよーーーー

部長、あれだけ意気込んでいた看護デー、自分の都合で勝手に変えるな！こっちにだって、都合があるんだ！なんで部長になんて振り回されなきゃいけたいんだ。それでなくても委員会に会議に勉強会で拘束される日が多いのに。
看護部としての意思もないし、今年の看護理念決まってないですね。病棟理念も決めてない。
何を目標にしてるのか、理解できない。
ただ入院患者を増やすことだけ考えてるバカ。治療は終わってるのに、退院させるなって、あり得ない。

無床診療所ではあるけど・・・

准看護師が師長って！！

決めた院長である、開業医師もおかしいけど、知ってか知らずか受ける方もおかしい。
准看の人は看護管理って勉強しないの？

私は看護師だけど、師長は受けないよ。
無床診療所だから連絡係で十分だろ。