給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつかこの選択が、正しかったと思える日が来るのだろうか。
給料がいいかとおもって転職したけど、給料以上に面倒くさい組織。

夜勤できなきゃ正規雇用にならない。
まあ、そういう契約だから仕方ないが‥

ど田舎の病院じゃ、選ぶのも限られているし。
資格があっても、自分に会う病院がどうかは、入ってみないとわからない。
地域が狭くて、自分の出所がすぐばれるから、やめるときも凄く面倒。

あー。なんでこんな仕事選んだんだろう。

年を取るごとに、辛くなる。

看護師の給料って
何でこんなに安いんだ？
体も心も張ってるのに。
もっと看護師にも焦点当ててほしい、政治家ども！
給料あげろー

ちょっと待って。
勤続10年の看護師よりも今年入った新卒看護師の方が基本給が高いって、どういうことなのでしょうか。
既存の看護師は経営難がどうとかで、定期昇給すらしばらくなかったのですが。
これにはさすがに職場は怒りに満ちていて、新人看護師も針のムシロどころではありません。
当然の事ながら、少なくない人達が退職を申し出ています。
いくら組合も俸給表がないとは言え、無茶苦茶やり過ぎです。

コロナのせいで手当もなくなり、しまいには労働者のランク付けによって給料を変える制度を導入。異動に拒否なく、夜勤も一定数でき、休日出勤もできる人がＳランク、異動拒否するだけでＢランクに降格。
子供がいる人優先するのはわからなく無い。でも子供が成人して働いてる人がいて20年以上病院に貢献してきて、自分の年齢と労働力を考えながら出来ることをしてる人に対して、夜勤回数が少ない、(事情があって)異動することが難しいと相談しているのに関わらずに、聞く耳持たず。
この話を聞いて、何年働いても労いもなく、コマのように動けるか動けないかの違いなんだなーって実感して、長くいても意味無いなぁって思ってしまった。感謝している人はたくさんいて、ありがたいと思うこともあるのに、残念だなーってなった。
給料が低くなるから辞めたい、この理由も正当じゃないですか？慈善事業じゃないのはこちらも同じです。生活する上の手段として、働いてます。この考えはダメなんでしょうか

クリニック 8時間こえたら全部カット
コロナ疑い患者、先生がやりたい人にだけ抗原検査する
もちろん看護師が。
は？
ボーナスもなし
有休もなし
院内薬局でケチって薬剤師雇わず
看護師に全部責任とらす
患者に謝罪も全部看護師
ドクターは雲隠れ
もういや

残業代ついてる？

私の病棟は師長さんが「残業する人は仕事が遅い人」っていう理念。

先輩たちが残業つけないから、若い子たちも残業つけない。
私も今まで残業つけたことない。

他の病棟の子よりも残業多いはずなのに、お給料少ない。辛い。もう仕事辞めたい

人事考課をしたってまともなボーナスくれないのに。何のために人事考課するんだろう。上司は全く憧れるような存在では無いし。皆さん、退職する勇気を分けて下さい。

介護職員の賃上げ6000円程度を検討へのニュースに、安過ぎると批判殺到しています。
地方の大都市圏から離れた地域になりますと、三交代夜勤込みで手取りが20万円に届かなかったり、夜勤なしだと手取りが15万円程度という給与水準が普通に存在しています。
これは都市部の介護職員よりも低い水準ですが、看護師に関しては給与水準の見直しの検討すらありません。
いまだに高給取りのイメージがありますが、ワーキングプアの領域に限りなく近づいています。
これで激務と重い責任を負えと言うのは正気の沙汰ではありません。

同僚がインフルで休んだら有給休暇になって、私が眩暈で休んだら（受診は自分の勤めてる病院にした）
欠勤になってて、もともと少ない給料がバイトか！と思うくらいになってた。この違いはなんだ？
理解できません！

給料安いですね～～。儲けてるだろ！！もっと出せ～～！！！！