看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

外来なんて看護師の仕事じゃない
そう言うなら、外来潰してくださいよ
看護部長さん

外来の看護師は仕事ができない、分かってないって言うけど
病棟スタッフのレベル、やばいですよ？
入院患者の検査説明を、外来スタッフに頼んでくるし
物品管理すらできず、外来に貰いに来るじゃないですか

全然見えてないのは、管理職の皆様の方ではないのですか？

4月から赴任した、新しい師長へ

私、管理職じゃないんですけど

良い事は、管理職がやったから
悪い事は、管理職ではなくアナタの責任

って、ドヤ顔して言ってくれたけどさぁ、
責任ってなんだよ！？
全部、管理職の責任だろ！？
改善してくれって丸投げされて、改善案提出しろ、しかも明日までにとか、バカじゃないの！？

普通に仕事してるの
一人暮らしだからって、暇してるわけじゃないの
ゲームして遊んでるくらいならって、家に帰ってまで仕事したくはない！

愛犬の散歩があるから、先に帰りますって言ってたけど、一緒に考えてくれないのか

結局、前任の丸投げ師長と一緒か…

自分で言ったことの責任ぐらい取りやがれ。
スタッフには休みの理由は伝わらないって言っておきながら、師長クラスには話すのか。
そんなの広まるに決まってるじゃないか。
みんなが見る用紙に書かれたら、こっちも戻りづらいわ。

これまで課長に言われた数々……
・仕事が出来ない上に可愛げがないし素直じゃないから扱いづらい
・面談で副看護部長に言ったって無駄。
・私がスタッフだったら貴方と一緒に働きたくない
・周りが大人だから何も言わないだけ。貴方は周りに恵まれてるから周りにもっと感謝した方がいい
・貴方が先輩になったら後輩が可愛そう。変な先輩だって言われるのがオチ
・送りしてる暇があったら動け。(手を引っ張られる)この人は歯を磨いたか述べよ→ほら見ればわかるんだから送りなんていらないうごけ

先輩達は課長が私に言ってる時は便乗するからさらにヒートアップ。
課長が居なくなるとすぐさま私をフォローといった流れ。
暇があれば、ペアの先輩(PNSだからその日のペア)と課長で私の悪口を言い合い且つ課長の前では私に強く当たるが、居なければフォロー＆優しく語りかけてくる。

まだ2年目だから移動したくてもした先で使えないのは目に見えてるから動けない。3年目になったら移動の件を上司に伝えるつもり。今はコツコツ技術と知識の貯金してる＆課長や先輩たちの暴言を記録媒体に残してる。
移動しても合わなければ辞めちゃおうかなって。
お前はできないやつだって上司に言われ続けたらそりゃ自信もクソもあったもんじゃないです。
私の考えって甘いですかね？

入院してる患者んが　病院の口コミに　実名での批判
部長は　知ってるが　何の対策もせずに　います
スタッフを守れないような人です
私は　どうしたらいいかわからない

充実の基礎研修。
プリセプターによる手厚いサポートシステム。
自主性を重んじる、看護。

サポートしてくれてません。
自主性と言う名の、放置プレイ
基礎研修が、病棟業務より遅すぎます。

やったことのない手技ですら、付いてはくれてもシャドーもしてくれません。

既卒だから、仕方ないのかなぁー。
でも、救急なんて人生ではじめてです。
テレビでしか見たことありません。

私には縁の無いところだと、この歳まで思って生きてきました。

なんにも役に立てないどころか、患者さんの異変にすら気づけないかもしれません。

希望の部署は包括だったのに‼️

入ったばっかりですが、もうやめたい。

mentalが崩れているのは見るも明らか朝から退出迄、喚き悪態暴言の一日。病棟師長だったがやっと不眠疲労感を自覚し辞めてくれた　反論でもするならギャンギャン喚きが終らない始末で。このような状態で部下を勤務異動しろと部長に申し出に向かう、根拠は陰口中傷をそのまま評価したから。部長は真に受けそのまま受け入れる、安易に簡単に異動を年中している病院だ　苦情を部長へ直訴され動きたくない勤勉なナースも誤解されていること知らずに揚げ足取られたまま強引に異動で引き摺り出される感で出される　挙げ句異動先がない　部長は退職を言動にして臭わせる　自己退職は理由がないし就業規則規範も破っていない　解雇にして頂きたいとキッチリ申し出た　ら　外来勤務にと。夜勤手当てはゼロ　給与はかなり減額になる　外部官公庁に公表して相談すべきか　単に給与がかなり減るのは困るはなしであるが

新人が体調不良で休みが続き、休職したいと申し出たが、部長から、仕事復帰するか、退職するかの二択だったらしい。
新人も、さすがにぶちギレて、だったら退職すると強気で出たら、部長は、私はそんなこと一言も言ってません、休職していいよと手のひらを返してきたらしい。
訴えられると思って、ビビったみたい。
部長としての器がないのよね。怒鳴り付けたりさ。人のことどうこう言う前に、部長がしっかりしたら？一番の情緒不安は部長です。
男のくせに、一日中ギャーギャー騒いで。余裕ねーのか？
ベッドが空けば、関連施設から超高齢患者をわざわざ入院させ、そして永遠に退院できないという負のループに陥ってるけど、気付いてます？ベッド空いてるより、埋まってた方がいいのはわかるけど、新患取るのに取れず、また関連施設に急いで帰すとかな。人として扱ってねーよなー。だいたい生保の人が対象みたいだけどさー、根っこから腐ってんな、部長。

主任
このままではアナタについてくるスタッフは2人くらいです…
部下を大事にしてあげて下さい。アナタが今一番やらないといけないことは出世よりも人を思いやり大事にする心です。

今の職場には職員専用と、称した喫煙ルームがある。
私も煙草を吸っていた時があるけど…
休み時間も含め仕事中は吸わなかった。匂いって残るから。
匂いをなんとか出来ないなら仕事中の煙草は辞めたほうが良いと思うんだけど。
しかも、ここの病院は大事なことが会議室じゃなくて禁煙室で決まる。
管理職が喫煙者だから禁煙室の整備も直ぐに決済通過してる。
業務に必要な物にはなかなか通過しないのに…
業務中に煙草に抜けるスタッフへも管理職は寛容…今じゃ、患者も連れて喫煙ルームに行ってる。
呆れるばかり